關(guān)于針對(duì)面試工作方案[1]-全文預(yù)覽
【正文】 的認(rèn)知特點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)卮_定教學(xué)目的和要求。紀(jì)檢監(jiān)察、保密、人事、公安保衛(wèi)、后勤服務(wù)及其他工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后再作具體安排。（4）專家提問：在考生說課結(jié)束后，專家組成員根據(jù)說課的實(shí)際，提出1—3個(gè)問題，對(duì)考生的說課進(jìn)行質(zhì)疑提問，考生回答。（3）所有面試考生必須于2010年8月20日上午7：30時(shí)憑身份證、準(zhǔn)考證到面試地點(diǎn)報(bào)到進(jìn)入候考室。（2）按照崗位學(xué)科分類，每個(gè)學(xué)科各設(shè)3個(gè)課題，面試前在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下由每學(xué)科第1號(hào)考生抽簽確定一個(gè)課題作為該科目面試課題，報(bào)考該學(xué)科的所有考生均面試該課題。時(shí)間終了，考生必須停止，不得延時(shí)，延時(shí)1分鐘，扣除應(yīng)得分1分，以此類推，扣完為止。（四）面試方法及程序面試工作按學(xué)科和學(xué)段分為中學(xué)組和小學(xué)組。用鐵的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)做好面試工作，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違法違紀(jì)行為。專家與考生有血親關(guān)系的，專家應(yīng)提出回避，考生與專家有利害沖突的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，專家應(yīng)當(dāng)回避。一、面試考核的基本原則.（一）堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。為認(rèn)真貫徹落實(shí)“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的
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