關(guān)于針對(duì)面試工作方案[1]-預(yù)覽頁
【正文】 選拔用人原則，切實(shí)做好麻江縣2010年招聘中小學(xué)教師面試工作，特制定本方案。（四）堅(jiān)持回避的原則。（六）堅(jiān)持嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、保密的原則。（三）面試范圍：筆試后進(jìn)入面試的所有人員。面試采用說課的形式，說課時(shí)間15分鐘。（1）面試課題由專家組封閉制作，范圍限我縣現(xiàn)行中小學(xué)教材。面試時(shí)按照考生所抽面試分組號(hào)碼順序進(jìn)行。面試順序往后依次類推，因面試中途缺號(hào)或者考生缺席，面試順序可依次提前，如遇特殊情況出現(xiàn)延時(shí)，面試順序可依次順延。每個(gè)專家組設(shè)7名評(píng)委，2名工作人員計(jì)分計(jì)時(shí)。課題分析：正確說明課題的地位、作用、重點(diǎn)、難點(diǎn)，并參照資料進(jìn)行取材的分析與處理。 評(píng)價(jià)分析：說明教學(xué)效果的評(píng)價(jià)、信息的反饋及調(diào)節(jié)措施的使用。（三）所有面試考生不得攜帶任何通訊工具及面試資料進(jìn)入候考室、備課室和面試考場(chǎng)，違者取消面試資格。附件：、第二中學(xué)、杏山中學(xué)、下司中學(xué)和向陽小學(xué)教師入圍面試人選名單2.《麻江縣2010年公開招考選調(diào)麻江中學(xué)、第二中學(xué)、杏山中學(xué)、下司中學(xué)和向陽小學(xué)教師面試說課標(biāo)準(zhǔn)與分值》二○一○年八月十八日
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