【正文】 中初步得到優(yōu)化。通過(guò)筆試和面試，按從高到低進(jìn)行選聘。根據(jù)教育部和省教廳的統(tǒng)一部署和我縣實(shí)際，我縣今年繼續(xù)進(jìn)行新一輪的新理念、新模式、新技術(shù)全員培訓(xùn)工作。今年申報(bào)辦理高中、初中、小學(xué)教師資格140個(gè)。四、兩點(diǎn)建議。這是今年要探討、要研究的問(wèn)題。按照大穩(wěn)定、小調(diào)整、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排的原則，高中、初中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)初步趨于合理。（5）完成了“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”—“莊浪縣農(nóng)村基礎(chǔ)教育工程實(shí)施辦法”的制訂和上報(bào)工作。完成了xx年全縣4700多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年度量化考核工作。初步解決了專(zhuān)任教師專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，區(qū)域性失衡的問(wèn)題，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在調(diào)整中初步得到優(yōu)化。辦事不夠謹(jǐn)慎，不夠細(xì)心，有時(shí)一心想著要快速完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，急于求成，就忽略了工作中的一些細(xì)節(jié)，對(duì)事情考慮不全面，致使工作無(wú)法完美的完成。二、成績(jī)與收獲(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”，努力把學(xué)到的知識(shí)用到工作實(shí)踐當(dāng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的工作內(nèi)容，熟悉曬圖工作、圖紙存檔等各項(xiàng)工作，使自己的素質(zhì)有了很大的提高。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪。會(huì)議紀(jì)要整理要詳細(xì)明確，不拖沓，上報(bào)及時(shí)，無(wú)漏報(bào)遲報(bào)等現(xiàn)象。不要覺(jué)得工作細(xì)小就可以不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)，要知道，不是所有細(xì)小的工作都能夠完全做好，而一件細(xì)小的工作，往往能看出一名員工對(duì)待工作的態(tài)度是否嚴(yán)謹(jǐn)。這項(xiàng)工作的全面完成，促進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子抓管理、抓教學(xué)的積極性和主動(dòng)性。對(duì)xx年借調(diào)城區(qū)學(xué)校的34名教師進(jìn)行了考察考核；對(duì)xx年崗前培訓(xùn)的105名大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行了綜合考核。13．完成了省、市、縣各級(jí)政府、教育部門(mén)安排的重要工作任務(wù)10余項(xiàng)。 這項(xiàng)工作，受到了廣大教職工的肯定。二、存在的問(wèn)題和不足：1．我個(gè)人認(rèn)為始終忙于事務(wù)，疲于奔命，跳不出事務(wù)圈，下鄉(xiāng)了解人事情況太少，基本情況沒(méi)有準(zhǔn)確掌握和了解，更談不上研究。 二是完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、行政人員、職員、工人的年度考核工作。認(rèn)真貫徹《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)四川省教師職業(yè)行為“八不準(zhǔn)”的通知》、《四 1川省教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》、《省教廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)管理的規(guī)定》《四川省規(guī)范收費(fèi)工作八條規(guī)定》、市教育局XX年印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見(jiàn)》中規(guī)定的“十不準(zhǔn)、十做到”、《威遠(yuǎn)縣師德考核實(shí)施細(xì)則》、《未成年保護(hù)法》、《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)師生法制教育和師德建設(shè)的緊急通知》，對(duì)切實(shí)有效的制止了少數(shù)教師亂訂資料（含變相推銷(xiāo)資料）、亂辦班、體罰和變相體罰學(xué)生、上班時(shí)間打牌、參與賭博等現(xiàn)象，對(duì)教師性犯罪起到了一定的震懾作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了教師的事業(yè)心、責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，調(diào)動(dòng)他們教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性。特別認(rèn)真貫徹落實(shí)好了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高中教師隊(duì)伍管理的意見(jiàn)》（威教人發(fā)[XX]21號(hào)）文件精神，今年我縣高中骨干教師外流明顯減少。今年按省市要求，選派了18名教師赴小金縣支教，與小金縣學(xué)校結(jié)對(duì)子30所；選派3名教師到茂縣支教。這項(xiàng)工作的全面完成，促進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子抓管理、抓教學(xué)的積極性和主動(dòng)性。 （1）完成了省教育廳教師隊(duì)伍調(diào)研前的數(shù)據(jù)核算、材料整理、調(diào)研點(diǎn)的確定等準(zhǔn)備工作。 ③選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教工作，在報(bào)名的時(shí)候出現(xiàn)一些問(wèn)題，但這項(xiàng)工作我們做的還是滿(mǎn)意的。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供的一些數(shù)據(jù)是盲目的、主觀(guān)的。 三是完成優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師和先進(jìn)教育工作者的推薦評(píng)選工作。年初根據(jù)縣部分人大代表、政協(xié)委員的要求基層國(guó)土資源所按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域設(shè)置國(guó)土資源所的建議，人事股根據(jù)我縣編委相關(guān)文件及局黨組的要求，科學(xué)四、積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的中心工作高質(zhì)量的組織召開(kāi)局班子成員民主生活會(huì)。中學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1765人，其中具備高級(jí)資格的268人，實(shí)際聘任245人，未聘任23人；具備中級(jí)資格的1089人，實(shí)際聘任933人，未聘任156人。人事股響應(yīng)州對(duì)于集體未參保人員積極參保相關(guān)政策，人事股通知并積極做好教育系統(tǒng)未參保人員的參保工作。根據(jù)恩州組通【XX】17號(hào)文件精神要求，組織相關(guān)單位，抽調(diào)可靠人員從4月6日開(kāi)始對(duì)4000多份教職工人事檔案進(jìn)行了細(xì)致的審檢、整理，且在八月上旬已全面完成。為鞏固“師德師風(fēng)建設(shè)年”和“教育教學(xué)常規(guī)管理年”活動(dòng)成果，全面提升干部教師隊(duì)伍整體能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，將XX年定為“能力素質(zhì)年”，人事股協(xié)調(diào)相關(guān)股室及單位制定了《建始縣教育系統(tǒng)“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)方案》和《“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)安排表》，并督促相關(guān)股室及單位按實(shí)施方案認(rèn)真落實(shí)，且對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了總結(jié)統(tǒng)計(jì)，對(duì)活動(dòng)的具體落實(shí)責(zé)任到相關(guān)股室。精心登記全系統(tǒng)工作人員人事信息。 3．配合縣人事局，完成0*年師范類(lèi)畢業(yè)生招考錄用工作。但從考試成績(jī)來(lái)看，不夠理想。感覺(jué)滿(mǎn)意的幾項(xiàng)工作： ① 0*年引進(jìn)本科畢業(yè)生和特崗教師，這項(xiàng)工作與住年相比，我們準(zhǔn)備的更充分，抽組面視專(zhuān)家組，面視內(nèi)容符合實(shí)際，操作性強(qiáng)，引入的人才素質(zhì)高，事業(yè)性強(qiáng)，在各自的崗位上，擔(dān)當(dāng)重任，受到了各校校長(zhǎng)和師生的贊譽(yù)。組織完成了xx年86名教師的資格認(rèn)定工作，并對(duì)09年4月即將開(kāi)始的教師資格認(rèn)定做了摸底報(bào)名等有關(guān)準(zhǔn)備工作。回首xx年年，人事股所做工作主要有以下幾方面。①縣內(nèi)各校不斷完善了教師交流制度和城鎮(zhèn)中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村任教服務(wù)期制度。有力的推進(jìn)了人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。同時(shí)學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于教育的各項(xiàng)方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)和學(xué)習(xí)教育在加快推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變中的地位和作用。解決高中專(zhuān)任教師數(shù)量不足、素質(zhì)不高的問(wèn)題?？荚囀且环N手段，而不是目的，通過(guò)這種手段，促使廣大教師不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高教學(xué)能力，從而提高教學(xué)質(zhì)量。 200*年，人事股同志在上述13個(gè)方面做了大量工作，成績(jī)是主要的。11．完成了“選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教”工作。安排了xx年新分配的124名教師的崗前培訓(xùn)工作?；厥讀x年年，人事股所做工作主要有以下幾方面。(三)態(tài)度端正，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度。20XX年全年共計(jì)曬圖101762張，存檔圖紙331套。其中最重要的一部分工作便是設(shè)計(jì)圖紙的曬圖、存檔、整理、發(fā)圖工作。曬圖用章要準(zhǔn)確，不漏蓋錯(cuò)蓋。值此歲末年首之際，回顧一年來(lái)的工作，感慨很多。 組織開(kāi)展了教師的繼續(xù)教育和培訓(xùn)提高工作。組織完成了0*年人事年報(bào)，了0*年文書(shū)檔案共484件，其中永久31件，長(zhǎng)期201件,短期252件，為xx年年新就業(yè)的224名大中專(zhuān)畢業(yè)生建立檔案，對(duì)xx年職稱(chēng)和工資晉升人員、教師資格認(rèn)定人員的檔案材料進(jìn)行整理歸檔，共計(jì)7000多份，為教師職稱(chēng)評(píng)聘、工資晉升、繼續(xù)教育、計(jì)劃生育、離退休等工作，以及組織、人事、檢察、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)提供查檔服務(wù)6200多人次。（9）完成了教育統(tǒng)計(jì)室檔案的建立、歸類(lèi)、整理工作。1．校長(zhǎng)任期目標(biāo)考核。完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考察考核工作，建立教育系統(tǒng)管理干部人才庫(kù)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理干部隊(duì)伍建設(shè)。第二篇：XX年人事股工作總結(jié)XX年人事股工作總結(jié)XX年，我縣教育人事工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、省、市、縣人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞辦一流教育、建教育強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)，以深化人事制度改革，加快推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全縣教育發(fā)展的新跨越提供人才和組織保證。學(xué)校對(duì)骨干教師、骨干教師后備人選、高級(jí)教師、特級(jí)教師要明確目標(biāo)任務(wù)，要組織高級(jí)教師、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人獻(xiàn)課、交流，積極開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)“一幫一”活動(dòng)，掀起教育科研、教學(xué)改革的熱潮。建立健全《教師聘任管理制度》、《競(jìng)崗方案》、《未聘人員管理制度》、《職業(yè)道德考核方案》、《年度考核方案》等一系列與合同管理相適應(yīng)的管理規(guī)章和制度，保證合同管理盡快進(jìn)入正?；头ㄖ苹能壍馈Ｖ荡藲q末年首之際，回顧一年來(lái)的工作，感慨很多。經(jīng)過(guò)推薦評(píng)選，我縣良邑中學(xué)