【正文】 如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求 提供全部必要的證件，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。 二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作 時(shí)間，合同工資照付。 付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日 (起息日 )起。 二、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi)。 四、中國(guó)公司受權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如：電話(huà)、電傳、圖文傳真等。 三、雇主應(yīng)免費(fèi)向中國(guó)公司受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車(chē)。 第十三條 動(dòng)員費(fèi) 一、雇主應(yīng)向人員每人支付 ____美元的動(dòng)員費(fèi)。 三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后天即 ____日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司。 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 35 (3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由 。 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 33 二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī) 駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。 (2)在被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī) 則進(jìn)行仲裁。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。 ( 公里以外 )的上、下班交通工具。 第十二條 預(yù)付工資 ，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資。 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 23 作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即 _______日后 _____天內(nèi)即 ________日前提交甲方在工地的授權(quán)代表審核批準(zhǔn)。 第五條 甲方的義務(wù) 。 ，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類(lèi)，一類(lèi)是雇主違約 。一般每周至少有一天的休息日。 D 雇員放棄工作職責(zé) 。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 ____地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回 _________的旅費(fèi)和替換來(lái) _________的旅費(fèi)。 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 4 (2)其余人員為 45 平方米。 _________國(guó)之日起到離開(kāi) _________國(guó)之日止計(jì)算。 第二條 乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)地間手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 2 乙方人員出入 ______國(guó)國(guó)境的簽證和在 _________國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng) 許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。 。超過(guò)兩個(gè)月期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 7 在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。 (小時(shí) )____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。 (B)下列任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由： ____次無(wú)故曠工和 (或 )____次無(wú)故上班遲到 。 。 。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理： (1)人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失。 。人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資 200%支付加班費(fèi)。 ，人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作。 ，甲方負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用。所需費(fèi)用 (包括運(yùn)輸和包裝費(fèi) )由甲方承擔(dān)。 第二十二條 仲裁 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決 。 ，雇主應(yīng)在期滿(mǎn)之前，提前個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。 (6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。 四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算： 月合同工資 258 第九條 工資和加班費(fèi)支付 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 38 一、 人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó) ____之日起至回到中國(guó) ____之日止。在此種情 況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。 第十六條 交通、通訊工具和差旅費(fèi) 一、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó) __至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶公斤超重行李費(fèi)。翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為 平方米 。所需中藥中國(guó)公司可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。 第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假 一、按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定，每周的休息日為星期 ____。 第七條 合同工資 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 36 一、人員的月合同工資 (包括伙食費(fèi) )在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn) (美元 )支付： ，幫廚，服務(wù)人員 ，廚師 ，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員 ，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師 ， 二、如本合同期超過(guò) 1 年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增 %。同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。 鑒于雇主希望為其在 ____(國(guó) )____(地 )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工地 )____(項(xiàng)目 )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本工程 )提供勞務(wù)，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù) 。 第十九條 保密 及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。 第十七條 生活和膳食設(shè)施 ，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為 _______至 _______平方米 。 第十五條 醫(yī)療和病假 、藥品和 住院治療。甲方負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金。 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 21 ，不應(yīng)超過(guò) 20 分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。 、出生地和日期、職稱(chēng)、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國(guó)的授權(quán)代表。適用與合同有最密切聯(lián)系的法律，一般情況下，涉外勞務(wù)合同適用實(shí)施合同地的法律。一般合同 期在一年以上者，可享受一定時(shí)間的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。 4.(同上 )上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。 甲方 (蓋章 )： __________ 乙方 (蓋章 )： __________ 簽字日期： ______________ 【中外勞務(wù)合同格式范本 (二 )】 此中外勞務(wù)合同由 ____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主 )和 ____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員 )締結(jié)。 ，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬， 其工資