總經辦20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃(留存版)
【正文】 層及以下人員基本穩(wěn)定，但因全年沒有正常生產，全套流程無法正常運轉，使公司顯得冷清、不景氣，從而影響了員工的積極性和熱情。盡管公司情況嚴峻，人力資源還是克服困難，多想辦法，做了應做事務。在法律顧問的指導下，使公司的合同條款，管理手冊等文件合理合法，保障了公司的安全和利益。全年面試人員逾 300 人，新錄用人員共 73 人，離職人員（包括老員工）共93 人，基本保證了公司各崗位對人員的需求，也做 到了人員的合理化流動。歸納起來有如下幾點：一、人力資源工作公司全年業(yè)績來測評人力資源工作，可發(fā)現在考察、用人和留人這幾個環(huán)節(jié)都存在一些問題，可以說是不成功的，從營銷總監(jiān)年中的離開到技術總監(jiān)及團隊的撤離，使公司從研發(fā)到產品到市場嚴重受挫。六、經濟糾紛的處理在領導的指導和公司法律顧問的配合下，清理了一名營銷人員攜款離職事件，維護了公司的尊嚴。二、
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1