建筑企業(yè)職工管理交流材料與建筑公司“安全生產(chǎn)月”活動方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 勤學(xué)苦練，熟練掌握了多種技能，并搞了扁擔(dān)吊鉤、埋漲拉螺栓等１０項小發(fā)明。針對企業(yè)施工生產(chǎn)和職工隊伍的的實際情況，我們摒棄以往培訓(xùn)工作出現(xiàn)的弊端，建立了公司、分公司統(tǒng)一計劃與各專業(yè)條口自行舉辦相結(jié)合；由學(xué)歷教育與資質(zhì)教育相結(jié)合；由脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余進修相結(jié)合；由施工黃金季節(jié)的分散培訓(xùn)與冬季的集中培訓(xùn)相結(jié)合的靈活、適宜的辦學(xué)機制，既符合企業(yè)的實際需要，又適合成人在職培訓(xùn)的特點，得到廣大職工的歡迎。對于各二級單位，我們把職工培訓(xùn)的情況作為考核的重要指標；對于責(zé)任者和關(guān)鍵人，更是將職工培訓(xùn)落實情況與其政績和物質(zhì)待遇有機地結(jié)合起來，對于培訓(xùn)活動的效果落實起到積極的保證作用。與此同時，我們還在培訓(xùn)中注重營造政治氛圍，注重對廣大職工進行思想道德素質(zhì)和企業(yè)精神的培養(yǎng)，重點是以《公民道德建設(shè)實施綱要》中提出的“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”等要點為核心內(nèi)容，編制了各層次、各崗位的職業(yè)道德細則，發(fā)至人手一冊。一是與科技周活動、職工技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合，通過培訓(xùn)推動科技攻關(guān)和技術(shù)革新，努力推出科研成果。目前大專以上學(xué)歷的員工已占管理層總數(shù)的４０％，比三年前提高12%；個各類員工持證上崗率已近９6％，比三年前提高17%，擁有中、高級技術(shù)職稱和技師資格的已達職工總數(shù)的30%以上，比三年前提高10%；三年中110名信念堅定、工作敬業(yè)、成績突出的同志被吸收入黨組織，１２０余名專業(yè)精通、精力充沛、創(chuàng)新意識強的骨干被提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的還進入領(lǐng)導(dǎo)班子。建筑公司“安全生產(chǎn)月”活動方案根據(jù)中共中央宣傳部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、公安部、國家廣播電影電視總局、中華全國總工會、共青團中央關(guān)于開展2010年全國安全生產(chǎn)月活動的通知精神以及住建部、省政府安委會有關(guān)安全生產(chǎn)月活動的部署和要求，集團公司制定了2010年安全生產(chǎn)月活動方案。推廣使用定型化、工具化安全防護設(shè)施。各單位施工現(xiàn)場組織開展一次現(xiàn)場施工員做一天安全員活動（要求：佩戴橙色安全帽和安全員執(zhí)勤標志）。積極開展集團公司全員參與安全知識學(xué)習(xí)活動，擬在710月份進行安全知識競賽預(yù)決賽及高處墜落事故應(yīng)急救援演練。以安全生產(chǎn)月活動為契機，要以月促年，進一步加強安全生產(chǎn)責(zé)任的落實，嚴格安全生產(chǎn)管理，全面落實安全防護措施，以嚴格的管理確保2010年集團公司的安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展
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