【正文】 事論事，努力做到觸類旁通，讓自己的經(jīng)驗對某一類的問題解決都具有一定的啟發(fā)意義。我們分析問題會更有深度，制定問題改進舉措，就會更“準”。個人的力量是非常有限的，團隊的力量是巨大的。工作出了問題，多反思下自己。自以為是是人性的弱點。只要做到了最充分的準備，結(jié)果往往就會水到渠成。改進措施要做到準確、到位，切中問題要害。久而久之，還會讓自己染上空話連篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。在寫概要時，一定要將目標對象不知道的關(guān)鍵信息放在概要里。沒有好態(tài)度，寫不出深刻的總結(jié)報告。庫齡、周轉(zhuǎn)率、超長庫存的原因分析等。對于一般的工作總結(jié)，重點放在成績和經(jīng)驗上。
　　(一)標題
　　總結(jié)的標題大體上有兩類構(gòu)成形式：一類是公文式標題。資料共分享，我們負責傳遞知識。總結(jié)的優(yōu)劣，這是決定性的部分。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎(chǔ)上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西。主要匯報的內(nèi)容：
　　(1)工作概述
　　(2)半年銷售情況最好做成柱線圖。我個人認為，在書寫總結(jié)報告時，應本著如下原則。
　　提煉總結(jié)報告的概要很有講究。與其他員工分享自己的工作經(jīng)驗是對公司的知識貢獻。要從個人、團隊，主觀、客觀等多角度來分析導致工作存在問題的原因，并對各種原因的關(guān)系進行系統(tǒng)分析，讓自己和相關(guān)人員樹立起大畫面、全景意識，從而找到導致工作中存在問題的根本原因，以利于工作的系統(tǒng)改進。細致是幫助每個人實現(xiàn)卓越的階梯，也是非常重要的職業(yè)的磨煉。
　　報告收尾要“謙”。”
　　總之，寫好總結(jié)報告是一門功夫，需要長期的歷練。
　　懇請支持要“理”，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠，理由要充分。
　　計劃安排要“細”。正視工作中存在的問題，勇于剖析問題是一種職業(yè)精神，也是坦蕩的表現(xiàn)。對個人的成績，做到實事求是，是最基本的職業(yè)素質(zhì)。所以一定要以誠懇的態(tài)度來寫總結(jié)報告，以虔誠之心來寫總結(jié)報告，這是寫好總結(jié)報告的前提。
　　分項式
　　年度工作總結(jié)格式篇二：教你怎么寫年終工作總結(jié)報告
　　總結(jié)報告是非常實用的管理方法。不少村支部書記提出“任職一屆、致富一方 ”，也出現(xiàn)了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型。例如：“群眾富不富，關(guān)鍵在支部。
　　前言。這里便是兩個標題了。即正文的開