行政效能監(jiān)察工作要點(diǎn)與行政文員崗位工作計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 立和完善行政效能監(jiān)察體系，嚴(yán)肅查處行政不作為、亂作為、辦事拖拉推諉、效率低下等現(xiàn)象?！ ?yán)格執(zhí)行國(guó)家、省統(tǒng)計(jì)局制定的統(tǒng)計(jì)工作方法制度，嚴(yán)肅查處統(tǒng)計(jì)上的弄虛作假行為?！ ∪?、工作措施 加強(qiáng)宣傳教育，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，樹(shù)立“人人講效率，事事講效能”的意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感?！ ?yán)格目標(biāo)考核，對(duì)以辦事時(shí)限為主的“七項(xiàng)工作制度”的執(zhí)行情況和《xxx市統(tǒng)計(jì)局～年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反府?dāng)」ぷ魅蝿?wù)責(zé)任分解》、個(gè)人簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》以及《崗位目標(biāo)考核制度》中明確的行政效能工作內(nèi)容，進(jìn)行目標(biāo)考核，考核結(jié)果作為年終評(píng)比的重要依據(jù)。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定，如時(shí)間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。(五)勞動(dòng)關(guān)系管理退休(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。(3)具體執(zhí)行工作。制作公章管理登記薄。(五)公司郵箱管理。(六)部門(mén)預(yù)算。三、對(duì)外事務(wù)：(一)證照的申辦、年審。(三)與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)的日常溝通。(三)其他同事交辦事項(xiàng)，讓其請(qǐng)示主任，征得同意后再辦理。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表，預(yù)訂國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。三、20xx年度所學(xué)知識(shí)：行政部門(mén)經(jīng)理MAY的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫(xiě)作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理ECHO的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法?？偨?jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：INTERNET的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無(wú)限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了要有一個(gè)良好的心態(tài)，一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其責(zé)任心!才能踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作。XX年工作計(jì)劃一、嚴(yán)格管理、高效溝通，愉快工作。二、節(jié)能降耗、控制成本，勢(shì)在必行。提高維修、運(yùn)行人員的服務(wù)水平，為公司打造品牌提供堅(jiān)強(qiáng)的
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