【正文】 們有同事和朋友，我們?nèi)谌雸F(tuán)隊(duì)就會(huì)就強(qiáng)大的支撐力量，在自己的工作崗位上才會(huì)發(fā)揮最閃耀的光芒。教師職業(yè)的要求越來越高，也更加具有挑戰(zhàn)性。但是新的形勢(shì)我們面臨的任務(wù)更加重要和緊迫，這時(shí)候我們就必須停下來去思考。懇請(qǐng)大家一定要抽出時(shí)間進(jìn)行思考，寫出自己的教學(xué)反思和教育反思。在歲月的長河中，市場(chǎng)殘酷猶如大浪淘沙。進(jìn)入 并不一定等于高待遇，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬，憑能力定待遇的。企業(yè)管理者也是有可能會(huì)出錯(cuò)的。工作中真正能把某一項(xiàng)技能精通是十分難的。這很正常，因?yàn)槭澜缟喜豢赡苡型昝赖闹贫?，正因?yàn)橛腥毕莶判枰覀儊聿粩嗟赝晟?、不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，這也是你我存在的價(jià)值所在呀！但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵守。對(duì)成功，希望你能徹底丟掉速成的幻想，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的工作。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國、有損于這個(gè)行業(yè)和我們家人的事情。這是公司對(duì)新入職員工的一種磨礪，希望你接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不饒的前進(jìn)。一個(gè)不想付出、投機(jī)取巧、坐享其成、貪圖享受的人，怎么會(huì)有好的人脈，會(huì)有好的前程？！天下沒有免費(fèi)的午餐，任何所得都需要付出。因?yàn)椋挥袑?shí)踐才能造就人，改造人，人的能力都是在實(shí)踐中成就的。長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。企業(yè)的危機(jī)總是存在的，盡管危機(jī)在發(fā)生前是潛藏在暗處不易被發(fā)現(xiàn)的，但是任何一件危機(jī)事件的發(fā)生都不是毫無征兆的，凡事都怕用心，只要我們用心去工作，用心去發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的危機(jī)，找到危機(jī)發(fā)生的真實(shí)原因。工作中的每個(gè)流程都有可能出現(xiàn)問題，這需要我們及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)的溝通，真正找到哪些地方有錯(cuò)誤，哪些地方有待完善，哪些地方有漏洞，哪些地方不合理。真正做到“職、責(zé)”明確，這樣對(duì)工作的壓力會(huì)發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)工作的動(dòng)力。企業(yè)只有嚴(yán)格執(zhí)行全面的質(zhì)量管理才能做到質(zhì)優(yōu)，才能成為市場(chǎng)的主導(dǎo)！通過學(xué)習(xí)，讓我們看清了我們的危機(jī)，所謂“危機(jī)”即危險(xiǎn)與機(jī)遇并存。通過學(xué)習(xí)讓我們更深刻地認(rèn)識(shí)到了我們需要改進(jìn)的地方，我們的工作態(tài)度，我們的工作熱情，我們的憂患意識(shí)以及我們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也讓我們更深刻地認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量的重要性。一個(gè)安逸的環(huán)境中，人容易被周圍的環(huán)境所迷惑，最終導(dǎo)致消沉、放縱和墮落。2015年10月14日，是我們小蜜蜂集團(tuán)公司21歲生日，是我們應(yīng)該全廠同慶的偉大日子，可如今我們的銷售額下滑、利潤減少，我們的心情無法放松。我們更應(yīng)該加強(qiáng)這種憂患意識(shí)，想想如何才能轉(zhuǎn)危為安，如何才能更好地生存下去！任總的一句：還能改進(jìn)嗎？還能再改進(jìn)嗎？還能更進(jìn)一步改進(jìn)嗎？真的值得我們深思。多想想我們部門有什么危機(jī)，我們的流程有哪些錯(cuò)誤，我們的能力有什么不足，我們的工作有哪些有待完善，我們的問題究竟出在了哪。正可謂“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”，當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境的特點(diǎn)，客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求越來越高，在這種情況下，就更要求企業(yè)將提高產(chǎn)品質(zhì)量作為重要的經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略之一。只有團(tuán)結(jié)一致，不斷地發(fā)現(xiàn)并提出問題，再一起討論解決問題，營造一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的氛圍，改進(jìn)改進(jìn)再改進(jìn)，我們的企業(yè)定能有所突破，定能安然度過小蜜蜂的冬天?？冃ЧべY同樣是一個(gè)很好的激勵(lì)手段，通過設(shè)定目標(biāo)，真正做到有獎(jiǎng)有罰。我們應(yīng)養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，工作中，好多涉及到的產(chǎn)品知識(shí)，好多人都不清楚。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起渡過在公司工作的歲月，在這里，我們應(yīng)更加珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默、共成長。同樣，公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，這很正常，因?yàn)槭澜缟喜豢赡苡型昝赖闹贫?，正因?yàn)橛腥毕莶判枰覀儊聿粩嗟赝晟?，不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，這也是你我存在的價(jià)值所在呀！但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。親愛的員工，我們的使命就是創(chuàng)造價(jià)值，只有創(chuàng)造價(jià)值企業(yè)才有發(fā)展，員工才有收益。惟有實(shí)踐后用去歸納總結(jié)，我們才會(huì)有飛躍有