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20xx年醫(yī)學(xué)專題—工傷認(rèn)定(留存版)

2024-11-19 04:44上一頁面

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【正文】 勞動能力的是指如果突發(fā)疾病造成部分喪失勞動能力的就不能被認(rèn)定為工傷,而且全部喪失勞動能力的必須經(jīng)過勞動鑒定部門評殘確定。如果事故調(diào)查表明,工傷事故的發(fā)生原因,是因?yàn)橛腥撕鲆暟踩a(chǎn),違章指揮,違章操作,玩忽職守,或者是發(fā)現(xiàn)事故隱患、危急情況,不采取有效措施,則對責(zé)任者給予必要的懲處,直至追究刑事責(zé)任。哪些情況不能認(rèn)定為工傷?有6種情況不能認(rèn)定為工傷:(1)犯罪或違法;(2)自殺或自殘;(3)斗毆;(4)酗酒;(5)蓄意違章;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。如果遇到特殊情況,調(diào)查有困難的,最長也不得超過半年時(shí)間。如何理解對從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動而發(fā)生的傷亡可以認(rèn)定為工傷?企業(yè)職工因犧牲個人利益,從事維護(hù)國家、社會、公眾利益的活動而造成傷亡的,在認(rèn)定工傷時(shí),需要持有企業(yè)及有關(guān)部門出具的可靠證明以及當(dāng)時(shí)就診醫(yī)院的診斷證明,由勞動部門予以確認(rèn)。所以該職工不能被認(rèn)定為工傷。而職工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷不屬于《試行辦法》所規(guī)定的道路交通機(jī)動車事故,也不存在應(yīng)對此事故負(fù)責(zé)的肇事者,因責(zé)任在于職工本人不謹(jǐn)慎,所以不能被認(rèn)定為工傷。但根據(jù)《勞動法》第82條規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁。認(rèn)定為工傷的條件職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。參見:《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)發(fā)布日期:2003年4月27日執(zhí)行日期:2004年1月1日)工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定出師表兩漢:諸葛亮  先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此誠危急存亡之秋也。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。后值傾覆,受任于敗軍之際,奉命于危難之間,爾來二十有一年矣。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。因公出差失蹤查明已經(jīng)死亡的,可以根據(jù)查明的死因,分別按照因工或非因工處理;如果死因一時(shí)難以查明,可以暫時(shí)按非因工死亡待遇處理。退休職工應(yīng)聘到另一單位工作,在上下班途中發(fā)生非自己責(zé)任的交通事故,造成傷殘,是否能認(rèn)定為工傷?職工退休后,應(yīng)聘到另一單位工作,聘用單位除了應(yīng)支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬外,對于退休職工在工作期間、工作時(shí)間內(nèi)或者在上下班規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)的道路上,發(fā)生無本責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路機(jī)動車事故的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷。國家通過建立工傷保險(xiǎn)制度,對由于工作原因負(fù)傷的和由于工作環(huán)境原因得了職業(yè)病的職工給予了較高的待遇。道路交通機(jī)動車事故,而且是在上下班規(guī)定的時(shí)間和路線上受的傷,應(yīng)該被認(rèn)定工傷,實(shí)際上他的觀點(diǎn)是錯誤的,摩托車確定是機(jī)動車,但是發(fā)生道路交通機(jī)動車事故,必須有受害者和肇事者兩方。雖然處理可燃性氣體泄漏的工作不是單位負(fù)責(zé)人指定的,也沒有向負(fù)責(zé)人請示,但屬于在緊急情況下,如果耽擱,會造成更大的損失,所以該職工所發(fā)生的意外傷害應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。如何進(jìn)行工傷事故處理?根據(jù)1991年3月國務(wù)院頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)根據(jù)工傷事故調(diào)查組的事故處理意見以及防范措施進(jìn)行工傷事故處理。認(rèn)定工傷的程序申報(bào)工傷事故(1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報(bào)告。而且對工傷事故的結(jié)案和處理,一律應(yīng)予以公布。如何理解對因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的可以認(rèn)定為工傷?因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)轉(zhuǎn)軍人到企業(yè)工作以后,因舊傷復(fù)發(fā)需要辦理工傷保險(xiǎn)待遇的,必須持有《革命軍人傷殘證》和醫(yī)院確診舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。如何理解法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形可以認(rèn)定為工傷?法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形是指符合國家及本地區(qū)有關(guān)因工傷亡事故規(guī)定的情況下發(fā)生的傷亡事故。如果職工在上下班途中因路滑或沒看清路等原因,自己不慎摔倒、碰傷,或者遭受其他意外事故造成了傷、殘、死亡的,也不能認(rèn)定為工傷,不能給予工傷保險(xiǎn)待遇。職工20年后再提出,已超過了時(shí)限,所以不予補(bǔ)辦。參見:《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)發(fā)布日期:2003年4月27日執(zhí)行日期:2004年1月1日)視同工傷的條件職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi),忠志之士忘身于外者,蓋追先帝之殊遇,欲報(bào)之于
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