【正文】 制度和崗位管理制度，積極實(shí)施事業(yè)單位績效工資制，不斷增強(qiáng)事業(yè)單位活力。一些企業(yè)用工不規(guī)范、侵害勞動者合法權(quán)益等問題仍然時有發(fā)生，特別是進(jìn)城務(wù)工人員勞動合同簽訂率低，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題還未得到徹底根治，嚴(yán)重影響了和諧勞動關(guān)系的建立。按照“凡進(jìn)必考”原則，根據(jù)機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)和空編缺員情況，組織公務(wù)員招考工作,年。完成了公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革工作。隨著就業(yè)方式向市場化、多元化發(fā)展，勞動關(guān)系將日趨多樣化、復(fù)雜化，維護(hù)勞動者合法權(quán)益的新情況、新問題將更加突出。要逐步建立科學(xué)、分類、動態(tài)、開放的職稱體系，形成以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重在社會、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評價使用機(jī)制和“個人自主申報，業(yè)內(nèi)公正評價，單位擇優(yōu)使用，政府指導(dǎo)監(jiān)督”職稱工作運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)“勞動合同三年行動計劃”力爭勞動合同簽訂率達(dá)到90％以上。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步振奮精神，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作，全面完成各項工作任務(wù)，推動我區(qū)人事勞動和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！區(qū)委人口信息清理清查通知為了全面提高全區(qū)育齡婦女信息系統(tǒng)（以下簡稱WIS）數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證人口和育齡婦女個案信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，順利完成信息化建設(shè)各項工作任務(wù)，按照省人口計生委下發(fā)的《省人口和計劃生育基層統(tǒng)計管理意見（試行）》和《市人口和計劃生育基層統(tǒng)計管理實(shí)施辦法（試行）》的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定開展信息質(zhì)量核查專項活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、核查重點(diǎn)（一）人戶分離人員（WIS信息）。二、方法步驟區(qū)人口與計劃生育局指導(dǎo)街道（城區(qū)）開展具體核查及上報工作，對新統(tǒng)計口徑、核查工作進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，并對核查過程進(jìn)行督查，對核查質(zhì)量負(fù)責(zé)。三、時間安排培訓(xùn)部署階段（年12月15日至12月31日）。各街道（城區(qū)）計生辦應(yīng)在限定的時間內(nèi)對信息進(jìn)行核查清理，因逾期造成的信息管理及爭議均以WIS系統(tǒng)實(shí)際數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。對企業(yè)和用工單位規(guī)避法律規(guī)定，不及時與勞動者簽訂勞動合同、惡意拖欠勞動者工資和不為勞動者辦理有關(guān)社會保險的違法行為，各有關(guān)部門要切實(shí)加大責(zé)任追究力度，按照法律規(guī)定嚴(yán)肅查處，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。（三）努力促進(jìn)社會充分就業(yè)。二、突出重點(diǎn)。全年已累計促進(jìn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1093人，完成下達(dá)任務(wù)數(shù)的118%%三是社會保險基金征繳保持增長勢頭。區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、人才觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷深化行政管理體制改革和事業(yè)單位改革，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊