【正文】 的基礎(chǔ)上推動社會的全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”之所以重要，是因?yàn)樗鼞?yīng)該成為我們執(zhí)政黨帶領(lǐng)全國人民奔小康、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的指導(dǎo)思想。既然中國工會維護(hù)的是職工的“合法權(quán)益”，就不存在與企業(yè)鬧對抗、鬧對立問題。 實(shí)施“陽光工程”，深化工會幫扶工作。“一“即：建立一份勞資合作公約。從社會角色上講，企業(yè)工會的主要角色是職工利益的代表者和表達(dá)者，這是毫無異議的，但是中國的工會并不是完全獨(dú)立于政府及企業(yè)之外，保持企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展也是國家利益和職工的利益所在。中國工會勞資矛盾不是對立的，我們講究平等協(xié)商、溝通調(diào)處等方法。三是要向各位老總通報(bào)一下大陸工會的性質(zhì)和特點(diǎn)，以及我縣工會工作的基本情況。大陸工會工作的根本宗旨是服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，自覺服從和服務(wù)于黨和國家的工作大局，是中國特色工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。二、工會工作的基本理念 對外開放是我國的基本國策，是黨的基本路線的重要組成部門。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營對職工進(jìn)行技術(shù)和崗位培訓(xùn)，開展技術(shù)練兵或勞動競賽，提合理建議不但提高了職工的技術(shù)素質(zhì)和工作能力，也提高了勞動效率和生產(chǎn)質(zhì)量，擴(kuò)大了企業(yè)的知名度；工會通過“雙愛雙評”活動，教育和引導(dǎo)員工愛企業(yè)，企業(yè)愛員工，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，加大了經(jīng)營者對工會的依靠程度。勞資溝通會議制度、企業(yè)民意信息庫制度、勞資糾紛預(yù)警調(diào)處制度，引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立意見箱、反饋表等形式收集職工的意見和建議，促進(jìn)勞資雙方的聯(lián)系溝通和平等協(xié)商，努力建立起規(guī)范有序、合理公正、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。例如宣傳溝通工作還不到位。如工會要教育職工遵守國家的法律和企業(yè)的規(guī)章制度，組織職工開展群眾性合理化建議、技術(shù)革新活動，組織開展業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)、開展文娛體育活動，提高職工素質(zhì)，調(diào)動職工積極性等，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一、科學(xué)發(fā)展觀，是馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、辯證論，體現(xiàn)了毛澤東思想的理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)等思想，體現(xiàn)了鄧小平理論關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義的時(shí)代要求，同時(shí)也是實(shí)踐“三個代表”重要思想的要求。良好的作風(fēng)是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。其次是注意把握如下幾個問題：一是必須始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。正如胡總書記指出的那樣，經(jīng)驗(yàn)表明，一個國家堅(jiān)持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展將產(chǎn)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會導(dǎo)致不同的發(fā)展結(jié)果，堅(jiān)持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展，全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。 《工會法》明確規(guī)定：工會的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。圍繞提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，組織職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)協(xié)作等活動，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)造活力。二是大力推行“一二三”創(chuàng)建模式。