【正文】 據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當(dāng)事人的人事檔案。7．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。4．本協(xié)議期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。申辦上述第一款第2條各項服務(wù)時，不需另行付費；（2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案___元／年，于每年___月___日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費用。2．經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。第六條 保管物交付甲方或者甲方供應(yīng)商交付保管物時，乙方應(yīng)當(dāng)進行保管前查驗，并根據(jù)查驗情況出具保管憑證，如保管物存在瑕疵應(yīng)當(dāng)由移交方簽字確認(rèn)瑕疵信息后，按照瑕疵物進行先行接收，并立即告知或者通知甲方。經(jīng)甲方同意外借的物品、設(shè)備，安全問題由甲方負(fù)責(zé)。八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。第二章企業(yè)用工第五條 ____________的企業(yè)用工制度以國家法律、法規(guī)和_________電力（集團）有限責(zé)任公司的相關(guān)人事勞動管理制度為依據(jù)。第四章勞動報酬第十三條企業(yè)所有職工的勞動報酬按照_________電力（集團）有限責(zé)任公司工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 每年冬、夏兩季，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖、防暑降溫措施。配發(fā)獎金每年宜進行一次，個別確有突出貢獻而需作特殊處理的除外。第四十條 雙方履行合同如有一方違反合同所規(guī)定的條款，按國家和政府有關(guān)法律、法規(guī)處理。新合同未簽訂生效前，本合同有效期繼續(xù)順延二個月，新生合同的生效日期與前合同的終止日期應(yīng)吻合。職工遵守勞動紀(jì)律，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績顯著的，或者職工違反勞動紀(jì)律，經(jīng)批評教育不改的，企業(yè)依照或參照《企業(yè)職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定予以獎勵和懲處。第六章勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生第二十一條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生和勞動安全保護的法規(guī)和條例，建立健全本企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生防護制度，保證職工在勞動過程中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件，防止、消除職業(yè)病和職業(yè)危害。如企業(yè)確因生產(chǎn)或經(jīng)營需要延長工作時間的，經(jīng)與職工及所在基層工會組織協(xié)商同意后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第三條本合同草案應(yīng)提交____________局職工（代表）大會審議通過后，方可簽訂。五、乙方在托管期間，應(yīng)自覺遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀(jì)活動，不得違反計劃生育。對保管物造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)貨物有瑕疵，應(yīng)立即通知甲方并備注信息，并要求供應(yīng)商、出賣人或者承運人簽字確認(rèn)。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。三、其他：1．協(xié)議期限___年，即自___年___月___日至___年___月___日。乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議及繳交檔案保管費后，按有關(guān)規(guī)定及時將檔案及相關(guān)資料轉(zhuǎn)入甲方，否則甲方不予提供相關(guān)服務(wù)。二、乙方責(zé)任：1．乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定。2．乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確認(rèn)其真實性，不得弄虛作假。，工資福利等均自理。3向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方人事代理服務(wù)；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲．乙方的工作，工三、其他：．協(xié)議期限年期限將自動逐年延除協(xié)議手續(xù)并將人．根據(jù)省物價部門用：（1）以整體服務(wù)方日前支付。乙方負(fù)責(zé)對所保管貨物購買保險，保險險種至少為財產(chǎn)一切險且保險范圍覆蓋自然災(zāi)害、不可抗力等因素，受益人為甲方。三、乙方每年應(yīng)向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內(nèi)檔案轉(zhuǎn)至其他單位，其管理費不予退還。第二條本合同的主體是巴彥淖爾電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工。工會要主動協(xié)助企業(yè)加強內(nèi)部管理，充分挖掘人員潛力，教育職工增強主人翁責(zé)任感，保質(zhì)保量的完成企業(yè)分配的工作任務(wù)。并按將繳納情況向職代會報告。第二十九條 工會應(yīng)開展對職工的思想教育，職業(yè)道德教育，要協(xié)助企業(yè)對職工進行科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)，開展技術(shù)練兵活動和競賽活動，鼓勵職工自學(xué)成才，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。時間由2004年1月1 日起至2006年 12 月31日止。合同正本一式5份。第九章 監(jiān)督檢查及爭議的解決第三十三條 為確保本合同的全面執(zhí)行，企業(yè)和工會職工代表應(yīng)按人數(shù)對等的原則聯(lián)合組成集體合同監(jiān)督檢查小組，對合同執(zhí)行情況，每半年進行一次檢查。體檢的費用由企業(yè)支付，體檢由企業(yè)行政組織實施或委托工會進行。第十五條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資。第七條訂立、變更和解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定。十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關(guān)系自然解除。第十三條 其他事項本合同自甲乙雙方法定代表人或委托代理人完成簽字并加蓋合同專用章之日起生效，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的附件視為本合同的組成部分。第九條 甲方責(zé)任甲方應(yīng)至少提前1日書面通知乙方領(lǐng)取保管物的計劃和物品清單，以便乙方