【正文】 調(diào)有關人員，組成暗訪小組，深入基層明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（三）考核驗收。供電公司班子成員和全體同志團結一致，有大局觀念，沒有拉幫結派、爭權奪利情況。三、努力學習，不斷進步自己業(yè)務和技能水平，不侍地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用個能師的標準要求自己，更好地為我校教育事業(yè)作貢獻。我們工作的出發(fā)點就是為了讓群眾用上放心電、明白電，一切以群眾的利益為上，沒有在執(zhí)法、服務等環(huán)節(jié)侵害企業(yè)和群眾利益的情況。各科室站所對剖析查擺階段工作進行全面回顧，總結成績，查找不足，及時“補課”，確?；顒拥馁|量和效果。市人口計生委將結合自身實際邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等，對機關、科室及負責人進行庸、懶、散作風民主評議，評議結果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、追究問責的依據(jù)，對經(jīng)群眾評議不過關的人員，要進行離崗學習培訓。時間安排：10天。創(chuàng)業(yè)激情開始衰退，負重拼搏精神有所弱化，工作中患得患失、得過且過，沒有把主要精力用在工作上，無所用心、不思進?。欢锹穆毮芰Σ粡?，工作效率低下，工作質量不高，不求有功但求無過，只求過得去、不求過得硬；三是思想保守不思進取。緊密聯(lián)系思想、工作實際，認真查一查是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學習、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀律、作風、形象散漫的問題。四是積極召開民主生活會。思想僵化，憑經(jīng)驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風險，缺乏主動性和創(chuàng)新性。（三）同志幫求“真”。建立一套辦事效率和服務質量即時評價體系。在此基礎上，寫出階段工作自查報告。對上級部署的重大事項，公司負責人親自負責，保證服務到位。固然我在工作中還存在不少題目，徹底將庸、懶、散轉變?yōu)榍?、快、宴行為還有定間隔，還需要我們＆期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為樹立教育教師良好形象作出應有的貢獻。供電公司員工工作熱情高，人人勤奮敬業(yè)，節(jié)假日加班從無怨言，工作雷厲風行，效率高、服務質量群眾滿意。班子成員及科室負責人的剖析查擺材料和轉段申請報告報委專項活動辦公室，科室一般人員統(tǒng)一收集放到本科室，整理歸檔，迎接市專項活動辦公室考核驗收。組建一支暗訪隊伍。單位同事之間要互相提醒，互相幫助，增強團結，共同進步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領導班子成員之間達到全面談。不注重學習，不鉆研業(yè)務，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，存在“知識危機”和“本領恐慌”，難以獨當一面開展工作；十是組織紀律渙散，自由散漫，遲到 早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。要向全體干部職工通報專題民主生活會的情況、領導班子存在的突出問題及整改措施。單位同事之間、領導與職工之間、領導干部和群眾之間都要談心交流，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談。三、剖析查擺重點 大剖析、大查擺的重點是：是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學習、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀律、作風、形象散漫的問題。自查心得要深。涉及到執(zhí)法、審批職能的科室要公布