行政效能監(jiān)察工作要點(diǎn)與行政文員崗位工作計(jì)劃匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。充分發(fā)揮員工的積極性與主動(dòng)性，培養(yǎng)員工的多方面能力，促使員工成為一崗多能的萬能工，加強(qiáng)各店之間的技術(shù)交流與學(xué)習(xí)，提高部門整體的技術(shù)，技能。以一線部門滿意為起點(diǎn)，以客人滿意為終點(diǎn)，努力提高維修，檢修質(zhì)量。三、 主動(dòng)維修、高質(zhì)高效、滿意服務(wù)，變被動(dòng)維修為主動(dòng)維修，變事后維修為事前檢修。我將全力結(jié)合酒店現(xiàn)有的情況做好下一年的工作計(jì)劃，來彌補(bǔ)上一年工作的不足。OUT的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力。協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：一、踏實(shí)的工作態(tài)度：一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。協(xié)助主任開展相關(guān)工作。慎重對待重要郵件。(二)公章管理協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。(三)培訓(xùn)：在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。通過受理群眾投訴、明察暗訪、專項(xiàng)檢查，及是了解和掌握機(jī)關(guān)工作人員在行政效率、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面的問題，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究。確保局黨組制定的各項(xiàng)工作得到全面落實(shí)，為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。加強(qiáng)對局黨組決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反黨組決策自作主張的行為。 強(qiáng)化制度建設(shè)，組織全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的良好氛圍。計(jì)劃與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。建立培訓(xùn)檔案。辭職(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。(四)公司大型活動(dòng)的組織策劃。(七)宿舍管理及時(shí)收取、交納每月宿舍費(fèi)用。四、其他臨時(shí)交辦事項(xiàng)(一)主任交辦事項(xiàng)，按重要緊急程度分別按要求辦理。(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存
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