【正文】 條件的132名干部就有89名同志涌躍報了名，%；我局此次答辯時評委共準備了四套題，每套含四道題目，大部分選手只用了12分鐘就將本套題回答完畢，答辯總體效果還可以，但并未充分達到預期的目的。對科室的內(nèi)部考核可以以市局相關(guān)處室的考核成績?yōu)橹?，對稅務所的?nèi)部考核可以以各機關(guān)科室對其考核的成績?yōu)橹鳎瑢剖业耐獠吭u價主要以科室對科室、稅務所對科室進行，對稅務所的外部評價主要以納稅人的意見為主，可以采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式。　　今后工作中要采取有效的措施，進一步加強教育，使參與測評與考察者能夠切實敞開心扉，認識到對再優(yōu)秀的領導也要一分為二的看待，評價時知無不言、言無不盡，幫助上級領導全面準確的掌握科所長的情況，以便今后局領導對科所長有針對性的給予幫助指導、調(diào)整使用。認識到作為領導者不但要做好工作，還要創(chuàng)造一個鍛煉培養(yǎng)人的良好環(huán)境，多出人才。在全局范圍內(nèi)按照局領導、正科所長、一級專業(yè)主管以下的干部三個層次進行，讓群眾更多地參與薦賢選能，并且進一步完善了民主推薦、民意測驗、民主評議。優(yōu)者用、平者誡、庸者下，因而對科所長觸動較大。在全局*名科員、辦事員中，有*名干部定了崗，*名干部被確定為待定崗員。五、消防安全工作中存在的不足一是職工消防安全意識有待進一步加強。地稅局消防工作總結(jié)與地稅局深化干部人事制度改革的總結(jié)匯編第 11 頁 共 11 頁地稅局消防工作總結(jié)一年來，我局的消防安全工作在縣委、縣政府的正確領導，在武警縣消防大隊的指導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，切實履行職責，努力工作，大力推進我局的消防工作，一年來未發(fā)生一例消防安全事故，繼續(xù)保持近幾年來的良好勢頭，為我局正常工作的開展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。二是還需過硬的檢查制度，堅持消防安全工作月檢和重要時間專項檢查相結(jié)合，對機關(guān)消防安全設施、硬件、環(huán)境、職工消防安全意識進行檢查，做到安全工作警鐘長鳴。具體工作分五個階段：一是學習動員階段。全體科所長思想上產(chǎn)生了壓力、工作中有了動力，形成了愛崗敬業(yè)、認真負責、扎實工作、積極進取的良好風氣。（三）對一般干部實行雙向選擇取得的成效對實行了專業(yè)化設置的稅務所也需建立起一套與其特點相配套的考核機制。　　從我局的競爭上崗看，演講答辯階段總時間為20分鐘，其中演講時間為5分鐘，答辯時間為15分鐘，由于演講內(nèi)容已經(jīng)有些格式化，雷同的東西較多，不能更多地考察選手，所以答辯的作用就顯現(xiàn)得更加重要。以前，大多數(shù)單位和部門對下一級人員安排和調(diào)動都是采用領導研究討論、人事部門通知的方式，這樣造成了下級部門的領導對本部門人員的進出、