【正文】 服從班組長工作安排，積極配合班級、小組的各項工作。一摸：有無發(fā)燒，二看：精神狀態(tài)、面色、咽部、皮膚有無皮疹及某些傳染病的早期癥狀，可疑者應及時隔離、觀察或去醫(yī)院診治，三問：飲食、睡眠、大小便情況，四檢查：有無攜帶不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，發(fā)現后及時妥善處理的為Ａ級；晨檢不細致，未發(fā)現幼兒攜帶不安全物品每月超２次以上或因工作失造成不良后果的為Ｄ級。 ７．及時完成營養(yǎng)分析，調整幼兒膳食 １）每周組織食堂工作人員協(xié)商制訂適合幼兒年齡特點的帶量食譜，交分管領導審閱后每周一上午上墻公布。 三）出現以下情況之一者不作考核 １．違反師德規(guī)定，體罰、變相體罰幼兒調查后屬實的。幼兒進餐時，教師要在旁邊指導或幫助進餐的技能，培養(yǎng)文明行為習慣。二、努力提高自己的專業(yè)素質。書寫有關閱讀筆記一篇。再次，關心集體、關心他人，團結協(xié)作，進一步提高自己為人處事的能力。再次，善于接受每個人提供的最好方法，并在工作中不斷修正自己的計劃、行為，以適應新的需要與新發(fā)展。每周五交下周備課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元。 二）教玩具、雜志管理 １．做好各類雜志的登記、整理、出借、保管工作，方便師生閱讀，雜志擺放整齊，逐月更新，分發(fā)班級的幼兒雜志每周調換一次，雜志無遺失的為Ａ級；因各種原因造成雜志遺失的每學期達３本以上的為Ｄ級。處理完畢，及時匯報，如實進行記錄，寫明事故情況和處理情況，處理得當未造成后果為Ａ級；發(fā)現漏記或因處理不當造成不良后果的為Ｄ級。１）協(xié)助婦保所做好新生入園體檢、 六一 幼兒體檢工作，及時完成匯總、記錄、統(tǒng)計等項工作，發(fā)現問題和班任老師、幼兒家長及時交流，妥善處理的為Ａ級；數據失實，計算錯誤或發(fā)現問題未及時處理造成不良后果的為Ｄ級。八、師德休養(yǎng)：（10分）1．能堅持使用普通話，并適當使用雙語與孩子交流；2．能認真遵守園內各項規(guī)章制度，不遲到早退，不串班，不干私活，服從領導分配；3．教師能認真積極參加園內外組織的各項學習、會議等活動，并做好相應記錄，將會議精神及學習內容、先進的教育理念帶回園內向大家傳達、交流、分享；4．教師帶班時不穿高跟鞋、拖鞋，不披發(fā)，不接打手機。二、保教工作：（10分）1．入園：1） 晨間接待：態(tài)度熱情，能用雙語與幼兒問好，能適時地與家長交流并不影響接待幼兒；2）晨檢：能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險品，提醒幼兒插晨檢卡；3）積極配合接送車老師清點乘車幼兒人數，保證無遺漏。2）不準訓斥指責家長或同家長吵架。懲罰：⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據具體情況，扣除當月獎金或部分工資；工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經濟制裁；，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。排演節(jié)目獎勵 大型活動根據質量評出優(yōu)、良、中、差，根據情況進行獎勵。五、衛(wèi)生保健每天早上教室開窗通風，保證室內空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時者扣2分。1發(fā)現幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現一人扣2分。園內學習、教研一次加1分。任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據情節(jié)酌情扣15分。家園聯系欄和版報按要求、時間更換的班級，其成員各獎2分，否則各扣2分。不重復獎，按最高獎加分）按時上下班，遲到、早退十分鐘內扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元，三十分鐘后按曠工半天處理。保育員）六、后勤下班時間不關水、電、門窗一項扣班主任2分，其它扣1分；私用電器，發(fā)現一次扣5分；室內亂拉亂扯者一次扣2分。工作積極主動，勇挑重擔，任勞任怨者酌情獎勵510分。2）不準利用職權之便謀取私利，不準向家長索取和變相索取錢物。二）業(yè)務考核制度〔30分〕由主管領導分別對前勤教師、保育員、后勤教師進行學期考核。6． 喝水：保證幼兒每日有足夠的集中與個別相結合的飲水時間和次數7．生長發(fā)育：學期末，根據幼兒生長發(fā)育的體檢結果進行打分。如有問題和建議可享園領導反映）篇四：一、考核范圍１．衛(wèi)生保健工作 ２．教玩具、雜志管理 二、考核方法１．每一項等第都通過教師自查，年級組長、班主任、園行政檢查后把三者檢查情況綜合后由考評小組最后評定。２）落實全日觀察措施，上、下午分別進班一次，了解輕度患病兒的情況并負責喂藥，寫好護理及治療記錄的為Ａ級；給幼兒誤服藥品或因工作失職造成不良后果的為Ｄ級。制訂食譜時做到品種多樣，搭配合理（六搭配），保證按量供給，使幼兒少剩飯菜的為Ａ級；師生對伙食品種意見較大又未及時改進的為Ｄ級。２．因工作失職，幼兒離園私自外出造成后果的。嚴禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥，更不能與幼兒一起進餐，若發(fā)現一次扣5元。首先，在理論學習中成長：主動關心國內外學前教育信息和專業(yè)理論。向家長反饋幼兒的階段表現。其次，為人師表，在日常生活中時刻提醒自己，加強自身修養(yǎng)，為孩子做表率。其次，作為班組長對幼兒的發(fā)展充滿信心，更要以此來感染班組沒每一位老師，并以巨大的熱情投身于幼教事業(yè)，運用內在的激勵方式凝聚人心，以成就感、事業(yè)感去驅使班組成員在崗位上展示自己的才能，讓他們都有自尊與自信。按周計劃和一日活動安排進行教學活動，檢查發(fā)現未按計劃執(zhí)行者，每次扣除獎金5元，當月3次扣除20元。 ２）在與家長的接觸中，態(tài)度溫和，主動向家長宣傳衛(wèi)生知識、疾病防治措施、解釋幼兒園的一些情況１，家長中有不同反應能及時向領導反映并做好解釋工作的為Ａ級；對家長詢問不聞不問或未將家長意見及時匯報造成不良后果的為Ｄ級。不論幼兒外傷事的大小，均需及時處理，需送醫(yī)院的和當班老師一起及時送醫(yī)院治療。２．掌握全園幼兒生長發(fā)育動態(tài)及健康狀況，及時評價分析。七、安全衛(wèi)生：（15分）1．在各項活動中消除各類安全隱患，幼兒不得離開教師視線；2．活動材料