【正文】 簡介1照片。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。年假員工自與公司簽定正式勞動合同之日起，在公司工作滿一年的，每年可享受5個工作日帶薪假；滿第三年的，每年可以享受7個工作日的帶薪假。員工班前患急癥，應(yīng)委托他人及時向所在部門領(lǐng)導(dǎo)代請假，并于就診之日起3天內(nèi)持急診病假證明補辦請假手續(xù)，超過送交期限按事假處理。較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。第五條 到縣外國內(nèi)學(xué)習(xí)考察（含參加各種研討會），自行組織的實行審批制。第七條 本規(guī)定由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局解釋。個人聯(lián)系方式：家長聯(lián)系方式：請假人：年月日輔導(dǎo)員意見：學(xué)工辦意見：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)意見：第二篇：空餉、走讀、請假奉節(jié)縣嚴(yán)禁國家工作人員吃“空餉”的暫行規(guī)定第一條 為進一步嚴(yán)肅機構(gòu)編制和干部人事紀(jì)律，維護財經(jīng)秩序，根據(jù)組織人事和機構(gòu)編制紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行規(guī)定。第三條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須保證縣委、縣政府規(guī)定的工作時間，建立嚴(yán)格的考勤制度，每周將考勤情況在政務(wù)公開欄公示，每月報縣作風(fēng)建設(shè)辦公室。違者，在全縣通報批評，被兩次通報批評的取消考核評先評優(yōu)資格。請假相關(guān)事宜按公務(wù)員法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若員工親屬住院需本公司員工護理者，按事假處理。喪假：直系親屬死亡可按規(guī)定請假三天。高級管理人員請假由總經(jīng)理經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室備案。本制度經(jīng)總經(jīng)理審核簽字之日起執(zhí)行?？记谌藛T且應(yīng)于病假/事假銷假后上班第一天，補交請假條；1請病假者需提供醫(yī)院開具的有效病情證明單，請事假者需填寫事假申請單送交所在部門審核。工傷假：按鎮(zhèn)人民醫(yī)院以上證明書及部門證明人經(jīng)上級部門審批同意全額發(fā)放工資但取消各種補貼、全勤獎，醫(yī)藥費全額報銷，如個人行為造成將另行處理，特殊情況由勞動管理部門仲裁；婚假：憑結(jié)婚證明，全額發(fā)放工資，取消各種補貼、全勤獎；喪假3天，全額發(fā)放工資，取消各種補貼、全勤獎；第四條 公司請假相關(guān)規(guī)定事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管或上級領(lǐng)導(dǎo)報知，并于事后3天內(nèi)補辦手續(xù)；否則以曠工論處。人工流產(chǎn)，休息15天。③ 發(fā)生火災(zāi)、地震及其他不能預(yù)測的災(zāi)害，本人住房被破壞時。市管干部請假三天以內(nèi)由本班子主要領(lǐng)導(dǎo)審批，超過三天的由本班子主要領(lǐng)導(dǎo)審核、縣委書記審批；黨群序列部門單位（含人大、政協(xié)委室）的縣管正職領(lǐng)導(dǎo)請假三天以內(nèi)由縣分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過三天的由縣分管領(lǐng)導(dǎo)審核、縣委書記審批；政府序列部門的縣管正職領(lǐng)導(dǎo)請假三天以內(nèi)由縣分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過三天的由縣分管領(lǐng)導(dǎo)審核、縣長審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席請假三天以內(nèi)由縣委副書記審批，超過三天的由縣委副書記審核、縣委書記審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)長請假三天以內(nèi)由常務(wù)副縣長審批，超過三天的由常務(wù)副縣長審核、縣長審批。第三條 因公出差到市外的實行審批制。第七條 本規(guī)定由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局解釋。第五條 機構(gòu)編制、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財政部門對嚴(yán)禁吃“空餉”開展督促檢查，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并