【正文】 發(fā)展，努力推動城市建設(shè)實現(xiàn)新的更大跨越。個別部門平時不注意上門指導(dǎo)工作，一旦出現(xiàn)問題卻指手劃腳，責(zé)備有加。極少數(shù)部門平時管理松散，個別干部工作不夠勤奮，上下班比較隨意，經(jīng)常遲到、早退，上班時間上網(wǎng)聊天、工作精力不夠集中。要把開展干部思想作風(fēng)教育整頓活動，當(dāng)做樹立形象、錘煉隊伍的重要舉措。要以本次思想作風(fēng)教育整頓活動為契機、為動力，著力抓好今年各項收尾工作，確保各項指標(biāo)和計劃任務(wù)圓滿完成。敢闖、敢試、敢冒，打破條條框框，大膽探索實踐，永遠(yuǎn)保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為、雷厲風(fēng)行、一呼百應(yīng)的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。要牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任”的思想，自覺在權(quán)力面前如履薄冰、如臨深淵，牢記使命、謹(jǐn)慎用權(quán)，始終為人民謀利益。尤其是通過簡化辦事程序、提高辦事效率、推行服務(wù)承諾，健全完善“三位一體”工作考核機制，嚴(yán)格落實分級分工負(fù)責(zé)制、崗位目標(biāo)責(zé)任制，干部職工隊伍的大局意識、中心意識、服務(wù)意識、創(chuàng)業(yè)意識進(jìn)一步增強，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。如不下決心盡快解決，勢必嚴(yán)重削弱黨的執(zhí)政能力，勢必嚴(yán)重?fù)p害黨和政府在群眾中的形象，勢必嚴(yán)重阻礙全區(qū)經(jīng)濟社會的超常規(guī)跨越式發(fā)展。對自己解決不了的問題，該請示的請示，該匯報的匯報。具體要做到“三個保證”：一是保證學(xué)習(xí)時間。各級各部門各單位要召開全體干部職工會議，組織廣大干部職工對思想、工作、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行全面總結(jié)，找出自己在服從和服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、遵守單位的規(guī)章制度、發(fā)揮模范帶頭作用等方面存在的問題和不足，明確努力方向。要制定整改方案。對此，各級各部門各單位一定要高度重視，密切配合，真正做到思想認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)精力到位、工作措施到位，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч｀l(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，街道與街道之間，部門與部門之間，單位與單位之間，工作情況各不相同，需要解決的問題也不一樣。同志們，開展這次集中教育整頓活動，事關(guān)全區(qū)當(dāng)前和今后發(fā)展的大局。同樣一項工作，提前完成就要受表揚，反之，拖拖拉拉，勁沒少出，還要受批評。大家應(yīng)該時刻不忘，有學(xué)才有智，有才才有威，有為才有位。同事之間要有正氣，不能一團(tuán)和氣，相互愛護(hù)不袒護(hù)。總結(jié)取得的成績，有一條重要經(jīng)驗，就是有良好的思想作風(fēng)和善打硬仗敢打硬仗的工作作風(fēng)作保證，是大興求真務(wù)實之風(fēng)，弘揚求真務(wù)實精神的結(jié)果。對于以上問題，我局有所存在，必須引起我們高度警覺和重視，并采取切實有效措施加以解決。要通過解放思想來促進(jìn)發(fā)展，用創(chuàng)新精神破解前進(jìn)中的矛盾和困難，各部門要緊扣創(chuàng)新進(jìn)步這一時代主題，大力提倡勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，反對因循守舊、不思進(jìn)取，使廣大干部職工自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，以寬廣的眼光觀察當(dāng)今中國水利，力爭把握當(dāng)代黃河治理開發(fā)和管理的脈搏，研究新情況、解決新問題，樹立強烈的創(chuàng)新意識，總結(jié)新鮮經(jīng)驗，以與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不斷推動觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，為長垣治黃事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動力。加強民主執(zhí)政建設(shè)，扎實推進(jìn)政（廠）務(wù)公開、民主理財、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、定期召開民主懇談會，是我們著力構(gòu)建和諧治黃新局面的重要舉措，是落實中央依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政要求的具體體現(xiàn)，也是對思想作風(fēng)建設(shè)成效的重要檢驗。上下級之間，同志之間，要本著懲前毖后，治病救人，有則改之，無則加勉的原則，開展批評與自我批評。但在另一方面，毫不避諱的講，近年來，由于我們在隊伍管理方面失之于寬，失之于軟，隊伍中一些歪風(fēng)邪氣悄然滋生蔓延，士氣低落、萎靡不振、有令不行、有禁不止、民警沒干勁，領(lǐng)導(dǎo)不放心、群眾不滿意，工作停滯不前，形象急劇滑坡。主要表現(xiàn)在局機關(guān)、基礎(chǔ)隊所、窗口單位布局不規(guī)范、環(huán)境不整潔，內(nèi)務(wù)管理混亂無序；三是值班備勤、接警處警“叫不來、走不快、打不贏”。對那些推諉拖拉，消極應(yīng)付，工作處于末位，勝任不了工作崗位的，要堅決采取停職免職等組織措施。以實績論英雄，憑貢獻(xiàn)定去留，為那些踏實肯干、愛崗敬業(yè)、工作突出的民警創(chuàng)造新的工作機遇。治警先治長。下面，我就這次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動講四點意見：一、肯定主流，正視問題，充分認(rèn)識隊伍整頓的必要性和緊迫性。這次加強思想作風(fēng)建設(shè)活動是在當(dāng)前各項工作都比較繁重的情況下安排的，工作頭緒比較多，希望各部門都要明確起來，不能因為工作忙，而使活動走過場，也不能借口活動而影響正常工作的開展，要抓住重點，以點帶面，互相促進(jìn)。要把干部在作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，考核考察干部要全面深入，既要看工作實績，也要看思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)，更要看品德情操，既要了解在本單位的表現(xiàn)，也要了解在社會生活方面的情況，真正做到用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，造就一支懂業(yè)務(wù)、諳河情、謀大事、善學(xué)習(xí)的干部隊伍。（三）加強思想作風(fēng)建設(shè)，以創(chuàng)新謀求事業(yè)發(fā)展。普遍存在著重工作布置，輕檢查落實的情況，要么坐在辦公室里宏觀指揮，要么坐聽匯報，要么檢查工作只看亮點，看到問題不追究，遇到矛盾繞著走。為圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，我局及時成立了加強思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組并制訂了實施方案。但有部分干部職工在實際工作中，遇到困難繞道走，不能沉下身子，放下架子，工作浮在表層，/article/dangtuan/“ target=”_blank思想意識狹隘，目光短淺，本位注意嚴(yán)重。建設(shè)環(huán)保工作的專業(yè)性、技術(shù)性很強，知識更新、技術(shù)升級更是日新月異，沒有足夠的知識儲備就無法適應(yīng)社會發(fā)展的需要。建設(shè)環(huán)保行政審批涉及的部門多，程序復(fù)雜，這本來就容易引起社會的誤解，有些同志再辦事拖拉，服務(wù)不周，本來能隨辦隨結(jié)的工作程序卻要多費周折，無故制造了不應(yīng)有的障礙。二是與做好當(dāng)前各項工作相結(jié)合。各級各部門各單位要把這次教育整頓活動作為當(dāng)前工作的一件大事，深入搞好宣傳發(fā)動。各級各部門各單位要本著目標(biāo)明確、內(nèi)容充實、具體管用、便于量化考核、利于社會監(jiān)督的要求，對照這次活動中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合新形勢、新規(guī)定，對原有的辦事程序、議事規(guī)則、機關(guān)管理、服務(wù)承諾等各項規(guī)章制度進(jìn)一步健全完善，促進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位管理的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。凡查得不準(zhǔn)、不深、不實，應(yīng)付了事、隔靴搔癢的，一律重新進(jìn)行擺查，直至查準(zhǔn)、查實為止。（二）深入抓好自查反思，真正找準(zhǔn)自身存在的各種突出問題。要善于學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，敢于超越自我，超越先進(jìn)，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措。要堅持實事求是的思想路線，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，以正確政績觀指導(dǎo)工作實踐，重實際、說實話、辦實事、求實效。有的缺乏做領(lǐng)導(dǎo)工作的基本功，抓工作分不清輕重緩急和主次矛盾，抓不到點子上，抓不出實際效果；有的辦事拖拉，工作疲沓,節(jié)奏太慢，工作不催不動，甚至催也不動；有的對基層和下級反映請示的問題不及時研究答復(fù)，對請求幫助解決的困難推諉扯皮，只會說明天考慮考慮，后天商量商量，再一天務(wù)必研究研究，有些事情一拖就是幾個月，貽誤了解決問題的時機。下面，我根據(jù)區(qū)委常委會議研究的意見，講三個方面的問題。二是要強化廉政意識，反腐倡廉，嚴(yán)于律已。要通過這次活動，建立起長效機制，實現(xiàn)思想作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、常抓常新，實現(xiàn)干部隊伍的面貌煥然一新、工作熱情高漲、工作效率提升。按照縣委的要求，這次干部思想作風(fēng)整頓活動，重點是查找“懶、散、浮、軟、驕、奢”等問題。要把開展干部思想作風(fēng)教育整頓活動，當(dāng)做適應(yīng)形勢、加快發(fā)展的客觀需要。三是責(zé)任落實不到位。也有極少數(shù)人當(dāng)工作上碰到困難和矛盾時，不動腦筋，不肯承擔(dān)責(zé)任，不是努力去克服，而是消極等待、觀望，甚至拖延推諉，致使通過努力能夠解決的事情解決不了。剛才，*****兩位同志分別宣讀了縣委《關(guān)于在全縣開展干部思想作風(fēng)教育整頓活動的實施意見》和《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動科學(xué)發(fā)展”調(diào)研月活動的意見》，一會兒，縣領(lǐng)導(dǎo)還要作重要講話。其次是答復(fù)比較草率。二是不夠公。牢記“為天地立功、為民眾立命、為盛世開泰”的職業(yè)情操，自覺踐行立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政宗旨，以高昂的斗志、優(yōu)良的作風(fēng)去凝聚人心、感召群眾、影響基層，和全縣上下一起共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。 所觸動，在實際工作中有所改進(jìn)。要結(jié)合“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動科學(xué)發(fā)展”調(diào)研月活動的開展，認(rèn)真研究****等重大問題，提出切實可行的方案、辦法和措施，尤其是要謀劃和制定好明年的具體思路和措施，努力實現(xiàn)開好局、起好步。二是要強化落實意識，求真務(wù)實，真抓實干。三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保思想作風(fēng)教育整頓活動取得實實在在的成效開展干部思想作風(fēng)教育整頓活動，是全縣當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，體現(xiàn)了縣委、縣政府的決心，我們必須深刻領(lǐng)會縣委、縣政府意圖，廣泛發(fā)動，精心組織，科學(xué)安排，確保將整頓活動抓緊、抓好、抓出成效?？偟膩砜?，我區(qū)各級各部門各單位和廣大干部職工的主流是好的，絕大多數(shù)部門單位能夠立足自身職能，圍繞加快寒亭發(fā)展積極獻(xiàn)計出力，搞好服務(wù)；絕大多數(shù)干部職工勤奮敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對此，必須充分加以肯定。上周六我們剛剛召開了全區(qū)加快發(fā)展工作會議，明年加快發(fā)展的基本思路、工作重點和措施已經(jīng)非常明確。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，切實做到有令則行，有禁則止，努力在全區(qū)上下形成齊心協(xié)力抓發(fā)展的良好局面。各級各部門各單位要按照集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的原則，認(rèn)真研究制定具體可行的學(xué)習(xí)計劃，把握好學(xué)習(xí)重點，建立好學(xué)習(xí)考勤制度，安排好學(xué)習(xí)時間，整個活動期間，要利用每晚7：30—9：30和周五下午，組織好集體學(xué)習(xí)。同時，要在部門和單位內(nèi)部(本文權(quán)屬文秘之音所有，)逐人進(jìn)行評議，肯定成績，指出不足，提出改進(jìn)的意見和建議。各級各部門各單位都要對擺查出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，深入研究，制定出切實可行的整改方案，提出具體的改進(jìn)措施。一要健全機構(gòu)，精心組織。各級各部門各單位要結(jié)合自身工作特點，因部門、單位而宜，因人而宜，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)突出問題，確定工作重點，切忌一個單子吃藥，工作平推平擁。區(qū)委要求，各級各部門各單位、廣大干部職工都要積極投身到這一活動中來，齊心協(xié)力把思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓好，把加快發(fā)展的任務(wù)和措施落實好，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。我們有些同志關(guān)鍵的時候很是能沖的上，但是就是喜歡磨蹭，工作上總是慢半拍，局黨委安排的工作，不催個三遍五遍不著急，大事做不來，小事不想做。五是“松”，缺乏廉潔自律、勤政奉公思想境界“公生明，廉生威”、“業(yè)精于勤，荒于嘻”，是大家耳熟能詳?shù)墓庞?xùn)，我們建設(shè)環(huán)保工作更是如此。上下級之間，要相互尊重不吹捧，同頻共振。在看到成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到存在的問題，主要有：工作責(zé)任心不強，主動性不夠，不認(rèn)真及時履行職責(zé)；工作質(zhì)量差，有的部門起草文件、撰寫材料，部門領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)格把關(guān)，文理不通，不講章法；抓落實的力度不夠，簡單工作搶著干，復(fù)雜的工作繞著走；以會議落實會議，以文件落實文件，空對空的多，實打?qū)嵉纳?。總之，加強思想作風(fēng)建設(shè)，是有效解決當(dāng)前存在的突出問題的迫切需要，是完成當(dāng)前及今后各項治黃工作的重要保障，是建設(shè)懂業(yè)務(wù)、有技能、能奉獻(xiàn)的高素質(zhì)職工隊伍，保持隊伍穩(wěn)定的重要舉措；是進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)。（四）加強思想作風(fēng)建設(shè)，完善各項管理制度。要站在“是檢驗部門領(lǐng)導(dǎo)有無廉潔意識的具體體現(xiàn)，是檢驗部門領(lǐng)導(dǎo)有無私欲的試金石”的高度，扎扎實實地抓好，抓出成效。既要查擺存在的突出問題，又不能借機泄私憤、圖報復(fù)；既要查擺共性問題，更要查擺個性問題。我們必須清醒地認(rèn)識到，在當(dāng)前各種利益關(guān)系交織變化，各種矛盾交替凸顯，社會治安形勢日益復(fù)雜嚴(yán)峻的局勢下，這樣的隊伍狀態(tài)如何能適應(yīng)形勢的要求，如何能實現(xiàn)黨委政府和人民群眾對我們的要求和期望。主要表現(xiàn)在擅離職守、警令不暢、出警遲緩、處警不力；四是對待群眾“冷、硬、橫”，主要表現(xiàn)在窗口單位效能低下、服務(wù)不優(yōu)、群眾不滿意；五是對待工作推諉拖拉、消極應(yīng)付。真正做到讓能者上，庸者下，讓公安隊伍中的正氣壓倒邪氣，在全局形成“比學(xué)趕超、奮勇爭先”的工作氛圍，推動各項公安工作長足發(fā)展。四、注重實績，弘揚正氣，激發(fā)隊伍的昂揚斗志 在此次整頓活動乃至今后的工作中，要把是否做出工作實績，能否完成黨委交辦的各項工作任務(wù)，作為崗位調(diào)整和干部任用的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。今后凡單位民警出現(xiàn)違法違紀(jì)，要追究單位“一把手”的責(zé)任，影響惡劣，后果嚴(yán)重的，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過開展隊伍紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，要有效解決目前隊伍中存在的紀(jì)律松弛、警令不暢、效能低下、工作滯后、形象滑坡等一系列突出問題，在最短時間內(nèi)將我局各項工作拉入正常軌道，以嶄新的面貌創(chuàng)一流的工作業(yè)績。（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。全體干部職工，特別是副科級以上干部，是這次加強思想作風(fēng)建設(shè)的主要對象。