【正文】 (地)級(jí)政府工作部門(mén)（D)8（C)10（B)7，從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀的評(píng)定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于（D）7（B）8，屬于委任制公務(wù)員的是（C)8二、多項(xiàng)選擇題1．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？（）ABCDA．公開(kāi)考試B．嚴(yán)格考察C．平等競(jìng)爭(zhēng)D．擇優(yōu)錄取2．下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員：（）ABA．甲曾因犯罪受過(guò)刑事處罰B．乙曾被開(kāi)除公職C．丙曾因違反交通規(guī)則被罰款D．丁曾受過(guò)黨紀(jì)處分3．報(bào)考公務(wù)員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件？（）ACA．具體B．真實(shí)C．準(zhǔn)確D．詳細(xì)4．公務(wù)員錄用考試采取哪些方式進(jìn)行？（）ABA．筆試B．面試C．論文水平測(cè)試D．心理測(cè)試5．公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置？（）ADA．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力B．智商C．專(zhuān)業(yè)D．不同職位類(lèi)別6．招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么提出擬錄用人員名單？（）BCDA．考試成績(jī)B．外表C．考察情況D．體檢結(jié)果7．公務(wù)員職務(wù)實(shí)行的制度是（）？ADA選任制B．聘任制C．合同制D．委任制8．公務(wù)員任職必須在何種范圍內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺？（）BCA．全體人數(shù)B．編制限額C．職數(shù)D．指定人選9．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格？（）ABCDA．思想政治素質(zhì)B．工作能力C．文化程度D．任職經(jīng)歷10．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列何種程序辦理？（）ABCDA．民主推薦，確定考察對(duì)象B．組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀C．按照管理權(quán)限討論決定D．按照規(guī)定履行任職手續(xù)11．確定哪些任職人選，可以面向社會(huì)，從通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開(kāi)選拔？（）BDA．立法人員B．初任法官C．執(zhí)法人員D．初任檢察官12．對(duì)哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)？（）BCDA．忠于職守B．工作表現(xiàn)突出C．有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)D．有其他突出事跡13．對(duì)于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是？（）ADA．精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B．有貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)勵(lì)C．以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主D．以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主14．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)？（）ABCDA．忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B．在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的C．防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的D．在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的15．給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照（）決定或者審批？ABA．規(guī)定的權(quán)限B．規(guī)定的程序C．上級(jí)的批示D．上級(jí)的意見(jiàn)16．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)？（）ABCDA．弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)B．申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤C．申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)嚴(yán)重違反規(guī)定程序D．有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形三、判斷題，必須充分貫徹和體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。bA．正處級(jí)9．公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由什么機(jī)關(guān)規(guī)定（）。bA．公務(wù)員等級(jí)B．公務(wù)員職位類(lèi)別C．公務(wù)員工資級(jí)別D．公務(wù)員津貼8．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于（）。BA．經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)B．領(lǐng)取兼職報(bào)酬C．因工作需要D．不影響本職工作8．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。BCA．必須進(jìn)行的事項(xiàng)B．公務(wù)員工作職責(zé)的要求C．提高公務(wù)員素質(zhì)的需要D．公務(wù)員晉升的前提9．下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的有（）。CA．合同工資制B．位階工資制C．協(xié)議工資制D．聘用工資制（B)15（A)15（A)17，符合我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的是（A)19，可以實(shí)行聘任制的職位是（D）18，最嚴(yán)厲的是（A)19，可以提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是（A）18，屬于公務(wù)員申訴事由的是（C)17（D)1719．下列選項(xiàng)中，不屬于申訴事由的是D17A．處分B．降職C．取消錄用D．未予晉升職務(wù)20．省稅務(wù)局某副處長(zhǎng)不服免職決定而提起申訴，受理機(jī)關(guān)應(yīng)為D17A．所在地法院B．省紀(jì)委C．省監(jiān)察廳D．省公務(wù)員局21．下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員控告受理機(jī)關(guān)的是B17A．上級(jí)機(jī)關(guān)B．所在地法院C．行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D．黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)?A16A．60歲B．55歲C．50歲D．65歲?B16A．60歲B．55歲C．50歲D．65歲、無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)（）天，全年累積缺勤三十天以上，要予以辭退A15A．15天B．20天C．25天D．30天，領(lǐng)導(dǎo)成員離職幾年內(nèi)，不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或營(yíng)利性組織任職。（）對(duì)，也是公務(wù)員保護(hù)自己不受他人非法侵害的有效手段。CA．涉及專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的B．涉及技術(shù)性的C．涉及國(guó)家秘密的D．因工作需要的5．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照什么原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)（）。BA．工資調(diào)查制度B．工資評(píng)定制度C．工資調(diào)整制度D．工資制定制度18．公務(wù)員在何種情況下享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘待遇。（錯(cuò)）（錯(cuò)）4．我國(guó)根據(jù)公務(wù)員是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，將公務(wù)員職務(wù)分