【正文】 (地)級政府工作部門（D)8（C)10（B)7，從而影響他對被考核人的其他方面作出客觀的評定，這種可能產(chǎn)生負面影響的心理因素屬于（D）7（B）8，屬于委任制公務(wù)員的是（C)8二、多項選擇題1．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？（）ABCDA．公開考試B．嚴格考察C．平等競爭D．擇優(yōu)錄取2．下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員：（）ABA．甲曾因犯罪受過刑事處罰B．乙曾被開除公職C．丙曾因違反交通規(guī)則被罰款D．丁曾受過黨紀處分3．報考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件？（）ACA．具體B．真實C．準確D．詳細4．公務(wù)員錄用考試采取哪些方式進行？（）ABA．筆試B．面試C．論文水平測試D．心理測試5．公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置？（）ADA．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力B．智商C．專業(yè)D．不同職位類別6．招錄機關(guān)根據(jù)什么提出擬錄用人員名單？（）BCDA．考試成績B．外表C．考察情況D．體檢結(jié)果7．公務(wù)員職務(wù)實行的制度是（）？ADA選任制B．聘任制C．合同制D．委任制8．公務(wù)員任職必須在何種范圍內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺？（）BCA．全體人數(shù)B．編制限額C．職數(shù)D．指定人選9．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格？（）ABCDA．思想政治素質(zhì)B．工作能力C．文化程度D．任職經(jīng)歷10．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列何種程序辦理？（）ABCDA．民主推薦，確定考察對象B．組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀C．按照管理權(quán)限討論決定D．按照規(guī)定履行任職手續(xù)11．確定哪些任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔？（）BDA．立法人員B．初任法官C．執(zhí)法人員D．初任檢察官12．對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎勵？（）BCDA．忠于職守B．工作表現(xiàn)突出C．有顯著成績和貢獻D．有其他突出事跡13．對于公務(wù)員的獎勵應(yīng)當(dāng)堅持的原則是？（）ADA．精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B．有貢獻必獎勵C．以物質(zhì)獎勵為主D．以精神獎勵為主14．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵？（）ABCDA．忠于職守，積極工作，成績顯著的B．在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的C．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的D．在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的15．給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照（）決定或者審批？ABA．規(guī)定的權(quán)限B．規(guī)定的程序C．上級的批示D．上級的意見16．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，撤銷獎勵？（）ABCDA．弄虛作假，騙取獎勵B．申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤C．申報獎勵時嚴重違反規(guī)定程序D．有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形三、判斷題，必須充分貫徹和體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。bA．正處級9．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由什么機關(guān)規(guī)定（）。bA．公務(wù)員等級B．公務(wù)員職位類別C．公務(wù)員工資級別D．公務(wù)員津貼8．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于（）。BA．經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準B．領(lǐng)取兼職報酬C．因工作需要D．不影響本職工作8．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。BCA．必須進行的事項B．公務(wù)員工作職責(zé)的要求C．提高公務(wù)員素質(zhì)的需要D．公務(wù)員晉升的前提9．下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的有（）。CA．合同工資制B．位階工資制C．協(xié)議工資制D．聘用工資制（B)15（A)15（A)17，符合我國公務(wù)員兼職規(guī)定的是（A)19，可以實行聘任制的職位是（D）18，最嚴厲的是（A)19，可以提起訴訟，受理訴訟的機關(guān)是（A）18，屬于公務(wù)員申訴事由的是（C)17（D)1719．下列選項中，不屬于申訴事由的是D17A．處分B．降職C．取消錄用D．未予晉升職務(wù)20．省稅務(wù)局某副處長不服免職決定而提起申訴，受理機關(guān)應(yīng)為D17A．所在地法院B．省紀委C．省監(jiān)察廳D．省公務(wù)員局21．下列選項中，不屬于公務(wù)員控告受理機關(guān)的是B17A．上級機關(guān)B．所在地法院C．行政監(jiān)察機關(guān)D．黨的紀律檢查機關(guān)?A16A．60歲B．55歲C．50歲D．65歲?B16A．60歲B．55歲C．50歲D．65歲、無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過（）天，全年累積缺勤三十天以上，要予以辭退A15A．15天B．20天C．25天D．30天，領(lǐng)導(dǎo)成員離職幾年內(nèi)，不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或營利性組織任職。（）對，也是公務(wù)員保護自己不受他人非法侵害的有效手段。CA．涉及專業(yè)性較強的B．涉及技術(shù)性的C．涉及國家秘密的D．因工作需要的5．機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)（）。BA．工資調(diào)查制度B．工資評定制度C．工資調(diào)整制度D．工資制定制度18．公務(wù)員在何種情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇。（錯）（錯）4．我國根據(jù)公務(wù)員是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，將公務(wù)員職務(wù)分