【正文】 頭腦“發(fā)熱” 起風(fēng)暴。 → 創(chuàng)造良好的溝通平臺(tái)，提供了一個(gè)能激發(fā)靈感、開闊思路的環(huán)境。 ? 領(lǐng)導(dǎo)的策略 ◣ 游戲特點(diǎn) 組合運(yùn)用 以量求質(zhì) 延遲評(píng)判 集中思想 自由奔放 頭腦風(fēng)暴 組合運(yùn)用研討 ◢ 二次組合創(chuàng)新 整理 演示 評(píng)判 ◣ 游戲細(xì)則 1. 選一到兩位寫字速度快的組員作記錄。 ? 了解采訪內(nèi)容； ? 了解發(fā)布媒體； 向站長(zhǎng)匯報(bào)情況 1. 面對(duì)媒體時(shí)微笑， 發(fā)表積極的言論 ； 2. 說明 “僅代表個(gè)人觀點(diǎn)” 或 “只是個(gè)人的想法” 。會(huì)展志愿者領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 講師：周昊 講師單位：沈陽(yáng)師范大學(xué)旅游管理學(xué)院 有一個(gè)秀才去買材，他對(duì)賣材的人說 ∶ 「荷薪者過來！」賣材的人聽不懂「荷薪者」（擔(dān)材的人）三個(gè)字，但是聽得懂「過來」兩個(gè)字，于是把材擔(dān)到秀才前面。 2. 記住，你的形象同時(shí)也代表了所有展會(huì)志愿者 。 9. 為勤勤懇懇工作，從不遲到早退的志愿者給予褒獎(jiǎng)。 → 可以發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)思路開闊、有創(chuàng)造力的人才。 游 戲 時(shí) 間： 15分鐘 收集方案量： 100條以上 ① 如何激勵(lì)員工（部屬）？ ② 如何增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力？ ③ 如何擺脫企業(yè)經(jīng)營(yíng)困境？ ④ 公司應(yīng)該制定哪些激勵(lì)成員向上的“游戲規(guī)則”？ ⑤ 如何全面提高員工素質(zhì)？ ⑥ 如何提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)？ ⑦ 如何提升公司中層骨干的工作能力？ ⑧ 如何讓業(yè)績(jī)保持每年 100%增長(zhǎng)？ 頭腦風(fēng)暴 常見案例： ◣ 小組自主研討 請(qǐng)?jiān)谙薅〞r(shí)間內(nèi)，八人分成一組，確定一個(gè)大家相對(duì)最有興趣（或最有討論價(jià)值）的主題，完成一次頭腦風(fēng)暴活動(dòng)，各組演示完畢后開始評(píng)比。 價(jià)值 有何體會(huì)？ 4. 執(zhí)行 (1)執(zhí)行力 ① 簡(jiǎn)單 ② 聽話 ③ 照做 (2)要事優(yōu)先 ① 按發(fā)生順序排序 ② 按事情重要程排序 如果一個(gè)人在同一個(gè)地方摔了兩跤； 或者兩個(gè)人在同一個(gè)地方都摔了跤， 第一反應(yīng)應(yīng)該是： 路有問題！ 8. 改善 ? 修路？修人？ 而不是 修路， 修