20xx某集團(tuán)工會工作總結(jié)-文庫吧
2024-11-20 03:25 本頁面
【正文】 節(jié)能減排、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益和工作效率。共4項五小活動入選股份公司評選，獲得獎勵資金9050元。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，推動企業(yè)高質(zhì)量和諧發(fā)展
高舉維護(hù)職工合法權(quán)益的旗幟，圍繞職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題開展維權(quán)工作，職工合法權(quán)益得到了有力保障，推動企業(yè)高質(zhì)量和諧發(fā)展。主要是：維護(hù)職工職業(yè)健康權(quán)益，針對職工勞動保護(hù)用品、年度體檢進(jìn)行督導(dǎo)；維護(hù)職工合法勞動關(guān)系權(quán)益，對職工勞動合同的簽字、續(xù)簽進(jìn)行督導(dǎo)。
三、依托集團(tuán)職代會及聯(lián)席會議，創(chuàng)新企業(yè)民主管理
依托集團(tuán)職代會及聯(lián)席會議開展提案、合理化建議征集活動。通過開展提案、合理化建議等實(shí)現(xiàn)職工參與民主管理。在職代會期間共征集了提案14件，確定立案10件；征集合理化建議103件。
四、持續(xù)深化工會轉(zhuǎn)型升級，工會組織逐漸展現(xiàn)活力
加強(qiáng)工會工作者隊伍建設(shè)。組織工會工作者系統(tǒng)學(xué)習(xí)“工會法”、“工會章程”、加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，與茂名高新區(qū)工會聯(lián)合舉辦工會干部拓展活動，提高代表履職盡責(zé)能力。
五、關(guān)愛員工，走訪慰問扶貧幫困
全年對紅白事員工進(jìn)行走訪慰問，對家庭突發(fā)困難職工進(jìn)行走訪幫扶。
2020年工會工作存在的問題和不足
工會干部均為兼職，部份業(yè)務(wù)能力有待提高，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和能力提升；
2020年工會工作計劃
一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，引領(lǐng)員工聽黨話跟
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