建筑企業(yè)職工管理交流材料與建筑公司安全事故應急救援預案匯編-預覽頁
【正文】 、埋漲拉螺栓等１０項小發(fā)明。針對企業(yè)施工生產(chǎn)和職工隊伍的的實際情況，我們摒棄以往培訓工作出現(xiàn)的弊端，建立了公司、分公司統(tǒng)一計劃與各專業(yè)條口自行舉辦相結(jié)合；由學歷教育與資質(zhì)教育相結(jié)合；由脫產(chǎn)培訓與業(yè)余進修相結(jié)合；由施工黃金季節(jié)的分散培訓與冬季的集中培訓相結(jié)合的靈活、適宜的辦學機制，既符合企業(yè)的實際需要，又適合成人在職培訓的特點，得到廣大職工的歡迎。對于各二級單位，我們把職工培訓的情況作為考核的重要指標；對于責任者和關(guān)鍵人，更是將職工培訓落實情況與其政績和物質(zhì)待遇有機地結(jié)合起來，對于培訓活動的效果落實起到積極的保證作用。與此同時，我們還在培訓中注重營造政治氛圍，注重對廣大職工進行思想道德素質(zhì)和企業(yè)精神的培養(yǎng)，重點是以《公民道德建設實施綱要》中提出的“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”等要點為核心內(nèi)容，編制了各層次、各崗位的職業(yè)道德細則，發(fā)至人手一冊。一是與科技周活動、職工技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合，通過培訓推動科技攻關(guān)和技術(shù)革新，努力推出科研成果。目前大專以上學歷的員工已占管理層總數(shù)的４０％，比三年前提高12%；個各類員工持證上崗率已近９6％，比三年前提高17%，擁有中、高級技術(shù)職稱和技師資格的已達職工總數(shù)的30%以上，比三年前提高10%；三年中110名信念堅定、工作敬業(yè)、成績突出的同志被吸收入黨組織，１２０余名專業(yè)精通、精力充沛、創(chuàng)新意識強的骨干被提拔到各級領導崗位，有的還進入領導班子。建筑公司安全事故應急救援預案1目的為及時有效的做好安全事故發(fā)生的應急救援工作，加強對安全事故的處理能力，保持社會穩(wěn)定，維護項目部的施工環(huán)境，使事故損失降到最低限度，根據(jù)國家、省、市有關(guān)部門規(guī)定，結(jié)合建筑行業(yè)特點，特制訂本預案。4組織有關(guān)人員開展對事故的調(diào)查處理工作。4事故應急救援聯(lián)絡員：在事故救援過程中負責各應急救援小組間的聯(lián)絡工作，在搶救傷員時負責交通工具、搶救醫(yī)院等的聯(lián)絡工作。3各相關(guān)小組都要到達現(xiàn)場。3現(xiàn)場搶救時要分清事故類別及注意方式、方法，防止在危險因素來排除時盲目搶救，以免在搶救過程中造成搶救人員及傷員的二次傷害。6在搶救傷員、排除險情時，還必須注意保護事故現(xiàn)場，為了救人可以移動現(xiàn)場的材料設備，但要立即恢復原狀，以便公安機關(guān)的調(diào)
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