【正文】 率：
　　結(jié)合平時工作的觀察，根據(jù)保潔工作的特性，我們對現(xiàn)有兩班長進行調(diào)換，對生活垃圾收集人員進行調(diào)換，班長一二期調(diào)換，班長在不同的崗位能找出不同的問題，也提升班長的能力，生活垃圾收集人員由相同條件人員輪留收集，此舉改動受益如下：
　　(1).調(diào)動班長的工作積極性，巡查清潔頻率增加，清潔質(zhì)量得以提高。
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　　，在不增加人員的前提下，很難達到標準。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發(fā)的清洗工作。
　　經(jīng)過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。
　　保潔人員工作時間必須穿統(tǒng)一的服裝。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。在十月起，因施工方戶內(nèi)保潔撤場，我物業(yè)部在人員緊張的情況下，抽調(diào)人員在兩個月的時間內(nèi)累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內(nèi)打掃達175次，清理維修期間公區(qū)亂堆施工垃圾超過200次，保證了施工結(jié)束后，業(yè)主入住前戶內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生要求。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
　　同樣在保潔員工的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，聯(lián)系工程部在車庫內(nèi)修建保潔休息室，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品，使大家能夠安心工作。但與公司各級領導的要求還有一定差距，在管理水平、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違。
　　二、形象規(guī)定
　　經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。
　　加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。(不負責日常保潔工作)
　　(9)完成特約清潔服務。
　　九、工作中存在問題
　　，無法有效的去除。
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　　四、公司的管理工作
　　作為xx環(huán)境維護部主管，xx保潔公司現(xiàn)駐場人員為44人，其中39人擔負著xx國際近25萬平方米的日常環(huán)境衛(wèi)生的維護工作，其余5人負責銷售中心及D區(qū)4套樣版房的日常環(huán)境衛(wèi)生的維護工作，一年以來，我們作為管理者，相繼在以下幾個方面對保潔公司進行著有效的管理：
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　　20xx年是我部細化管理，穩(wěn)步發(fā)展的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存，如何開拓、創(chuàng)新、進取，如何降低、減少紕漏等，現(xiàn)根據(jù)管理處的指導思想和發(fā)展前景，特制定如下工作改進計劃：
　　。能夠嚴格按照公司領導的工作安排，完成村保潔員的保潔區(qū)域劃分及清掃工作。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。
　　保潔主管20xx年終工作總結(jié)(五)
　　20xx年是不平凡的一年，作為保潔主管，我們擔負著xxx鎮(zhèn)各村的環(huán)境凈化工作，深知自己的責任重大。程序化工作持續(xù)性差：在思想意識上加以重視，增強責任心，加強工作程序的培訓。
　　通過培訓，使得員工們對自己工作有了一個新的認識，同時，通過培訓使大家得到了很好的學習和鍛煉的機會，了解了自己的工作所應負的責任，掌握了清潔的基本知識，同時提高了勞動技能和工作效率。
　　15消殺及滅鼠工作。
　　一、實現(xiàn)目標、開展重點及執(zhí)行情況
　　本年度，保潔部在各項工作的計劃執(zhí)行當中，對xx所有管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生設施，進行了統(tǒng)籌的管理，使xx的整體環(huán)境衛(wèi)生的舒適度達到了我部預期的效果，為xx的業(yè)主和來訪賓客提供了一個良好的居家環(huán)境。
　　八、成本控制方面
　　20xx年保潔平均清潔費用xx/月。
　　(5)完成大廈垃圾的清運工作。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調(diào)整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。
　　領導定期組織專業(yè)人員對我保潔工作進行檢查，制定考核計劃，完善保潔工作。
　　四、垃圾清運
　　垃圾清運公司自7月1日起正式進場，前期以生活垃圾為主，隨著業(yè)主入住量的增加，和裝修戶的增多，施工垃圾堆放與各戶的車庫內(nèi)，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。
　　二、日常保潔工作管理
　　外包公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。
　　保潔主管20xx年終工作總結(jié)(一)
　　本人自今年x月x日入職擔任物業(yè)部保潔主管。同樣為隨時檢查員工的工作情況，由外包公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。
　　保潔主管20xx年終工作總結(jié)(二)
　　轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年的所有工作令人欣慰，我