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社會保障復習題及答案(留存版)

2024-11-16 00:20上一頁面

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【正文】 心。(3)任免。l 試分析改革開放以來我國社會貧富差距不斷擴大的原因。英國社會保障管理體制最顯著的特點是,反映政府意圖,體現(xiàn)社會公正,保障受保人的利益和維護社會的穩(wěn)定。(3)在資金管理方面,我國存在多頭管理,政出多門,資金分散的問題。三要建立社會保障信息平臺。監(jiān)管主體缺乏獨立性,監(jiān)管方式的落實存在困難。2.建立業(yè)務和技術(shù)部門密切協(xié)作的工作機制。重構(gòu)職業(yè)道德,應該做到以下幾點:。(2)加快政府職能轉(zhuǎn)變與管理創(chuàng)新是構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略選擇。l“擴大參保繳費覆蓋面”,已經(jīng)明確寫入了中國共產(chǎn)黨十八屆三中全會的決定,請你對我國如何擴大參保繳費的覆蓋面問題提出自己的建議。第二十四條在國務院民政部門組織開展的跨省(自治區(qū)、直轄市)或者全國性救災捐贈活動中,國務院 民政部門可以統(tǒng)一分配、調(diào)撥全國救災捐贈款物。養(yǎng)老保險(P42)是國家根據(jù)一定的法規(guī),對退休老人提供基本生活保障的一種社會保障制度。二、簡答題簡述社會保障的三種福利體制(P4)“自由主義”福利體質(zhì): “合作主義”福利體質(zhì): “社會民主主義”福利體質(zhì)簡述社會保障的四種福利模式。(P202)(1).社會因素:國家經(jīng)濟、法定福利政策(2).企業(yè)因素:企業(yè)文化和管理理念、企業(yè)薪酬策略、工會的態(tài)度和力量(3).員工因素:工作績效、工作年限、福利需求1優(yōu)撫安置的項目包括哪些?死亡撫恤、傷殘撫恤、社會優(yōu)待和退役安置1我國優(yōu)撫安置存在的問題。A、支部大會上級黨組織B、上級黨組織支部大會 C、黨小組黨支部D、黨支部支部大會由舊民主主義革命轉(zhuǎn)變?yōu)樾旅裰髦髁x革命的標志是(C)。本次峰會決定建立金磚國家開發(fā)銀行、籌備建立金磚國家外匯儲備庫,并成立工商理事會。1黨的三大作風:_______理論和實踐相結(jié)合的作風_________________ ,_________ 與人民群眾密切聯(lián)系的作風__________________ ,_____ ___批評和自我批評的作風。(3)履行黨員義務和正確行使黨員權(quán)利是做合格黨員的具體標準和重要條件,黨員義務是對黨員的具體要求。請結(jié)合習總書記有關(guān)“中國夢,青年夢”的講話,談談你對大學生活的規(guī)劃。黨員行使權(quán)利是黨員發(fā)揮先鋒模范作用、維護黨的利益的重要表現(xiàn)和組織保證。中國共產(chǎn)黨最大的優(yōu)勢是__密切聯(lián)系群眾______________,最大的危險是________執(zhí)政后脫離群眾_____。A、一年或二年B、兩年或三年 C、三年或四年D、三年或五年1根據(jù)黨的十八大和十八屆二中全會精神,深化國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變,要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,按照建立中國特色社會主義行政體制目標的要求,以職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵模^續(xù)簡政放權(quán)、推進機構(gòu)改革、完善制度機制、提高行政效能,加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,為全面建成小康社會提供制度保障。A、《〈共產(chǎn)黨人〉發(fā)刊詞》B、《中國革命和中國共產(chǎn)黨》 C、《新民主主義論》D、《論聯(lián)合政府》新民主主義階段,國家與私人資本合作的經(jīng)濟形式是(D)。(P64)(1).強制參保原則(2).基本保障原則(3).平等和效率相結(jié)合原(4).權(quán)利與義務對等原則(5).以收定支,收支平衡,略有結(jié)余原則(6).國家、單位、個人三方負擔費用原則(7).社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合原則(8).屬地化管理原則醫(yī)療保險的模式。老年人福利(P179)以老年人為對象的社會福利項目,指國家和社會為了安定老人生活,維護老人健康,充實老人精神文化生活而采取的政策措施和提供的設施和服務,它作為養(yǎng)老保險的延續(xù)和提高,在解決老人基本物質(zhì)生活需要的基礎上,進一步滿足老年人物質(zhì)文化生活的需要,努力實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”的社會目標。社會保障基金(P20)是國家依據(jù)法律和政策規(guī)定,通過法定程序,以各種方式強制建立起來的用于實施各項社會保障制度的貨幣資金。l 請研究我國《救災捐贈管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,回答問題第八條國務院民政部門可以根據(jù)災情組織開展跨省(自治區(qū)、直轄市)或者全國性救災捐贈活動。第二,要提高信用和知識管理水平。(8)組織內(nèi)部由分工走向綜合。l 試分析我國目前社會保障管理中職業(yè)道德失范的原因,怎么辦? 一是社會風氣的破壞和道德氛圍的未建性。4.社會保障信息管理的規(guī)范性不夠。(4)資金保障。三是低保資金供給渠道單一,地方財政支付壓力逐年增大。l 試論我國社會保障資金管理存在的問題與對策。委員會作為社會保障事務的決策機構(gòu),負責審議社會保障體系規(guī)劃和社會保障制度設計,并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的關(guān)系。(2)適應流動性就是要適應市場經(jīng)濟條件下人們在城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)間的流動性日益增強的新要求,通過提高社會保險統(tǒng)籌層次、整合城鄉(xiāng)社會保障體制、實現(xiàn)社會保險關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移銜接,實現(xiàn)社會保障的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和區(qū)域統(tǒng)籌,促進人力資源的合理流動。根據(jù)我國社會保障人事管理的主要任務,具體管理工作由以下五個環(huán)節(jié)構(gòu)成:(1)錄用。2.開展社會保障績效評估是推進我國社會保障事業(yè)進一步發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。3.對社會保障基金投資運營過程的監(jiān)督(1)社會保障基金投資運營的準入。具體地說,是對籌集和征繳機構(gòu)的征收行為和支付行為、財政專戶的管理情況實施全程監(jiān)管;社會保障投資運營后,還要對投資機構(gòu)的運營情況進行監(jiān)督。社會保障基金是一種專款專用的基金,是受保人的“保命錢”,必須遵守安全性原則,使基金能夠安全返回。(2)覆蓋面廣。(2)不同的管理部門分管不同的項目,勞動部門管理城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和社會福利,人事部門管理國家公務員和事業(yè)單位職工的社會保險,民政部門管理農(nóng)村養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)社會救助、社會優(yōu)撫安置、社會福利。統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策。(2)普遍性原則。l 學習社會保障管理學的方法有哪些? 學習社會保障管理學的方法,必須遵循社會科學研究的一般規(guī)律,即以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導。l 社會保障卡社會保障卡是由勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃,由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行,應用于勞動和社會保障各項業(yè)務領(lǐng)域的集成電路卡(IC卡)。經(jīng)營主體不同,社會保險的經(jīng)營經(jīng)營主體是政府或政府委托的機構(gòu);商業(yè)保險的經(jīng)營主體是保險公司經(jīng)營目的不同,社會保險是為確保社會安定、提高社會福利、促進經(jīng)濟增長、推動社會進步;商業(yè)保險必須以盈利為目的第二篇:社會保障管理學復習題及答案社會保障管理學復習題(參考答案)一、名詞解釋 l 社會保障管理所謂社會保障管理,是指為實施社會保障制度,國家和政府成立專門的社會保障機構(gòu),組織社會保障的專業(yè)人員,運用現(xiàn)代管理學原理對社會保障活動進行決策、計劃、監(jiān)督、調(diào)節(jié)以及對社會保障基金進行籌集、運營、管理和保險費的給付等一系列活動。5社會保障管理體制:是社會保障管理制度和管理方法的總和。2)社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別主要表現(xiàn)在:保險性質(zhì)不同,社會保險是國家保障勞動者基本生活的一項社會政策,屬于政府行為;商業(yè)保險屬于商業(yè)性質(zhì)。l 社會保障社會化管理社會保障社會化管理,是相對于過去養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等許多社會保障事務由用人單位(企業(yè))具體承擔和管理而言的,現(xiàn)在要將用人單位(企業(yè))承擔的社會保障事務交給具有社會職能的政府或其他社會組織承擔。l 簡述管理的職能有哪些?管理職能,指管理承擔的功能。(2)社會保障法兼具自愿性。l 2008年我國為什么要組建人力資源和社會保障部?2008年3月12日,十一屆全國人大一次會議上通過《國務院機構(gòu)改革方案》,基于人力資源是國家競爭力的決定性因素。(6)社會保險基金監(jiān)督司。(4)負有對違反社會保障法的行為進行行政處罰的權(quán)利。l 社會保障資金管理的原則是什么? 1.社會保障資金管理的原則社會保險資金的管理主要分為三部分:即資金的籌集、使用和保值增值。l 社會保險制度的對象有哪些?社會保險管理對象包括養(yǎng)老保險管理的對象、醫(yī)療保險管理的對象、失業(yè)保險管理的對象、工傷保險管理的對象和生育保險管理的對象等五個部分。(4)分工原則。(5)特定機構(gòu)的監(jiān)督。如同其他資源一樣,人力資源具有量的屬性,也有質(zhì)的屬性。l 簡述社會保障管理創(chuàng)新的必要性.我國正處于全面建設小康社會的關(guān)鍵時期,全面實現(xiàn)和諧社會建設的各項目標與任務,對加快我國政府職能轉(zhuǎn)變與管理創(chuàng)新提出了新挑戰(zhàn),因此,必須深刻認識政府管理創(chuàng)新戰(zhàn)略意義。(5)不平等競爭的存在,一些借助國家特許經(jīng)營的壟斷行業(yè)就獲得了“暴利”。l 請對新加坡政府商業(yè)保險社會保障管理體制進行評述。(2)資金征繳方面:應當通過法律、法規(guī)和制度的形式,加強對社會保障資金的征繳工作。老年人權(quán)益保障法應做出明確 規(guī)定,地方應制定其實施細則。建立獨立的社?;鸨O(jiān)管機構(gòu)。社會保障績效評估指標體系設計不僅要考慮各個指標之間的涵義、口徑、計算方法、時間范圍等也要銜接、統(tǒng)一,還應遵循以下原則:(1)科學性原則。l 影響社會保障管理創(chuàng)新的環(huán)境因素有哪些?具體來看,影響社會保障管理的環(huán)境因素主要有以下幾個方面:(1)組織的資源。社會保障管理創(chuàng)新要按照社會保障活動特定的組織架構(gòu)、技術(shù)支持、市場化運 作、監(jiān)督機制、產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)形式、政策工具、財政過程等進行有效實施,當制度背景發(fā)生變化以及出現(xiàn)新的風險因素時,社會保障制度本身要圍繞以下方面進行相應的調(diào)整乃至創(chuàng)新:(1)保持社會保障基金供求長期均衡。(2)快速反應原則。但20世紀80年代以來,瑞典的社會政策也暴露出過度福利的問題,導致經(jīng)濟滑坡,財政困難。1摩擦性失業(yè)是指由于市場關(guān)于勞動力供求信息不全或不及時,用人單位找不到本可能找到的人,勞動力找不到本該找到的用人單位所造成的失業(yè)。(P29)(1).社會保障基金投資有利用基金的保值增值(2).社會保障基金投資可以減輕各方的繳費壓力,彌補基金缺口(3).社會保障基金的投資運營有利于國家經(jīng)濟建設。第二,變農(nóng)民養(yǎng)老儲蓄資金為第二支柱。A、必須注重黨的作風建設B、黨的建設必須緊密聯(lián)系黨的政治路線來進行 C、著重從思想上建黨 D、完整黨的編制1中國共產(chǎn)黨以(D)作為自己的指導思想。A、繼續(xù)推進現(xiàn)代化建設B、完成祖國統(tǒng)一 C、維護世界和平與促進共同發(fā)展 D、黨的建設三、填空題(=15)四項基本原則包括_____(堅持社會主義道路)_____________ ,堅持人民民主專政,__________(堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導), __________堅持馬克思列寧主義毛澤東思想_____________。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。(四)自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家的法律法規(guī),嚴格保守黨和國家的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從組織分配,積極完成黨的任務。(六)切實開展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。這段話,從黨的階級性和先進性、黨的根本宗旨、黨在社會主義建設事業(yè)中的地位和作用等三個方面,闡明了黨的性質(zhì)。黨的根本組織制度是_______民主集中制___________。A、中共六大B、洛川會議C、遵義會議D、“八七”會議1我們黨要領(lǐng)導全國各族人民實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標,必須緊密圍繞(B)加強和改進黨的建設。、雇主和雇員三方承擔 2簡述兒童福利的主要內(nèi)容。社會保障基金投資的原則。1社會救助(P151)是指國家和社會針對由貧困人口與不幸者組成的社會脆弱群體,由政府為其提供物質(zhì)和服務幫助,從而幫助他們擺脫生存危機的一種生活保障制度。隨著更深層次的市場化改革,瑞典不僅成功經(jīng)受住了全球金融危機,而且罷工等社會問題得以緩解。(4)分級負責原則。(3)社會保障實施過程中效率第一,兼顧公平。(3)組織內(nèi)外環(huán)境。(3)可行性原則。提高對社?;鸨O(jiān)管重要性的認識,加強信息披露和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。目前,縣一級以上政府有設立老齡工作委員會,其辦公室設在民政部門,由民政部門辦公室安排一人兼管,其機構(gòu)不夠健全,往往缺乏專職人員,工作也極少布置和檢查,流于形式,起不到應有作用。(4)資金運營方面:堅持社會保障基金的安全性、流動性、收益性和多樣性,采用市場化運作方式,對基金進行市場投資,以實現(xiàn)其保值增值。其優(yōu)勢具體體現(xiàn)在以下幾個方面:一是政府只是充當一般監(jiān)督,由半官方性質(zhì)的公積金局負責管理,促使管理簡便、效率;二是社會保障管理機構(gòu)精簡,避免機構(gòu)的重復設立,嚴格控制管理費用,降低社會保障的管理成本;三是強調(diào)個人或家庭的自助互濟,有利于激發(fā)國民的生產(chǎn)積極性,國民不會對社會保障產(chǎn)生過多的依賴心理。就是為推進政府事務綜合管理與協(xié)調(diào),按政府綜合管理職能合并政府部門,組成超級大部的政府組織體制。(2)加快政府職能轉(zhuǎn)變與管理創(chuàng)新是構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略選擇。(1)人力資源具有能動性。l 對社會保障的社會監(jiān)督的機構(gòu)有哪些?社會的監(jiān)督,即非國家機關(guān)的監(jiān)督,是指由各類社會組織(包括政黨)和公民依照憲法和法律,對社會保障基金進行監(jiān)督。(5)可操作原則。狹義的社會福利是指國家、社會和企事業(yè)單位,為各類特殊的社會弱勢群體和本單位職工提供的福利性收入與服務保障。(2)“以收定支,自求平衡,略有結(jié)余”的管理原則。加強社會保障的管理,是我國有待加強的一面。l 簡述我國社會保障管理的主要機構(gòu)及其職能。為此,組建人力資源和社會保障部,將人事部、勞動和社會保障部的職責整合劃入該部。(4)社會保障法具有較強的技術(shù)性。l 影響管理的內(nèi)外部要素有哪些? 影響組織管理的內(nèi)部環(huán)境
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