【正文】 育不力、管理不嚴的，按照總公司人事管理規(guī)章制度有關(guān)獎罰的規(guī)定辦理。 第三章 公文辦理 第七條 公文一般由發(fā)文單位、秘密等級、緊急程度、發(fā)文字號、標題、主送單位、正文、附件、印章、發(fā)文時間、抄送單位等部分組成。 第十七條 各部門以總公司名義上報或下發(fā)的業(yè)務(wù)性文件，需將打印稿送辦公室審核后制文，按上條規(guī)定簽發(fā)。 第六條 密級劃分：公司秘密文件的等級劃分為絕密、機密、秘密三級。 此資料來自 臺商訊息網(wǎng) , 大量管理資料下載 8 第十七條 本條例怕總公司辦公室負責 解釋。 第十條 各單位必須嚴格遵守歸檔制度，不得無故延期或不 交應(yīng)歸檔的文件材料，如有些材料還需使用，也應(yīng)先按立卷歸檔后再辦理借閱手續(xù)。 第五章 檔案的鑒定與銷毀 第十五條 公司辦公室秘書處對所保存的檔案定期進行鑒定，對于保存期限已滿的檔案材料，按規(guī)定進行銷毀。因遺失檔案，泄露秘密的，按《公司保密工作條例》進行處理。 第八條 用印文件文稿（包括合同、介紹信）等應(yīng)復印，以留存?zhèn)洳椤? 第三章 安全管理 第十一條 駕駛?cè)藛T必須嚴格遵守交通法規(guī)，根據(jù)車隊的安排參加交通安全學習，提高駕駛技術(shù)，保證車輛完好，杜絕事故發(fā)生。 第二十條 業(yè)務(wù)部門及專業(yè)公司維修保養(yǎng)車輛參照第十七條規(guī)定自行負責。 總公司司機人員文明禮儀 規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為了適應(yīng)總公司業(yè)務(wù)的不斷開拓與發(fā)展，更好地體現(xiàn)總公司的形象，建設(shè)一支高素質(zhì)、講文明懂禮貌、規(guī)范化的司機隊伍，特制定本規(guī)定。開車送人應(yīng)盡量送到門口，等人時不能只顧自己睡覺或看書，而應(yīng)隨時注意客人是否已出來。對沒通過考核的司機人員，應(yīng)給予工資降級或有關(guān)主管部門領(lǐng)導應(yīng)安排其下崗，進行培訓。 第十三條 對第一次做人流手術(shù)者，術(shù)后上環(huán)或做絕育手術(shù)的，一切待遇按本規(guī)定第八條、第九條執(zhí)行。 第九條 出國（境）工作程序為：呈報出國（境）任務(wù)申請報告；下達任務(wù)批件；辦理政審手續(xù)并下達政審批件；辦理護照和簽證。 （二）初次出國（境）人員填寫（初次出國人員審查表）一式二份，再次出國（境）人員填寫（再次出國人員審查表）一份，當年再次出國（境），可免填審查表。 第十五條 臨時赴香港的團組按規(guī)定要提前一個季度上報出訪計劃．經(jīng)總公司領(lǐng)導審批后，由總公司外事辦公室辦理手續(xù)。 因公出國人員護照管理規(guī)定 第一章 附 則 第一條 為了進一步加強對因公出國人員護照的管理工作，防止因護照散失在個人手中而可能發(fā)生丟失、被人利用等問題、根據(jù)外交部《關(guān)于因公護照管理的暫行規(guī)定）的有關(guān)精神，特制定本規(guī)定。 第九條 護照交外辦統(tǒng)一保管后，個人沒有正當理由不得索回。推 薦人員執(zhí)行親屬回避制，回避人員以國家公務(wù)員規(guī)定的回避人員為準。上述工作完成后，新職工持人事本部發(fā)給的職工到崗通知書到所在部門安排工作。人事本部可對各部門的一般職工進行抽查考核。 （五）敢于嚴格要求、嚴格管理，有工作實績。新到崗正式調(diào)入職工、接收的復轉(zhuǎn)軍人，以工資轉(zhuǎn)移通知單的時間為準發(fā)給工資，其它福利按實際工作日發(fā)放。與總公司簽訂勞動合同的職工均可享受各項社會 保險待遇。 第二 十五條 聘任的基本條件如下： （一）有開拓精神，有較強的事業(yè)心、責任感。 第四章 各級崗位的考核、聘任、解聘 第十七條 總公司根據(jù)統(tǒng)一管理與分級負責相結(jié)合的原則對總公司全體職工進行考核，并 此資料來自 臺商訊息網(wǎng) , 大量管理資料下載 21 對符合各級領(lǐng)導崗位任職條件的職工予以聘任，對不符合各級領(lǐng)導崗位任職條件的職工予以解聘。用人部門同意聘用后，人事本部安排擬來人員在指定醫(yī)院進行體檢。 人事管理制度 總公司人事管理規(guī)定 第 一章 總 則 第一條 為對總公司職工的招聘、錄用、考核、聘任、解聘、教育、培訓、調(diào)配等實行有效統(tǒng)一管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定及總公司實際情況制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于總公司的所有職工。常駐人員任職期滿回國內(nèi)后，應(yīng)在 30天內(nèi)將所持護照上交外辦統(tǒng)一保管。 第六章 出國（壕）經(jīng)費管理 第二十三條 出國（境）團組應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定和總公司制定的出國經(jīng)費使用標準， 此資料來自 臺商訊息網(wǎng) , 大量管理資料下載 18 提倡節(jié)儉，反對浪費。 （二）出國（境）人員的簽證由總公司外事辦公室統(tǒng)一送外交部或有關(guān)國家（地區(qū)）駐華使（領(lǐng)）館辦理，辦理簽證因各國情況不一，所需時間和費用也有所不同，出國人員不得擅自向有關(guān)使（領(lǐng)）館催辦，違者將受到嚴肅處理。 （三）邀請單位負責制定來訪接待計劃（通報外事辦公室備案），并組織實施。必要時總公司可根據(jù)子公司的申請報告向當?shù)赜嘘P(guān)部門出具委托書或任務(wù)通知書。 第九條 育齡夫婦做絕育手術(shù)的（不含婦女因病做子宮摘除術(shù)者），除醫(yī)院規(guī)定的休息時間外，另給獎勵假十天，一次性獎勵 100元。 第十一條 考核采取年終考核與平時考核相結(jié)合、本部門考核與用戶考核相結(jié)合的辦法，考核的內(nèi)容包括儀態(tài)儀表、個人精神文明建設(shè)情況以及公關(guān)禮節(jié)等方面的知識。對待客人要有禮貌，主動向客人打招呼并作自我介紹，然后打開車門將客人讓進車內(nèi)，關(guān)車間時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。 第三十條 11 職工報考駕駛證，按規(guī)定程序報批，本人申請、部門領(lǐng)導同意，報公司安委會批準，學車人員一律用業(yè)余時間自費學習。 第十八條 各專業(yè)公司的耗油采用總額控制，集中購買，定量使用的原則，各專業(yè)公司財務(wù)部應(yīng)按照排氣量 2． 0以下車輛每月 210公升，其它車輛（排氣量 2． 0以上）每月 300公升的標準作出費用預(yù)算，納入 本公司的總預(yù)算。 第七條 原則上各單位不得相互借用車輛，特殊情況須經(jīng)總公司分管辦公室的領(lǐng)導批準。 第五條 印章的保管必須安全可靠。 第二十七條 公司各單位凡違反制度第六章第十四條，泄露秘密，按《公司保密工作條例）進行處理。長期為十六至五十年左右， 此資料來自 臺商訊息網(wǎng) , 大量管理資料下載 10 短期為十五年以下，三年以上。 （一）公司頒發(fā)的（包括轉(zhuǎn)發(fā)及其他單位聯(lián)合頒發(fā)的）各種正式文件的簽發(fā)稿、印本、重要文件的修改稿。 第十五條 對于違反本條例，玩忽職守，造成失密、泄密，使公司受損失者，給予處罰。 第三條 總公司辦公室是公司保密工作職能部門，負責總公司并指導下屬公司的保密工作，進行保密教育，調(diào)查處理失密、泄密事件。 第十四條 密級高的文件，應(yīng)鎖在保險柜內(nèi)，不得鎖在辦公桌抽屜內(nèi)過夜。 第五條 在公文處理工作中，必須嚴格執(zhí)行《總公司保密工作條例》，確保公司秘密的安全。 大樓物業(yè)管理情況，包括公共場合的衛(wèi)生整潔和保持、樓內(nèi)設(shè)備的維護與保養(yǎng)、維修是否及時、食堂衛(wèi)生等。使用礦泉水機應(yīng)管理得當。 第八條 公司職工上班時須衣著整潔、得體。臨時有事或有病的，須向總公司分管領(lǐng)導請假。 第五章 印章使用 第二十二條 凡涉及公司重要合同、協(xié)議、對外承諾、擔保、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等事宜的法律文書及其他重要事由的文件，須經(jīng)法規(guī)室審核，報總經(jīng)理簽批后用印。有關(guān)文件經(jīng)辦公室同意，部門可復印留存。 第二條 總公司辦公室負責本制度的組織實施和管理監(jiān)督。 第九條 總公司領(lǐng)導會議由總經(jīng)理主持，總公司其他領(lǐng)導參加，不定期召開，必要時由辦公室主任負責記錄和督促會議議決事項的協(xié)調(diào)落實。 第二十條 承辦部門要認真負責，收、交、轉(zhuǎn)、送要做到快速、準確 、交接手續(xù)齊備，應(yīng)建立收發(fā)文和交接制度，指定專人負責登記和存檔。 第三 十三條總公司領(lǐng)導的客人來訪由辦公室接待員負責接待 ，其他來訪客人由被訪單位自行安排接待。乘車時應(yīng)注意維護車內(nèi)衛(wèi)生，不得在車上吸煙、飲食、嚼口香糖。 第十七條 各樓層談判間、會議室及大會議廳由辦公室統(tǒng)一管理安排。 文件發(fā)放情況，包括文件是否齊全、是否按要求組織學習、貫徹落實清況等。 第三條 總公司辦公室是全系統(tǒng)公文處理工作的管理機構(gòu)，主管總公司并負責指導各專業(yè)公司及子公司的公文處理工作。 文件傳 閱應(yīng)堅持文不橫傳的原則并建立傳閱登記制度。 第二十五條 總公司其它有關(guān)公文處理的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。 第十二條 保密工作的基本要求： （一）不該說的話不說； （二）不該問的事不問： （三）不該看的文件不看； （四）不該記錄的秘密不記； （五）不攜帶保密材料外出； （六）不隨便談?wù)摫Ｃ苁马棧? （七）不在不利于保密的地方存放需保密的文件、筆記本。 （三）代上級機關(guān)草擬并被采用為文件的定稿和印本。 （六）聲像材料應(yīng)用文字標出攝像或錄音的對象、時間、地點、中心內(nèi)容和責任者。 第二十四條 借閱人對檔案要妥 善保管，不得遺失，如有遺失，按本制度第七章第三十一條進行處罰。臨時保管人員也必須是正式職工并應(yīng)相對固定。 第四條 各單位負責人對本單位車輛的日常使用、駕駛?cè)藛T的安全教育及執(zhí)行規(guī)章制度情況有管理責任。 第四章 油料管理 第十六條 各管理部門配備車輛所需油料由車隊統(tǒng)一按核定預(yù)算辦理購進，按單車每月定額標準發(fā)放，超出不補；節(jié)余歸部門使用。 第二十八條 各單位副職以下人員駕駛公司車輛的，應(yīng)于每日下午五時前將車輛停到指定地點，鑰匙交至車隊，待下一個工作日上班時，到車隊領(lǐng)取鑰匙。車內(nèi)經(jīng)常保持清潔，座套要勤洗、勤換，方向盤、儀表要擦凈無塵土。對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應(yīng)上交辦公室統(tǒng)一登記，按規(guī)定處理。 第七條 晚育的女職工懷孕七個月以后，每天可減少工作時間一小時。 第五條 總公司人事本部是負責總公司各部 門人員、專業(yè)公司人員和子公司正副總經(jīng)理（人事檔案關(guān)系在總公司）的政審工作的職能部門，承辦上述人員出國（境）政審批件。 （六）出國（境）人員持政審批件交外事辦公室，由外事辦公室統(tǒng)一辦理護照和簽證手續(xù)。如有丟失，應(yīng)寫出書面檢查，送總公司外事辦公室審核，報總公司領(lǐng)導審批后辦理注銷手續(xù)。 第二十二條 11 系統(tǒng)職工單獨或組團出訪回國后，應(yīng)在兩周內(nèi)寫出出訪報告，內(nèi)容應(yīng)包括業(yè)務(wù)和遵守外事紀律情況，交總公司外事辦公室。 第六條 領(lǐng)取護照后因故未出境者，持照人應(yīng)在得到不再出國通知后一周內(nèi)將 護照交回外辦統(tǒng)一保管。護照一旦遺失、被竊，在國外，持照人應(yīng)立即書面報告我駐當?shù)厥?、領(lǐng)館、處，由有關(guān)館、處將護照具體情況通報并請示總公司主管領(lǐng)導后，由外辦向發(fā)照機關(guān)辦理注銷手續(xù)并通知公安邊防部門。 第八條用 人部門將業(yè)務(wù)考核的試卷和考核成績、考核鑒定提交人事本部。 第十五條 試用人員有以下情況之一者，為“不符合錄用 條件”： （一）患有比較嚴重的疾病，可能影響工作或危及同事身體健康； （二）不遵守總公司規(guī)章制度，違反勞動紀律； （三）不能勝任本崗位工作，沒有完成工作任務(wù)； （四）泄露總公司商業(yè)秘密，損害公司利益； （五）利用總公司的條件為他人從事經(jīng)營服務(wù)； （六）道德水準低下，思想意識不良； （六）有其它嚴重破壞總公司形象、損害總公司聲譽的行為。 第二十二條 考核結(jié)果與崗位聘任、解聘、工資級別升降、獎罰掛鉤。 此資料來自 臺商訊息網(wǎng) , 大量管理資料下載 22 第三十條 職工違反勞動紀律，符合除名條件的，按《企業(yè)職工獎懲條例）有關(guān)規(guī)定辦理。 每年根據(jù)國家物價調(diào)整比例，并結(jié)合實際情況，職工工資作相應(yīng)的調(diào)整。 第二十七條 擬聘處級經(jīng)理人員在準職期間享受一般人員最高檔的工資待遇；擬聘部門副職人員在準職期間享受處級經(jīng)理的工資待遇；擬聘部門正職人員在準職期間享受部門副職的工資待遇。 第二十條 考核的主要內(nèi)容包括德、才、勤、績四個方面： （一）德：思想品德，工作作風。試用職工的轉(zhuǎn)正日期以所在部門的鑒定時間為準。至少掌握一門外語（應(yīng)達到非英語專業(yè)大學英語四級以上水平），會使用計算機。 第十條 因工作調(diào)動等原因離開公司的人員，在辦理有關(guān)調(diào)離手續(xù)時，應(yīng)將其所持護照交回外辦。 第四條 護照由專人保管，建立嚴格的 護照登記制度，每半年清理一次，保管人員定期向總公司外辦主任匯報清理情況。 第十七條 總公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導出國（境）或總公司 人員出國（境）從事經(jīng)貿(mào)以外的活動報國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室批準后，再報農(nóng)業(yè)部審批。審查合格后由總公司人事本部開具政審批件，外事辦公室辦理護照，送交組團單位辦理簽證。 （二）出國（境）任務(wù)報告由外事辦公室審核（必要時同有關(guān)部門會簽），報總公司領(lǐng)導審批后向有關(guān)單位下達出國（境）任務(wù)通知書。 外事審批管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為加強總公司外事審批管理，根據(jù)中央外事領(lǐng)導小組 計劃生育工作規(guī)定 第一條 根據(jù)《北京市計劃生育條例》及《北京市計劃生育獎勵實施辦法》等政策規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。如車輛堵塞，也可引導客人步行至停車處上車