【正文】 情況，協(xié)助派出管理人員做好施工工作。12．公司機械設備存放符合機械設備存放要求，對貴重設備由勞資部統(tǒng)一專人保管。第五條勞動合同期滿，如企業(yè)生產經(jīng)營需要，且經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。第七節(jié)安全質量第一條企業(yè)安全生產工作由公司總經(jīng)理全面負責，對出現(xiàn)重大事故的班組，應根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴格追究直接責任人和有關領導的責 淮安市龍翔勞務有限公司公司管理制度任，并予以必要的經(jīng)濟處罰及相應的處分。工人進入施工現(xiàn)場，必須按照施工要求、程序、質量標準進行規(guī)范操作，認真作好每一個環(huán)節(jié)，尤其是施工技術交底的隱蔽工程，切要嚴格把關，萬萬不得麻痹大意，更不容許不負責任的野蠻施工。標志牌丟失、損壞及時到工程部領取。1施工現(xiàn)場禁止吸煙、酗酒、吵架、講臟話，如有違反,每次罰款50200 元。工人在參加公司施工任務期間，必須遵守公司制度，掛牌上崗。第五條凡未按以上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者或中途離崗者，一概以曠工論處。勞動合同一經(jīng)簽訂即產生法律效力。8．機械設備操作人員應熟悉操作規(guī)程，并按操作規(guī)程操作，對應持證上崗的操作人員、應持證上崗，并做到定機、定人、定崗。5．派出項目部或專業(yè)施工人員應根據(jù)施工情況，對作業(yè)班組做好相關技術交底，施工過程質量、安全檢查、工程報驗、工程量計算以及相關簽證等工作。6．派出勞務隊伍應認真接受總包單位的安全管理和檢查指導。7．承包作業(yè)范圍為部分工程時，專項施工員(工長)應參與總承包單位工程的相關管理、并負責做好分包工程的技術、質量、安全施工管理工作、包括分項工程、隱蔽工程、技術復核、相關技術資料記錄編制、報驗各項施工登記等工作。3．勞務業(yè)務經(jīng)營洽商，應對合作方資質、資金、信譽等情況進行分析、評估，以避免公司重大經(jīng)濟風險。第三十三條 派遣員工因崗位變動后，按用工單位新崗位的工時工作制度執(zhí)行。第二十三條 用工單位為派遣員工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可與派遣員工訂立協(xié)議，約定服務期，有關權利與義務及違約責任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。(三)勞動合同第八條 派遣員工與公司簽訂勞動合同應經(jīng)用工單位確認，用工單位應遵守《勞務派遣合作協(xié)議》約定，告知派遣員工與公司建立勞動合同關系，簽訂勞動合同，實行勞務派遣用工形式。7)不按操作規(guī)程做事者(如在冬季澆凍水后不泄水，導致機具非正常耗損等等)，每次扣工資50500元，并賠償損失。7)有煽動怠工或罷工行為者。施工作業(yè)時不準抽煙，防火。進場材料設立進場材料明細及材料使用情況統(tǒng)計?，F(xiàn)場施工中不可與業(yè)主方或第三方發(fā)生爭執(zhí)，如出現(xiàn)問題由現(xiàn)場主要負責人與其溝通協(xié)商。每發(fā)現(xiàn)一次罰款50100元： ；、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護用品的； 、脫崗或有嘻鬧、閑談的； ；、亂扔雜物、隨處大小便的；，早退累計已達到三次，第三次及其以上的； ，亂拉、亂開用電設備的； ，擅自動用該設備的；，擅自動用信號標識指揮作業(yè)的。、酒后作業(yè)、超負荷作業(yè)。保持施工環(huán)境整潔有序，維護企業(yè)良好形象。本制度適用于四川鑫鑫建設勞務有限公司全體員工。如企業(yè)生產經(jīng)營需要，且經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。，必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，時刻牢記“安全至上”的原則，堅持預防為主的方針。處分為警告、記過、開除。工作未滿15天且無特殊情況的提出辭職者一律不發(fā)放工資。工地現(xiàn)場負責人根據(jù)各部門安排準時參加部門會議，并對會議內容進行詳細記錄。愛護公物，認真負責，對分派給各人的勞動工具，如有失落，照價賠償。4)嚴重瀆職者。4)在工作時間吸煙、吃零食、嬉戲打鬧者，每次扣工資20元。(二)招聘方式第五條 一般情況下，用工單位自行負責招聘及面試，確定符合條件派遣員工后，向公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣員工勞動合同簽訂、繳納社保等相關手續(xù)。第二十條 派遣員工在社會上出現(xiàn)刑事案件，所有責任由派遣員工自行承擔，公司不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。第三十條 派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國家和我省有關職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔部分由用工單位承擔，用工單位承擔的費用及時轉帳到我公司指定賬戶后，由我公司負責發(fā)放給派遣員工。6．機關及派出管理人員要堅守崗位、履行職責、秉公辦事、堅持原則、不謀私利，以身作則、認真履行合同合約。4．勞務施工班組應及時參加工程總承包單位組織的技術、質量、安全交底工作，并對艾底傳達到現(xiàn)場作業(yè)人員．5．施工班組認真執(zhí)行行業(yè)技術規(guī)范、規(guī)程施工操作要求．對分項工程施工質量做好事前準備、事中控制、事后自檢和檢驗，保證施工質量達到規(guī)范及合同要求的質量標準。4．安全科及工程部應認真做好管理作業(yè)人員的安全教育、培訓，特殊工種人員的持證上崗等工作。2．按勞務合同要求，公司派出人員的管理主要由工程項目部或專業(yè)施工員負責現(xiàn)場施工計劃安排、調配、分工和分配工作。，由工程部負責協(xié)助項目部做好機械設備的租憑工作事宜。第四條員工可按本公司相關制度規(guī)定，享受勞動、休息、工資等各項待遇的權利。第二條考勤由各班組長統(tǒng)一負責，員工必需當日和班組長核對好工日，每月做一次總核對，并簽字認可。第五篇：建筑勞務公司管理制度（范文）建筑勞務隊伍管理制度為嚴明本公司的管理制度，確保本公司各項業(yè)務施工項目的順利進行，確保施工人員在施工現(xiàn)場安全有序而有效的工作，本公司特擬訂以下制度：凡參加公司施工任務的每一工人，必須辦理有關手續(xù)，如實填寫個人情況登記表，持本人身份證，交納本人近日照一張。1施工工人對客戶的疑問應耐心解答。各施工人員應嚴格遵守執(zhí)行，每年年終進行考核，若有違反上述制度者，將予以嚴肅處理。保持著裝整潔，嚴禁赤膊施工。第三條特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核，取得相應合格證書，并經(jīng)所在班組負責人同意后方可上崗。第三條員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，做到當日工作當日畢。第二條本制度適用于本公司全體管理人員及班組人員。每半年時機械設備進行一次設備使用。5．勞務人員調配使用由公司工程部和資源部根據(jù)工程需要進行合理調配，勞務人員或班組應服從公司調配，并及時進場。由總工程師帶隊。以項目部或施工管理員及班組長組成技術質量管理小組。2．努力學習專職知識和專業(yè)技術，不斷提高技術、業(yè)務能力素質。如有錯誤，經(jīng)與用工單位核實后，在次月工資造表時給予糾正。(四)日常管理和勞動紀律第十四條 派遣員工在被派遣至用工單位工作前，應認真閱讀公司的《告知書》，并忠實履行自己的義務。九、所有員工，在公司項目較少時，公司有權降低工資。6)在工作時間干私活者。1施工現(xiàn)場需掛貼安全施工標牌。工具設備借用，建立借用物品帳，嚴格履行借用手續(xù)，并及時催收入庫。因工作需要加班時，所有人員必須服從。班長服從上級領導并順利完成所安排的各項工作任務。，有過者罰，獎罰分明制度。，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)公司辦公室審核，確定工傷性質和傷殘程度，報請公司總經(jīng)理同意簽字后，方可按工傷有關規(guī)定處理。，凡公司員工均應簽訂書面勞動合同。，享受勞動、休息、工資等各項待遇的權利。、因事請假，必須先提出書