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2008年職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃(留存版)

2024-11-16 00:27上一頁面

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【正文】 條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。體檢結(jié)束后將體檢表交給專職工作人員。評(píng)價(jià)和解釋健康資料。體檢結(jié)果存入個(gè)人健康袋內(nèi)保存。天津市津機(jī)磨床有限公司2008年8月第二篇:2018年職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃一、主管公司職業(yè)衛(wèi)生的安全科根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計(jì)劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。,并簽定合同書。四、組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢;如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi),可視為離崗體檢。十五、對(duì)本公司的職業(yè)健康管理情況檔案,同時(shí)對(duì)各部門職業(yè)健康管理情況監(jiān)督檢查,查出的不符合項(xiàng)將下發(fā)整改通知書,限期整改,逾期未整改的,將根據(jù)公司有關(guān)制度進(jìn)行考核。為制定職業(yè)危害防治對(duì)策和衛(wèi)生政策提供依據(jù)。為了您的健康,我們真誠地建議公司職工們認(rèn)真對(duì)待健康體檢。用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。第十九條 勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。工人因各種原因脫離原崗位(退休、調(diào)離、解聘)必須進(jìn)行離崗時(shí)健康體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。職業(yè)本人有借閱、復(fù)印共本人健康的權(quán)利,單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案保管人不得拒絕借閱、復(fù)印其本人檔案。二、必須嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部第23號(hào)令)的規(guī)定的周期和防圍、對(duì)作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工作進(jìn)行健康體檢。第十六條 體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)計(jì)匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果,并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單,報(bào)告用人單位及其所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門。第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。對(duì)于健康體檢項(xiàng)目有不明白、不清楚的地方可以到相關(guān)科室進(jìn)行咨詢。掌握對(duì)健康危害的程度。十一、各部門不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。第一篇:2008年職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃天津市津機(jī)磨床有限公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃為了搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,保障職工身體健康,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的頒布實(shí)施,今年預(yù)計(jì)職業(yè)健康檢查人數(shù)為12人,從事接觸苯、甲苯、二甲苯作業(yè)的勞動(dòng)者9人,其他粉塵作業(yè)人員3人。新錄用員工名單由人事部提供。十二、各部門不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。鑒定新的職業(yè)危害、危害因素和危害人群。吉化總醫(yī)院體檢中心的體檢報(bào)告中開頭有這樣一段話:“身體健康是學(xué)習(xí)和工作的基礎(chǔ),注重健康是生活的和事業(yè)發(fā)展的必須。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。要與依法取得縣衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)鑒定健康檢查委托協(xié)議,委托單位定期
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