關(guān)于針對面試工作方案[1](留存版)
【正文】 有關(guān)部門工作人員的監(jiān)督下從專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽簽確定。（五）因考生面試成績并列不能確定錄取對象的，采取加考面試的辦法，以加試成績排名確定錄取對象。面試成績以評委現(xiàn)場打分為準(zhǔn)，不設(shè)保底分。（1）中學(xué)語文組（含高中、初中）數(shù)學(xué)組（含高中、初中）英語組（含初中、小學(xué)）生物組（含高中、初中）歷史組（含高中、初中）地理組（初中）物理組（高中）（2）小學(xué)語文組、數(shù)學(xué)組和綜合組（含信息、美術(shù)）各學(xué)科組各在一個考室進(jìn)行面試，各筆試入圍者按報考學(xué)科對應(yīng)上述分組參加面試。HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution麻江縣2010年公開招考選調(diào)麻江中學(xué)第二中學(xué)、杏山中學(xué)、下司中學(xué)和向陽小學(xué)教師面試工作方案根據(jù)縣教育局、縣人勞社保局關(guān)于在全縣在職教師中公開招考選調(diào)麻江中學(xué)、第二中學(xué)、杏山中學(xué)、下司中學(xué)和向陽小學(xué)教師的選聘對象及條件的相關(guān)要求，現(xiàn)將對筆試入圍的教師進(jìn)行面試。面試總分100分。由
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