【正文】 程，并自動(dòng)保存在網(wǎng)上檔案中。 　　〔二〕通過(guò)系統(tǒng)確保流程透明，實(shí)現(xiàn)權(quán)利運(yùn)行的“事中控制〞。任何人在使用時(shí)必須按照自己的崗位要求、權(quán)限進(jìn)展操作，真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。每個(gè)角色必須按照系統(tǒng)要求和規(guī)定〔制度、流程等〕做自己該做的、必須做的事，并為此承當(dāng)責(zé)任。每個(gè)人是以自己在企業(yè)管理中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧珌?lái)行使與其相對(duì)應(yīng)的權(quán)利，這個(gè)權(quán)利受到系統(tǒng)定義的限制和制約。系統(tǒng)將制度、流程固化于系統(tǒng)內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)利運(yùn)行的靜態(tài)制約。這件事情的處理，將相關(guān)部門(mén)行使職權(quán)的過(guò)程完好地保存在系統(tǒng)中，事后假如要追究責(zé)任，前因后果都一目了然。在系統(tǒng)中，“合同管理〞與“預(yù)算管理〞、“庫(kù)存管理〞、“設(shè)備管理〞等模塊運(yùn)行在同一個(gè)平臺(tái)上，有利于公司各職能部門(mén)和紀(jì)檢部門(mén)最大限度地實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)、及時(shí)、全程的互相監(jiān)視管理。無(wú)論是系統(tǒng)的管理者，還是開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)人員，乃至最終系統(tǒng)運(yùn)行的使用者，人在其中都是不可缺少的重要因素，僅僅考慮技術(shù)因素而無(wú)視人的因素，是無(wú)法有效發(fā)揮系統(tǒng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行監(jiān)視制約作用的。系統(tǒng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)視制約，是整個(gè)廉政機(jī)制建立大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，必須和企業(yè)的廉政建立和文化建立有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成“不愿腐〞的良好氣氛環(huán)境。 　　三、運(yùn)用系統(tǒng)監(jiān)視制約權(quán)利運(yùn)行的幾點(diǎn)考慮 　　系統(tǒng)作為一個(gè)信息管理系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理的現(xiàn)代化起到了非常重要的作用。 　　〔三〕通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)展動(dòng)態(tài)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)利運(yùn)行的“即時(shí)可糾〞。各級(jí)管理人員實(shí)在做到責(zé)權(quán)明確、明晰，從根本上杜絕制度落實(shí)中“合意的執(zhí)行，不合意的不執(zhí)行〞及“以權(quán)謀私〞等現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和公正性。 　　二、運(yùn)用系統(tǒng)監(jiān)視制約權(quán)利運(yùn)行的主要成效 　　航油公司三年多的理論證明，在系統(tǒng)中，企業(yè)指導(dǎo)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)展實(shí)時(shí)掌控，黨委可以對(duì)管理者的行為施行有效監(jiān)視，紀(jì)委可以像工程建立監(jiān)理咨詢單位監(jiān)理工程師“旁站〞一樣全程監(jiān)控。該系統(tǒng)是全面控制型管理軟件，可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，為各級(jí)管理人員及時(shí)提供所需的信息。再比方，權(quán)利運(yùn)行活動(dòng)所必須經(jīng)過(guò)的環(huán)節(jié)，既不能增加，也不能缺失，每個(gè)環(huán)節(jié)所包含的詳細(xì)內(nèi)容都是明確的，不能任意改變。三是合同審批，對(duì)報(bào)批合同進(jìn)展說(shuō)明，按照合同管理制度的要求提供必要材料經(jīng)過(guò)審批。 　　系統(tǒng)保存了管理活動(dòng)的全部記錄，使組織具有了完好、準(zhǔn)確的記憶，進(jìn)步了信息公開(kāi)和共享的程度，幫助消除了“信息盲區(qū)〞，真正做到規(guī)那么公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，處理事務(wù)的過(guò)程使大家能一目了然，可以防止暗箱