【正文】 __崗位上工作。（二）各單位要加強勞動組合，通過提升技術裝備、改進生產工藝、提高勞動效率、精簡崗位用工，保障年休假制度落實。三、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）累計工作滿1年不滿10年的職工，內請病假累計2個月以上的；（二）累計工作滿10年不滿20年的職工，內請病假累計3個月以上的；（三）累計工作滿20年的職工，內請病假累計4個月以上的；（四）女職工請長期哺乳假，其休假天數多于年休假天數的；（五）已享受單位安排的`療（休）養(yǎng)人員，其療（休）養(yǎng)天數達到或超過年休假應休天數的（不足應休天數的可補齊年休假應休天數）；（六）內累計曠工五天及以上的。符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同第八條 終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。因工作需要加班，應征得乙方同意。社會保險第二十條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納社會保險費，其中社會保險費應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方所從事的工作可能產生的職業(yè)危害及其后果為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。綜合計算工時工作制。第十五條甲方以貨幣形式每月＿＿＿＿日前支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。第二條 工作內容和工作地點 甲方安排乙方在崗位工作，工作地點。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。折算方法為：（當年在本單位已過日歷天數247。勞動局勞動合同2甲方（用人單位）名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系電話：_________乙方（勞動者）姓名：__________家庭住址：__________居民身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。建立目標責任制，將任務完成情況列入目標管理考核內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系。根據省市的統一安排部署，積極參加全國開展的《勞動合同法》知識競賽和宣傳月活動，在全社會營造濃厚的輿論氛圍，為《勞動合同法》的全面實施創(chuàng)造條件。貳、計件制，具體計件單價另行約定。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協議，則競業(yè)禁止協議作為本合同的附件。第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。在實際施工過程中，根據具體情況，甲乙雙方友好協商解決。七、工程質量與售后服務工程的設計、設備供應、施工及工程質量遵從雙方共同商定之標準。本合同簽訂后，甲乙雙方可簽訂補充協議以修改或補充本合同，異議之處以最后簽署生效之協議為準。，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第三十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。十、違反勞動合同的責任第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第十三條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定。第二，意思表明實在。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。（三）甲乙雙方對工資的其他約定：第六條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按照國家和地方政府有關規(guī)定按時繳納社會保險費，其中職工個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。但甲方認可的除外。(六）甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理相關手續(xù)。試用期滿后，乙方的月工資元（或）采用計件形式計發(fā)工資。（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現時止。勞動合同收效應符合下列條件：首先，當事人有必要具有勞動權利能力和勞動行為能力即法令認可的資歷和能力。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應承擔賠償責任。五、社會保險第九條 甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。本合同于年 月 日起。第四十條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。十一、解決合同爭議的方式本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應友好協商解決。如甲方提出書面異議，甲乙雙方應在10日內達成處理意見。乙方應按合同規(guī)定的時間、技術要求及時提供工程所需的設備材料，在保證工程質量和工程進度的前提下，完成設備的集成和安裝調試工作。(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。(三)乙方工資支付形式為( ) 2. 現金支付(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經濟損失和相關責任。七、勞動紀律與規(guī)章制度第十四條、甲方根據國家有關規(guī)定，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。在本合同有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。爭取得到黨委、人大、政府的支持，將《勞動合同法》的宣傳普及納入本地區(qū)“五五普法”計劃，統籌策劃，及時部署，通過各種媒體，采取各種形式，全方位、多層面地進行廣泛宣傳。學習宣傳和貫徹落實《勞動合同法》，推進勞動合同制度的實施，是當前及今后一個時期勞動保障的重中之重。六、勞動合同的39。乙方月（周、日、小時）工資為___元。七、其他規(guī)定（一）各單位要高度重視職工年休假制度的實施，制定具體實施方案。（二）職工休年休假期間工資，按本人實際年休假天數本人年休假日工資計算。甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。其他事項第二十七條甲乙雙方約定的其他事項：錄用條件：第二十八條以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：第二十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。根據甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資制度分配辦法，乙方的基本工資確定為每月＿＿＿＿元，甲方可根據內部工資分配辦法調整乙方工資；績效工資將根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果按照甲方內部分配辦法考核確定。第五條工作事件和休息時間第六條乙方所在工作崗位實行以下第＿＿＿＿種工時工作制。工作內容和工作地點第二條乙方工作地點為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。勞動合同的解除和終止第二十四條《勞動合同法》第三十六、三十七、三十八、三十九、四十、四十一條規(guī)定的解除勞動合同條件出現，可以解除勞動合同。工資的調整依據國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。第九條 經濟補償金 解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。職工本人月工資為職工本人上12個月的平均工資（剔除本人上雙休日、法定節(jié)日、年休假加班工資）。（五）單位已安排職工休年休假，職工不愿意休的，職工要提前一周提出書面申請，單位領導同意后，將本人申請交人力資源管理部門保存。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。五、勞動紀律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。三、強化宣傳引導，營造良好氛圍。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。第十一條、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。七、合同的變更、解除和終止(一)甲乙雙方協商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。為明確甲、乙雙方的權利、義務和經濟責任，本著平等互利、等價有償的原則，經過認真協商達成本協議。甲方按附件（視頻監(jiān)控系統價格清單）的設備配置驗收乙方提供的設備，整體工程驗收遵從附件（視頻監(jiān)控系統價格清單）商定之標準。如甲方未能按照合同條款九按工程進度向乙方支付工程款，甲方須另加應付款項的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補償；乙方并有權利暫停工程的施工，待甲方向乙方支付相應的工程款和逾期違約金后恢復施工，乙方不承擔由此引起的工期延期責任。，甲方可變更乙方工作崗位。九．因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在規(guī)定的期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）其他工資形式。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十六條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。）甲方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年月日乙方：（簽名）年月日鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）年月日勞動局勞動合同8編號： 勞 動 合 同 書甲方：河南博廈建筑裝飾工程有限公司 法定代表人：陳飛注冊地址： 鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號經營地址： 鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號乙方： 性別身份證號碼家庭住址： 郵政編碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。不得低于約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。你們說我可以自己拿著合同去勞動局蓋章嗎？這個是可以的，可是你公司同意嗎？這個才是問題的關鍵。不需要。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。第三條工作