譽晟經(jīng)營女裝門店教練培訓制度(留存版)
【正文】 店的一年平均整體業(yè)績較上一年整體提升 20%以上（含 20%）。店長所轄門店的一年平均整體業(yè)績較上一年整體提升 50%以上（含 50%）。 ?培訓方式：現(xiàn)場講座、視頻資料或外出學習。 ?店長任門店教練。 ? 對在履行教練職責的過程中表現(xiàn)積極和成效明顯的，經(jīng)評定為如下等級的，獎勵如下： ? 金牌教練：考核年度門店營業(yè)額的千分之三作為獎金。考評標準如下： ? 金牌教練：區(qū)域督導所轄全部門店的一年平均整體業(yè)績較上一年整體提升 50%以上（含50%）。 ?培訓種類：入職培訓；中級培訓；高級培訓。 7 第五條 點 ?所謂的“點”，就是建立起店長每天教練店員的長效機制，打造高水平的終端服務隊伍
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