【正文】 和角色的雙重轉變。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。
　　(四)組織參與全市性活動
　　。我們把抓好黨報黨刊任務作為一項政治任務，按照全市20xx年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求，認真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了《人民日報》、《求是》等黨報黨刊任務。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機關工委等單位組織的培訓達30批次。通過活動的開展，使大家充分認識到面對當前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。
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　　。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇。單位濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習黨的xx大精神，參加了xx大培訓輔導講座，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性。二是逐步擴大人事代理工作的服務范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴大到集體企業(yè)、民營企業(yè)、退伍士兵、新考公務員、政府雇員等，代理服務項目從保管檔案、年度考核、開具相關證明擴展到代辦養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職稱等，切實解決了代理人員的許多后顧之憂。12月份，將對45歲以下公務員的培訓情況進行考核。區(qū)二招改制工作已全部完成。通過筆試、面試、體檢、考核公示程序，有xxxx被聘用。一是完成全區(qū)機關事業(yè)單位20xx年初工資正常晉升審批工作。對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行增訂和修訂，出臺了《20xx年目標管理考核評分暫行辦法》，對崗位設置進行了重新調整，增強了按制度管人、辦事的自覺性，調動了廣大職工的積極性。基地將承擔全市新錄用的公務員(含參照單位工作人員)的基層鍛煉任務。下發(fā)了《20xx年目標管理考核評分暫行辦法》，堅持用制度管人治事。根據(jù)當前人才競爭日趨激烈的新形勢，借鑒省、市及先進地區(qū)在引才留才方面的經(jīng)驗做法，結合我區(qū)實際，研究制訂引進人才及人才管理的政策文件。根據(jù)市人事局的部署，做好公務員更新知識培訓等相關工作。堅持以人為本，不斷強化干部教育和培訓工作，落實工資、福利、政策等各項制度。通過積極協(xié)調，為局機關多爭取了一個評優(yōu)指標，在組織、人事、編制等方面的工作也有了新的突破，上半年一分局、五分局分別被省廳評為人民滿意優(yōu)秀國土分局。
　　(四)不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化
　　半年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照上級信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規(guī)范，轉遞合格。要認真做好及完善目標考核、來信來訪、電話承辦、人事宣傳與調研等工作，推動人才人事工作全面發(fā)展。規(guī)范事業(yè)單位登記管理制度，舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓班，提高事業(yè)單位法人意識和管理水平。其次，要確立人人都可以成才的觀念，鼓勵人人奮發(fā)進取、努力成才、多做貢獻，充分調動各類人才的積極性。
　　行政效能建設工作。從報名到筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。
　　(五)圍繞行政效能，進一步加強自身能力建設
　　強化學習，提高素質。今年完成事業(yè)單位年檢10xxxx，網(wǎng)上年檢率10xxxx，設立登記xxxx，變更登記2xxxx，注銷登記xxxx。三是認真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。
　　(三)完善機制體制，推進事業(yè)單位改革進程
　　積極穩(wěn)妥，深化事業(yè)單位改革。參加機關事業(yè)單位技師評聘xxxx，有xxxx通過省級考核。按照科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，市場由交流大廳和服務功能區(qū)組成，交流大廳面積29xxxx米，可同時容納1xxxx用人單位進行面試交流洽談。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責，當好“大內勤”。使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。
　　。一是組織干部參加各類學習培訓。三是鼓勵干部自學。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊，參加了“建設杯”籃球比賽。
　　。通過認真學習中紀委的《若干規(guī)定》，強化了廉潔自律的自覺性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。今年共新辦理人事代理手續(xù)3xxxx。
　　做好公務員招錄工作。晨輝招考工作的報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。調整了包括有5年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達到上一級別最高年限的行政機關工作人員、滿30年機關事業(yè)單位工作人員，全區(qū)調整達15xxxx次，均從20xx年1月起執(zhí)行。根據(jù)效能建設需要，相繼出臺了加強效能建設十項制度，較好地促進機關效能建設的長效推進。10月20日下午，連云港市新錄用公務員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭(授)牌儀式。二是強化監(jiān)督，實行陽光行政。完善事業(yè)單位凡進必考制度，以進一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。
　　完善公務員考核機制。發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。
　　二、存在的不足
　　在總結成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。三是認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作。
　　認真做好人事各項日常工作。
　　完善事業(yè)單位登記管理。首先，要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才開發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的第一推動力量。云臺房開和中西醫(yī)結合醫(yī)院正在進行審計評估工作。
　　事業(yè)單位工作人員考錄工作。同時，配合有關部門做好企業(yè)軍轉干部上訪人員的思想政治工作，引導他們發(fā)揚識大體，顧大局的精神，較好地維護社會穩(wěn)定。
　　做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。據(jù)統(tǒng)計參加考核的事業(yè)單位工作人員總人數(shù)為369xxxx，優(yōu)秀等次41xxxx，合格32