20xx某集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)(留存版)
【正文】 感和榮譽(yù)感。組織工會(huì)工作者系統(tǒng)學(xué)習(xí)“工會(huì)法”、“工會(huì)章程”、加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，與茂名高新區(qū)工會(huì)聯(lián)合舉辦工會(huì)干部拓展活動(dòng)，提高代表履職盡責(zé)能力。將奧克企業(yè)文化與員工文化深度融合，在員工活動(dòng)中融入奧克文化，把“不忘奧克初心，牢記奧克使命”教育作為工會(huì)份內(nèi)工作，把傳承和弘揚(yáng)奧克文化作為工會(huì)職責(zé)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。形成員工薪酬持續(xù)增長(zhǎng)，機(jī)制提升職工獲得感。
三、依托集團(tuán)職代會(huì)及聯(lián)席會(huì)議，創(chuàng)新企業(yè)民主管理
依托集團(tuán)職代會(huì)及聯(lián)席會(huì)議開(kāi)展提案、合理化建議征集活動(dòng)。某集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)
2020年，廣東奧克工會(huì)在黨支部、股份公司工會(huì)和茂名地方工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣東奧克公司的大力支持下，以?shī)W克十三五規(guī)劃、奧克核心價(jià)值觀、奧克新使命和管理總方針為指導(dǎo)，堅(jiān)持“促進(jìn)發(fā)展、依法維權(quán)、規(guī)范履職、創(chuàng)新服務(wù)”的工會(huì)工作原則，著力維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工素質(zhì)促進(jìn)奧克高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展提案、合理化建議等實(shí)現(xiàn)職工參與民主管理。二是通過(guò)協(xié)商崗位工資調(diào)整，力爭(zhēng)員工工資增長(zhǎng)的部分，根據(jù)職工崗位工資與績(jī)效工資的比例，合理分配到工資結(jié)構(gòu)中，實(shí)現(xiàn)員工薪酬的合理配置，提升員工獲得感。
四、踐行奧克新使命，鼓勵(lì)員工以?shī)^斗者為本創(chuàng)造價(jià)值
弘揚(yáng)和傳承奧克文化。
四、持續(xù)深化工會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，工會(huì)組織逐漸展現(xiàn)活力
加強(qiáng)工
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