【正文】 會保障廳關(guān)于在全省政府系統(tǒng)公務(wù)員中開展危機管理培訓的通知》（云人社發(fā)xx130號）和紅人通xx59號文件精神，為增強我縣各級政府系統(tǒng)公務(wù)員的危機意識和憂患意識，提高應(yīng)對各種危機的能力和公共管理水平，結(jié)合我縣實際，在全縣政府系統(tǒng)980余名公務(wù)員中開展危機管理培訓。根據(jù)紅河州人民政府xx年12月26日第三十七次常務(wù)會議精神，階段性恢復執(zhí)行紅河州國家公務(wù)員科級以下非領(lǐng)導職務(wù)晉升。220名機關(guān)工勤人員，考核為優(yōu)秀的37人；合格的183名。做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理工作。全年共推薦599名專業(yè)技術(shù)人員評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，目前，經(jīng)省、州、縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審通過528人。按照《紅河州xx年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》要求，在縣招聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排布置下，與縣教育局、衛(wèi)生局密切合作、精心組織，圓滿完成我縣xx年事業(yè)單位公開招聘工作，上半年共招聘工作人員19名，下半年共招聘4名工作人員已進入政審階段。一年來，共審核審批全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)(工人技術(shù)等級)晉升工資582人，月增資51181元；按照知識分子補貼有關(guān)文件規(guī)定，批準169人享受（調(diào)整）知識分子補貼；重新確定工資4人；對3名處分期滿收回安排工作的人員重新確定了工資；對1名處分人員重新確定了生活費；批準享受殯葬職工特殊行業(yè)津貼13人；辦理享受特級教師津貼2人。同時我局深入到軍轉(zhuǎn)干部家中，與他們親切交談，詳細了解他們的身體、生活和工作情況，并給每個軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了200元的慰問金，帶去了黨和政府的關(guān)懷。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，在抓好黨員干部學習培訓工作的同時，大膽探索培訓模式，不斷創(chuàng)新培訓方法；將黨建、黨風廉政建設(shè)與人事工作有機結(jié)合，全面置于群眾、基層和社會的監(jiān)督之下，扎實推進“陽光人事、法治人事、效能人事”進程，收到了實效。按照州委組織部、州人事局統(tǒng)一安排部署，積極組織做好公務(wù)員考錄工作；按照省、州及縣委、縣政府要求，按時完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作和xx年部分事業(yè)單位工作人員招聘工作。三是建立人才柔性流動機制。明年春節(jié)后又有200多名畢業(yè)生將來我市實習。㈣人才市場健康發(fā)展。一是圍繞服務(wù)和誠信，開展公務(wù)員行為規(guī)范教育。㈢做好其他日常人事工作。完善政務(wù)公開內(nèi)容，實行限時服務(wù)和首問責任制度，針對群眾反映的意見，切實提出整改措施加以改進。此外，還扎實做好市鎮(zhèn)目標管理考核、轉(zhuǎn)體單位人員安置、退休干部管理和機關(guān)工作人員出國(境)報備登記等工作。新設(shè)立登記15家。全面完成鎮(zhèn)(街道)人才服務(wù)站建站工作，建立重點企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員制度，初步形成了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級人才工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時選送30多名中青年人才攻讀碩士學位。特別是11月份赴成都招聘，取得了相當好的效果，全市共有72家單位設(shè)攤，約有2萬名各類人才入場應(yīng)聘，達成意向1500多人，其中中高層次人才占70%。幫助引進人才解決家屬就業(yè)安置、子女入學等實際問題。（三）企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作情況復雜，形勢嚴峻。認真處理上級部門轉(zhuǎn)來的信件，研究解決問題的辦法，爭取給上訪人一個滿意的答復。今年，我縣嚴格按照省州文件精神，共向符合條件的27名軍轉(zhuǎn)干部兌現(xiàn)解困資金174360元，另外對陳文忠、昂登明兩名家庭比較困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了個案補助，共補助資金3000元。按時完成我縣義務(wù)教育學校實施績效工作。根據(jù)州人事局《關(guān)于xx年機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表的通知》要求，按照州人事的統(tǒng)一布置，完成xx年工資統(tǒng)計、收集、審核、錄入?yún)R總，并按要求上報州人事局。BR 完成xx年度專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計上報工作。根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《xx年考試錄用公務(wù)員公告》及《紅河州xx年度考錄公務(wù)員補充公告》精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣共招考公務(wù)員59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公務(wù)員26人。圍繞縣委、縣政府確定的“人才強縣戰(zhàn)略”要求，密切聯(lián)系實際，改進工作措施，認真扎實開展各項業(yè)務(wù)工作，為順利完成全年工作打下了良好的基礎(chǔ)。做好xx年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員工作。（二）進一步做好專業(yè)技術(shù)人員職稱推薦評審工作，強化專業(yè)技術(shù)人員管理完成全縣事業(yè)單位工作人員xx年度考核工作。認真審核工資基金，切實維護單位職工的利益。自收自支事業(yè)單位工作人員正常晉升工資249人，月增資4503元。我縣現(xiàn)有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部5人，為做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作，我們加強對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的教育管理，積極為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險，認真開展自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部走訪慰問活動。加強監(jiān)督管理，依法進行事業(yè)單位登記工作。三、存在問題（一）人才供需矛盾突出。有10名高層次引進人才獲得近40萬元的經(jīng)費資(補)助。通過各種渠道，全年共引進各類人才XX多名，其中中高層次人才1600多名(本科或中級職稱1500多名，研究生或高級職稱近百名)。四是進一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔31