【正文】 務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。(七)宿舍管理及時收取、交納每月宿舍費用。辭職(1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。計劃與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。加強對局黨組決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨組決策自作主張的行為。通過受理群眾投訴、明察暗訪、專項檢查，及是了解和掌握機關工作人員在行政效率、工作作風、服務質量等方面的問題，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時進行責任追究。(三)培訓：在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。(二)公章管理協(xié)助主任做好相關審核工作。協(xié)助主任開展相關工作。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。OUT的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。三、 主動維修、高質高效、滿意服務，變被動維修為主動維修，變事后維修為事前檢修。充分發(fā)揮員工的積極性與主動性，培養(yǎng)員工的多方面能力，促使員工成為一崗多能的萬能工，加強各店之間的技術交流與學習，提高部門整體的技術，技能。單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。(二)招聘與配置：協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。加強對《行政許可法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反《行政許可法》的行為?！　∪⒐ぷ鞔胧　〖訌娦麄鹘逃?，牢固樹立終身學習的良好風氣，樹立“人人講效率，事事講效能”的意識，進一步加強效能建設的緊迫感和責任感。鞏固已初步建立的員工培訓機制。制作公章管理登記薄。(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記?？偨浝?