員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練心得體會與員工素質(zhì)現(xiàn)狀調(diào)查報告與建議匯編-全文預(yù)覽
【正文】 作為培養(yǎng)人才的重要手段。引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的新理念，鼓勵員工在崗位上成才，在工作中創(chuàng)新。提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)。通過有效方式，引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、樂于奉獻的良好職業(yè)風(fēng)尚。讓員工明白企業(yè)強大，員工富有。沒有企業(yè)這個載體，個人就很難施展能力，只能成為無本之木。二、提高企業(yè)員工素質(zhì)的途徑和方法按照年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，建設(shè)一支我們企業(yè)需要的高素質(zhì)員工隊伍，是全面加強預(yù)算管理、在市場競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵所在。網(wǎng)絡(luò)的普及沒有讓員工跟上新時代，倒讓一些員工陷入庸俗、低俗、媚俗之風(fēng)。有的員工“那怕坐在寶馬中哭，不愿坐在自行車上笑”，個人“拜金主義”、比富心理嚴重，只管個人發(fā)財致富，不管公司能不能發(fā)展。不管大河有沒有水，只管小河水汪汪。公司的事情不積極，個人的事情卻很積極。這些情況的變化都促使員工主人翁意識淡化。透過現(xiàn)象看本質(zhì)。有的員工在企業(yè)里好崗位上安排自己的親屬工。總體感覺是，當(dāng)前多數(shù)員工的素質(zhì)是好的，能夠做到勤儉自強、明禮誠信、敬業(yè)奉獻，以“個人夢”牽手“天能夢”傳遞正能量的，但也有不少員工主人翁意識淡化，集體榮譽感不強，“企興我榮、企衰我恥”的思想理念不牢，素質(zhì)偏低，影響了企業(yè)形象，在一定程度上給生產(chǎn)經(jīng)營帶來了損失。最后，感謝公司及各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，讓我去更好的認識自我的不足，并勇于突破自我、創(chuàng)新,希望接下來的日子里，能有更多的培訓(xùn)機會。3工作及人生，都需要有目標(biāo)、計劃，在計劃有可行性的前提下，去做好最好，用心努力去完成執(zhí)行力。同時讓我覺得能處于這樣一個優(yōu)秀而有默契的團隊中感到自豪和榮幸。本次團體活動讓我體會到人生處處是課堂、它給我?guī)砹艘还P精神上的財富。2在做人、做事方面，要時刻謹記盯緊上家，做好自己，方便下家,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，堅持自己優(yōu)秀的品質(zhì)，在合適的時候幫助后來者。在接下來的工作和生活中，應(yīng)當(dāng)謹記這幾天培訓(xùn)所學(xué)到的東西，活學(xué)活用，做好自己，多聽、多想、多做、更要多支持身邊的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)我們的工作沒做好時、當(dāng)我們做錯事時、領(lǐng)導(dǎo)替我們頂著壓力，承擔(dān)責(zé)任。前不久
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