【正文】 嚴(yán)格發(fā)票管理等制度，發(fā)揮部門協(xié)稅護(hù)稅作用。四是找準(zhǔn)著力點。同時，認(rèn)真開展社保費欠費調(diào)查和核銷，參與開展企業(yè)減負(fù)專項督察，扎實推進(jìn)“一票多費”征繳改革，實行靈活就業(yè)人員委托銀行扣繳繳費等便民措施。（三）努力防范稅收執(zhí)法風(fēng)險。三、謀創(chuàng)新、求突破，全面推進(jìn)現(xiàn)代化分局建設(shè)（一）建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。（三）信息化支撐作用明顯。將辦稅服務(wù)廳的職能服務(wù)窗口改為綜合服務(wù)窗口，負(fù)責(zé)辦理所有涉稅事宜；對需要審批的涉稅事項，由綜合服務(wù)窗口“統(tǒng)一受理、內(nèi)部傳遞、統(tǒng)一送達(dá)”，優(yōu)化相關(guān)辦稅程序，實現(xiàn)涉稅事項一窗辦結(jié)。四、顯特色，求實效，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動一是制定了實施意見、工作計劃和“六個一”活動方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確了具體職責(zé)分工，建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度和學(xué)習(xí)制度；二是認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)活動。不斷豐富活動載體。上半年還配合省局對原局長車家智同志進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。選拔15名業(yè)務(wù)骨干組成兼職教師隊伍，建立穩(wěn)定的內(nèi)部培訓(xùn)師資力量。每月舉行黨組中心組理論學(xué)習(xí)，按季將黨組中心組理論學(xué)習(xí)擴(kuò)大至7個縣市區(qū)局和局屬14個部門和單位的主要負(fù)責(zé)人，安排1名市局黨組成員和34名單位和部門負(fù)責(zé)人做中心發(fā)言和重點發(fā)言。四是開展廉政文化進(jìn)家庭，以家庭助廉。（一）學(xué)習(xí)教育階段（4月10日—7月31日）開展“制度教育月”活動。分局教育活動辦公室設(shè)在監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)教育活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和調(diào)度指導(dǎo)等日常工作。各部門一定要高度重視，切實把這一活動作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“執(zhí)政為民、廉潔高效”教育活動的重要內(nèi)容，把這一教育活動納入宣傳教育工作的總體部署，精心組織指導(dǎo)，狠抓工作落實，為深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、促進(jìn)槐蔭地稅的和諧健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。依托系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)站，建立廉政文化專欄，設(shè)置廉政要覽、廉政條規(guī)、警鐘長鳴、廉文選讀、名言警句、廉吏故事等欄目，并由專人負(fù)責(zé)不斷更新內(nèi)容。對選派到寧國市仙霞鎮(zhèn)楊山村任職的系統(tǒng)干部加強(qiáng)跟蹤管理服務(wù)，上半年，共3次實地調(diào)研座談，了解選派干部工作開展情況，聽取意見和建議，幫助解決工作中存在的困難，確保選派工作取得實效。共落實省局調(diào)學(xué)任務(wù)3次，參訓(xùn)人員12人。二是對重大采購項目進(jìn)行了監(jiān)督。上半年，在內(nèi)、外網(wǎng)站共刊登優(yōu)秀讀書心得28篇（次）。自稅控推廣以來，全市使用稅控裝置納稅人主動申請調(diào)整定額1352戶次，%。積極推動網(wǎng)上申報的批量代扣工作，首批批量代扣戶即將上線。建立持續(xù)創(chuàng)新機(jī)制，設(shè)立創(chuàng)新獎勵基金，按年評比創(chuàng)新成果。新規(guī)定未出臺或未涉及的，按原有規(guī)定，及時辦理。三是強(qiáng)化分析模塊。部門密切配合，上半年共認(rèn)定困難企業(yè)397戶，審批緩繳290戶困難企業(yè)社保費5903萬元，惠及職工9775人/次。二是掃除盲點。建立稅收分析例會，加大財稅庫聯(lián)系，運用各類分析方法，做好月度稅收分析工作。從市縣兩級看，市本級增長較快，首次跨過億元關(guān)。四是做好企業(yè)所得稅匯算清繳。先后開展大型企業(yè)集團(tuán)、建筑安裝和交通運輸業(yè)、大型連鎖超市和電視購物企業(yè)、營利性醫(yī)療教育培訓(xùn)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等專項檢查。發(fā)展堅持一個原則（“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則），做好兩個結(jié)合（堅持促查與促管相結(jié)合、堅持處罰與教育結(jié)合），達(dá)達(dá)三個充分（充分保障納稅人合法權(quán)益、充分降低執(zhí)法風(fēng)險、充分促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展）。加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳建設(shè)，統(tǒng)一標(biāo)識，全面推行“一桌全能”納稅服務(wù)模式，實現(xiàn)涉稅公開電子化。為了提高省局開發(fā)的“征管軟件在線考試系統(tǒng)”運行性能，滿足全市征管軟件培訓(xùn)和應(yīng)用考核工作，市局使用一臺HP760高端服務(wù)器組建了“征管軟件在線考試系統(tǒng)”，該系統(tǒng)可以滿足全市稅干300人的在線考試需要。四是實行涉稅事項提醒服務(wù)。踐行共同價值理念。（六）重實施、嚴(yán)治理，扎實規(guī)范財務(wù)管理。制定培訓(xùn)計劃。年初，對市局5名班子領(lǐng)導(dǎo)和各縣（市、區(qū)）局33名班子成員，按照管理權(quán)限上報和收集收入和重大事項報告材料，建立相關(guān)資料檔案，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的組織管理。嚴(yán)格落實了周一學(xué)習(xí)日制度，重點安排稅干學(xué)習(xí)各項黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)。同時完成了《深入推進(jìn)效能建設(shè)切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)》、《不斷推進(jìn)電子監(jiān)察著力從源頭上防治腐敗》等調(diào)研的上報任務(wù)。開展到革命傳統(tǒng)教育基地接受教育活動。以“周賞廉畫、月觀廉片、季讀廉書”活動為主要內(nèi)容開展黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動，編發(fā)《鑒報》1期；按照上級要求，完成廉政作業(yè)。但是我們也清醒地看到工作中的不足和差距，主要表現(xiàn)在：機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)仍不夠扎實，缺乏做深、做透、做細(xì)、做精的意識；工作安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先，爭先進(jìn)位的意識；基層基礎(chǔ)工作有待于進(jìn)一步夯實，稅收執(zhí)法責(zé)任制考核還需加大力度；一些部門和單位大局意識、責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，工作銜接、協(xié)調(diào)不夠順暢。上半年，全市系統(tǒng)共與科級干部廉政談話35人/次。加強(qiáng)干部外出管理，堅持從嚴(yán)審批，嚴(yán)格管理的原則。嚴(yán)格履行報批手續(xù)。繼續(xù)加大經(jīng)費向基層分局、征管一線和信息化建設(shè)傾斜的力度，市局先后向農(nóng)村分局食堂和經(jīng)費困難縣局給予了補助；加強(qiáng)預(yù)算管理，全面推廣應(yīng)用了網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)集中核算軟件；適應(yīng)政府采購政策的變化，及時調(diào)整了財務(wù)預(yù)算項目；細(xì)化招待費等項目的支出管理，對資金支付力爭事前完善程序，事中支付到位，事后跟蹤制約,認(rèn)真組織開展了清理“小金庫”和黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約兩項工作；加強(qiáng)固定資產(chǎn)的帳實核對，完成了網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、車輛、房產(chǎn)等資產(chǎn)清理工作，對市局廣域網(wǎng)升級和機(jī)房改造工程等涉及重大資產(chǎn)的專項資金使用情況實行跟蹤調(diào)查了解；認(rèn)真組織全市非稅收入的匯繳，堅持與省財政匯繳入庫對帳工作，確保非稅收入預(yù)算的收支進(jìn)度。各地紛紛采取行動，將地稅人共同價值觀融入到實際工作中，通過價值整合，把事業(yè)、原則、感情有機(jī)結(jié)合起來，將價值共識轉(zhuǎn)化為實際行動。截止6月30日，累計發(fā)送涉稅服務(wù)短信27348條。制定聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方案，實現(xiàn)市縣兩級的國庫、社保、地稅的安全聯(lián)網(wǎng)。完善納稅服務(wù)評價機(jī)制，設(shè)立納稅人之家。（四）用好用足稅收優(yōu)惠政策。4月22日，舉辦了一場送稅法進(jìn)校園活動（二）深入推行稅收執(zhí)法責(zé)任制考核。積極開展發(fā)票自查，與國稅、財政等部門聯(lián)合發(fā)布自查通