【正文】 這樣一個長期執(zhí)政的黨來說，解決好思想純潔性問題，顯得尤為重要、尤為迫切?？傊款^，集中后勤、產業(yè)干部職工開一次大會，就加強機關作風建設的重要性、必要性等問題進行專題動員教育，統(tǒng)一思想。竣工和決算資料報來后，兩周內完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門審核。⑴維修服務中，緊急的問題，諸如上、下水的問題，電的問題，首問的同志要立即著予處理。第五篇：機關作風建設承諾書機關作風建設承諾書一、加強學習、提高認識。以深入開展領導干部下基層“三解三促”活動為重點，全面推進新一年省級機關作風建設，不僅是機關作風建設形式和方法的創(chuàng)新，更有助于促進黨員干部純潔黨性、錘煉品質、改進作風。江蘇省歷來重視黨員干部的作風建設，今年已經(jīng)是江蘇省第九年在春節(jié)后召開省級機關作風建設大會。作為省委在春節(jié)后召開的第一個重要會議，省委書記羅志軍出席會議并講話，指出敢于負責、勇于擔當、狠抓落實應當成為江蘇黨員干部的鮮明品格。深入開展宗旨觀念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)教育活動，使廣大機關干部牢記全心全意為人民服務這一根本宗旨，強化公仆觀念，擺正國家利益、人民利益與個人利益的關系，勤勤懇懇、腳踏實地為人民辦事，以人民的滿意作為自己工作的最高標準，以思想的大解放來推動改革的大突破、經(jīng)濟的大發(fā)展、社會的大進步，使我們的思想觀念更加符合時代的要求和人民群眾的意愿，以機關好的思想作風建設，來加快實現(xiàn)現(xiàn)代化新興。鎮(zhèn)領導十分重視機關效能建設活動，黨委書記和鎮(zhèn)長親自抓作風建設，提出了機關作風和效能建設的指導思想、基本原則和要求和具體的考核意見。一、機關作風建設的基本做法近年來，我鎮(zhèn)以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，大力加強了機關作風建設，機關工作作風有了很大轉變，有力推動了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。二是嚴格簽到制度。，工作中隨意性較大，遇到問題繞道而行，“等靠要”、不作為、亂作為，鋪張浪費等問題，形成事事規(guī)范、廉潔從政、勤儉節(jié)約之風。1．通過解決學風不濃、不想學、不愿學、不會學、不堅持學、學習效果不佳、學用結合不夠等問題，進一步完善學習制度，提高學習質量，加強督促檢查，形成勤奮好學之風。具體做好“三個堅持”，即堅持理論武裝，進一步提高機關干部的思想政治素質；堅持抓理想信念，增強機關干部在新形勢下的政治堅定性；堅持解放思想，增強機關干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性，不斷強化創(chuàng)新意識、求實意識和進取意識，進而加強機關干部的黨性、宗旨和廉潔從政意識教育，保證機關思想作風建設的正確方向。第三篇：機關作風建設機關作風是黨風政風的具體反映，是黨政機關及其工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質量的外在表現(xiàn)?？己诵〗M采取不打招呼、突擊暗訪、現(xiàn)場查看、隨機抽查等方式，對全體鎮(zhèn)機關干部的上崗情況和工作狀態(tài)進行全面認真檢查。一是把重點鎖定在強化思想作風建設上。建立部門負責人責任制，由各部門負責人對本部門工作人員的作風建設進行監(jiān)督，如該部門有違規(guī)現(xiàn)象，追究該部門負責人的責任。營造良好氛圍，實現(xiàn)穩(wěn)中求進，完成好穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、抓改革、促穩(wěn)定的各項任務，都需要領導干部敢于負責、勇于擔當、狠抓落實，更加積極主動、更加清醒務實、更加創(chuàng)新實干。前幾年主要是“三走進、三服務”。教育引導廣大黨員、干部強化宗旨意識，增強群眾觀念，帶著深厚感情做群眾工作，深入開展“三解三促”活動，和群眾同甘共苦、打成一片，在與群眾同吃同住同勞動中鍛煉自己、改進作風、凈化心靈，進一步融洽黨群干群關系，團結全省上下凝心聚力推動科學發(fā)展，奮發(fā)有為推進改革開放，緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，再創(chuàng)一個黃金發(fā)展期。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見要求，并熱情答應轉達給分工這一塊工作的同志。在本學期啟動首問負責，服務承諾活動的基礎，在學期末，接受學院組織的評議。以及對后勤、產業(yè)機關作風的滿意度。二、嚴格要求嚴格管理，保持黨員隊伍純潔。在抓落實中見到實實在在的成效，使抓落實的過程真正成為科學發(fā)展的過程，成為老百姓普遍受益的過程。當前，正值 “十二五”開局的關鍵時期，轉方式、調結構、促發(fā)展的任務繁重，這對黨員干部特別是領導干部的素質和能力提出了更高的要求。針對當前鎮(zhèn)級機關干部作風建設出現(xiàn)的新情況和干部隊伍思想作風存在的突出問題，加強機關作風建設，必須調整工作思路，要始終把人民群眾的利益放在首位，堅持深入基層調查研究，把科學的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。二是在作風要求上執(zhí)行不到位。在深入調研分析的基礎上，結合本鎮(zhèn)實際，廣泛征求意見，近年來連續(xù)出臺了《關于加強機關作風建設和效能考核實施意見》等10個文件，圍繞加強學習、務實工作、廉潔自律、團結協(xié)作和節(jié)儉處事等方面，對全體機關干部工作人員提出了15項具體要求，以季度效能獎為基礎，加 1強對機關工作人員