【正文】 貶低企業(yè)，亂罵領(lǐng)導(dǎo)。這些現(xiàn)象表明：有的員工集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，個(gè)人主義十分嚴(yán)重。要從做人的角度，從根本上培養(yǎng)造就人。根據(jù)員工技術(shù)技能參差不齊的特點(diǎn)，開(kāi)展“一帶一”活動(dòng)，并提倡一專多能，全面提高員工隊(duì)伍的文化技術(shù)素質(zhì)。當(dāng)一個(gè)人的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)的凝聚力就能更深刻地體現(xiàn)出來(lái)。任何工作，關(guān)鍵要想得深、琢磨透，思路正確，辦法對(duì)頭，萬(wàn)變不離其宗，才能將思想方法發(fā)于點(diǎn)滴，行于心田，融于交流而殊途同歸，使認(rèn)識(shí)觀念得到質(zhì)的升華。提高員工素質(zhì)，是關(guān)系到全面預(yù)算管理和企業(yè)生存發(fā)展的根本問(wèn)題，也是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。吃苦耐勞是員工的必備素質(zhì)。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。學(xué)習(xí)是我們每個(gè)企業(yè)員工義不容辭的職責(zé)，而新形勢(shì)下樹(shù)立新的學(xué)習(xí)觀更是必須的。提高員工的整體素質(zhì)，主要包括提高員工的思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和心理素質(zhì)等多個(gè)方面。企業(yè)虧損不怕，只怕自己不掙錢。一、目前員工素質(zhì)現(xiàn)狀及形成原因主人翁意識(shí)淡化。員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練心得體會(huì)與員工素質(zhì)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告與建議匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練心得體會(huì)公司組織兩天的活動(dòng)，是我人生中難忘但又充滿意義的兩天。目前，不少員工把領(lǐng)導(dǎo)叫老板，把上班叫打工。公司夸了，自己另謀高就。培養(yǎng)員工的“主人翁”意識(shí)。要大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、發(fā)展的精神。團(tuán)隊(duì)精神是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的靈魂，表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員的眾志所歸，是一種士氣、意愿和作風(fēng)，是成功團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)。不吃苦中苦，難練真功夫。因此，本人覺(jué)得全面加強(qiáng)員工的素質(zhì)工程建設(shè)是刻不容緩的事情。安全生產(chǎn)要擺在首位，產(chǎn)能質(zhì)量要大刀闊斧，經(jīng)營(yíng)成本要精打細(xì)算，環(huán)保職防要注重細(xì)節(jié)。團(tuán)隊(duì)精神能夠把個(gè)人工作和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)聯(lián)系在一起，對(duì)團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)具有榮譽(yù)感，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成功感到自豪，對(duì)團(tuán)隊(duì)的困境感到憂慮。引導(dǎo)員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的新理念，鼓勵(lì)員工在崗位上成才，在工作中創(chuàng)新。沒(méi)有企業(yè)這個(gè)載體，個(gè)人就很難施展能力，只能成為無(wú)本之木。不管大河有沒(méi)有水，只管小河水汪汪。有的員工在企業(yè)里好崗位上安排自己的親屬工。同時(shí)讓我覺(jué)得能處于