【正文】 期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán) 無效，該激勵(lì)對象需無條件將已獲得的股權(quán) 以 1/3 購買價(jià)格 回售給公司其他股東，或 由公司按該價(jià)格回購 。 2. 公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整 。已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。 二、授予價(jià)格 公司授予激勵(lì)對象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格 。 股權(quán)激勵(lì)咨詢 :053181855167 邢老師 V 信： 2366378938 股權(quán)激勵(lì)方案制作 053181855167 第五章 標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配 一、 來源 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對象的標(biāo)的股權(quán)為 XXXXXXXXX 公司原股東出讓股權(quán)。 7. 授權(quán)日：指公司向期權(quán)激勵(lì)對象授予期權(quán)的日期。在本計(jì)劃有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)， 均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。 行權(quán)限制期為 2 年 ，在行權(quán)限制期內(nèi)不可以行權(quán) 。 8. 行權(quán)：指激勵(lì)對象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受 讓公司股權(quán)股權(quán)的行為。 二、數(shù)量 XXXXXXXXXXX 公司向激勵(lì)對象授予公司 實(shí)際資產(chǎn)總額 _%的股權(quán) 。公司實(shí)際資產(chǎn)獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的 比例。 (1)激勵(lì)對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的： (2)激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對象因個(gè)人績效等原因被辭退的： (3)激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的： 激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán) 的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留 。 3. 本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效，激勵(lì)對象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利，即可 、 認(rèn)為 其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予， 予以作廢。 三、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利 義務(wù)，激勵(lì)對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》 但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵(lì)對象放棄參與本次授予。 第六章 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期 一、有效期 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為 X 年，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。 10. 行權(quán)價(jià)格：指 XXXXXXXXX有限公司向激勵(lì)對象授予期權(quán)時(shí)所確定的受讓公 司股 權(quán)的價(jià)格。超過行權(quán)有效期的 ,其 權(quán)利自動(dòng)失效 ,并不可追溯行使。 4. 本計(jì)劃的有效期為自股權(quán)期權(quán)第一次授權(quán)日起 _年。 5. 股東會(huì)、董事會(huì)： 指 XXXXXXXX 公司股東會(huì)、董事會(huì)。 公司激勵(lì)對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì) 。 股權(quán)激勵(lì)咨詢 :053181855167 邢老師 V 信： 2366378938 股權(quán)激勵(lì)方案制作 053181855167 第七章 股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序 一、 授予條件 激勵(lì)對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件： 業(yè)績考核條件： 2021 年度凈利潤達(dá)到或超過 萬元。 有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以 價(jià)格轉(zhuǎn)讓 給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對象 。尚未授予 的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。 三 、激勵(lì)對象喪失勞動(dòng)能力 激勵(lì)對象因公 (工 )喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán) 繼續(xù)有效 。 激勵(lì)對象在三個(gè)工