建筑企業(yè)職工管理交流材料與建筑公司安全事故應(yīng)急救援預(yù)案匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 、埋漲拉螺栓等１０項(xiàng)小發(fā)明。針對(duì)企業(yè)施工生產(chǎn)和職工隊(duì)伍的的實(shí)際情況，我們摒棄以往培訓(xùn)工作出現(xiàn)的弊端，建立了公司、分公司統(tǒng)一計(jì)劃與各專(zhuān)業(yè)條口自行舉辦相結(jié)合；由學(xué)歷教育與資質(zhì)教育相結(jié)合；由脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余進(jìn)修相結(jié)合；由施工黃金季節(jié)的分散培訓(xùn)與冬季的集中培訓(xùn)相結(jié)合的靈活、適宜的辦學(xué)機(jī)制，既符合企業(yè)的實(shí)際需要，又適合成人在職培訓(xùn)的特點(diǎn)，得到廣大職工的歡迎。對(duì)于各二級(jí)單位，我們把職工培訓(xùn)的情況作為考核的重要指標(biāo)；對(duì)于責(zé)任者和關(guān)鍵人，更是將職工培訓(xùn)落實(shí)情況與其政績(jī)和物質(zhì)待遇有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，對(duì)于培訓(xùn)活動(dòng)的效果落實(shí)起到積極的保證作用。與此同時(shí)，我們還在培訓(xùn)中注重營(yíng)造政治氛圍，注重對(duì)廣大職工進(jìn)行思想道德素質(zhì)和企業(yè)精神的培養(yǎng)，重點(diǎn)是以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中提出的“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”等要點(diǎn)為核心內(nèi)容，編制了各層次、各崗位的職業(yè)道德細(xì)則，發(fā)至人手一冊(cè)。一是與科技周活動(dòng)、職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)培訓(xùn)推動(dòng)科技攻關(guān)和技術(shù)革新，努力推出科研成果。目前大專(zhuān)以上學(xué)歷的員工已占管理層總數(shù)的４０％，比三年前提高12%；個(gè)各類(lèi)員工持證上崗率已近９6％，比三年前提高17%，擁有中、高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)和技師資格的已達(dá)職工總數(shù)的30%以上，比三年前提高10%；三年中110名信念堅(jiān)定、工作敬業(yè)、成績(jī)突出的同志被吸收入黨組織，１２０余名專(zhuān)業(yè)精通、精力充沛、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的骨干被提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的還進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。建筑公司安全事故應(yīng)急救援預(yù)案1目的為及時(shí)有效的做好安全事故發(fā)生的應(yīng)急救援工作，加強(qiáng)對(duì)安全事故的處理能力，保持社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)項(xiàng)目部的施工環(huán)境，使事故損失降到最低限度，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)部門(mén)規(guī)定，結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)，特制訂本預(yù)案。4組織有關(guān)人員開(kāi)展對(duì)事故的調(diào)查處理工作。4事故應(yīng)急救援聯(lián)絡(luò)員：在事故救援過(guò)程中負(fù)責(zé)各應(yīng)急救援小組間的聯(lián)絡(luò)工作，在搶救傷員時(shí)負(fù)責(zé)交通工具、搶救醫(yī)院等的聯(lián)絡(luò)工作。3各相關(guān)小組都要到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。3現(xiàn)場(chǎng)搶救時(shí)要分清事故類(lèi)別及注意方式、方法，防止在危險(xiǎn)因素來(lái)排除時(shí)盲目搶救，以免在搶救過(guò)程中造成搶救人員及傷員的二次傷害。6在搶救傷員、排除險(xiǎn)情時(shí)，還必須注意保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，為了救人可以移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的材料設(shè)備，但要立即恢復(fù)原狀，以便公安機(jī)關(guān)的調(diào)
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