【正文】 盡可能得做到未雨綢繆，減少不必要的損失。學(xué)習(xí)完后，心情真的很沉重?！巴鲅蜓a(bǔ)牢，為時未晚”近兩個月，我們的訂單也明顯減少，讓我們倍感壓抑，令我們有了前所未有的恐懼。哪些是我們應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任。企業(yè)的發(fā)展團(tuán)隊精神很重要，作為其中的一員，我們有責(zé)任為團(tuán)隊的凝聚力獻(xiàn)一份力。親愛的員工，要尊重您的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能有能力，甚至更強(qiáng)，更要尊重他否則將來您的部下也不尊重您。一個不懂得孝敬父母，不懂得感恩的人，一定是一個自我自私的人，相信沒有任何老板、企業(yè)會喜歡這樣的。只有背負(fù)著這些希望，才可能進(jìn)行艱苦的搏擊，而無怨無悔。公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理。只有團(tuán)隊成功，才能有尊嚴(yán)的立足于行業(yè)，才能為大家提供更優(yōu)質(zhì)的工作平臺。唯有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，同時也是教師不斷追求的目標(biāo)?，F(xiàn)在，教師的職責(zé)不僅僅局限于傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”，而且還應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的引領(lǐng)者，學(xué)校課程的開發(fā)者等等。如果封閉自己，孤軍奮戰(zhàn)，就需要較長時間。因此沒有責(zé)任心、不善于團(tuán)結(jié)合作的人就等于喪失了進(jìn)步，你會選擇停滯不前嗎？如果你的答案是否定的，那就請放下自己的傲慢和偏見，重視身邊的每一位同事，不腐化、不迂俗，嚴(yán)于律己、寬于待人，堅持真理，多用批評和自我批評來提高自己、幫助別人，成功就會離你不遠(yuǎn)。因此，公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有扎扎實(shí)實(shí)基層經(jīng)驗的人擔(dān)任高級別的領(lǐng)導(dǎo)工作。敬重工作，是對自我的尊重。惟有實(shí)踐后用去歸納總結(jié)，我們才會有飛躍有提高，才能造就業(yè)精于勤、行成于思，才有真正動手能力、管理能力。同樣，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，這很正常，因為世界上不可能有完美的制度，正因為有缺陷才需要我們來不斷地完善，不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，這也是你我存在的價值所在呀！但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。我們應(yīng)養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，工作中，好多涉及到的產(chǎn)品知識，好多人都不清楚。只有團(tuán)結(jié)一致，不斷地發(fā)現(xiàn)并提出問題，再一起討論解決問題，營造一個具有團(tuán)隊精神的氛圍，改進(jìn)改進(jìn)再改進(jìn)，我們的企業(yè)定能有所突破，定能安然度過小蜜蜂的冬天。多想想我們部門有什么危機(jī)，我們的流程有哪些錯誤，我們的能力有什么不足，我們的工作有哪些有待完善，我們的問題究竟出在了哪。2015年10月14日，是我們小蜜蜂集團(tuán)公司21歲生日，是我們應(yīng)該全廠同慶的偉大日子，可如今我們的銷售額下滑、利潤減少，我們的心情無法放松。通過學(xué)習(xí)讓我們更深刻地認(rèn)識到了我們需要改進(jìn)的地方，我們的工作態(tài)度，我們的工作熱情，我們的憂患意識以及我們的競爭意識，同時也讓我們更深刻地認(rèn)識到了質(zhì)量的重要性。真正做到“職、責(zé)”明確，這樣對工作的壓力會發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿?。企業(yè)的危機(jī)總是存在的，盡管危機(jī)在發(fā)生前是潛藏在暗處不易被發(fā)現(xiàn)的，但是任何一件危機(jī)事件的發(fā)生都不是毫無征兆的，凡事都怕用心，只要我們用心去工作，用心去發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的危機(jī)，找到危機(jī)發(fā)生的真實(shí)原因。長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。一個不想付出、投機(jī)取巧、坐享其成、貪圖享受的人，怎么會有好的人脈，會有好的前程？！天下沒有免費(fèi)的午餐，任何所得都需要付出。任何時候、任何地點(diǎn)都不要做對不起祖國、有損于這個行業(yè)和我們家人的事情。這很正常，因為世界上不可能有完美的制度，正因為有缺陷才需要我們來不斷地完善、不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，這也是你我存在的價值所在呀！但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵守。企業(yè)管理者也是有可能會出錯的。在歲月的長河中，市場殘酷猶如大浪淘沙。但是新的形勢我們面臨的任務(wù)更加重要和緊迫，這時候我們就必須停下來去思考。這封信用最委婉的語氣去懇請我們?nèi)プ鹬貏e人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習(xí)別人、感恩別人，因為在我們的工作中需要的是團(tuán)隊精神，我們不是在孤軍奮戰(zhàn)，我們有同事和朋友，我們?nèi)谌雸F(tuán)隊就會就強(qiáng)大的支撐力量，在自己的工作崗位上才