【正文】 未經(jīng)甲方同意，乙方不可隨意外借甲方的物品、設(shè)備。若未按合同規(guī)定的保管要求保管，造成物品、設(shè)備丟失、部分零件短少、損壞的，乙方向甲方支付損害部分貨物對應(yīng)保管費用的[ ]的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第五條 保管期限[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止，共計[ ]年。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解事檔案轉(zhuǎn)出。甲方(簽字)：_________ 乙方(蓋章)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日篇二：人事代理協(xié)議(個人委托保管檔案)人事代理協(xié)議（個人委托保管檔案）甲方（受托方）：_________ 乙方（委托方）：_________ 身份證號：_________ 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方責(zé)任： 1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當(dāng)事人的人事檔案。二、乙方責(zé)任： [人事代理協(xié)議（個人委托保管檔案）(共2篇)] 、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定。申辦上述第一款第2條各項服務(wù)時，不需另行付費；（2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年_________月_________日前支付。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。2．根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列___項方式向甲方支付費用：（1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費___元／年，于每年___月___日前支付。2．經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。3．乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育管理的有關(guān)規(guī)定。此外，乙方的就業(yè)及與其他機構(gòu)的關(guān)系、工資福利、社保醫(yī)療、人身權(quán)益及人身意外等均應(yīng)自理。甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_______ 地址：__________________________年____月____日 _________年____月____日第二篇：人事代理協(xié)議(個人委托保管檔案)合同編號：__________人事代理協(xié)議（個人委托保管檔案）甲方：____________________乙方：____________________簽訂日期：____年____月____日人事代理協(xié)議（個人委托保管檔案）甲方（受托方）：___乙方（委托方）：___身份證號：___經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方責(zé)任：1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當(dāng)事人的人事檔案。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。2．經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。2．根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：（1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費_________元／年，于每年_________月_________日前支付。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。申辦上述，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議續(xù)。特殊保管措施給乙方造成成本增加的，雙方可以協(xié)商費用增加。若發(fā)現(xiàn)設(shè)備等保護物松散時要及時處理，必要時通知甲方。若違反合同約定，乙方應(yīng)向甲方支付本合同約定的總價款金額的[ ]的違約金，并賠償甲方損失。本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各持兩份，具備同等法律效力。六、在托管期間，如乙方由于調(diào)動原因需要調(diào)閱檔案或轉(zhuǎn)至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉(zhuǎn)檔的有關(guān)手續(xù)。自簽字蓋章之日起生效。企業(yè)應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，認(rèn)真履行本合同和職工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，尊重并支持工會的工作，企業(yè)在制定各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應(yīng)提前征求工會意見，企業(yè)在研究有關(guān)職工切身利益等重大問題時工會主席和女職工代表應(yīng)當(dāng)參加或列席會議，以切實保障職工的合法權(quán)益。第九條工作時間具體按《______電力集團公司關(guān)于職工工作時間的實施意見》執(zhí)行。但在加班后應(yīng)安排同等時間的補休或按《勞動法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第十八條 工會參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項。第二十二條 工會應(yīng)支持企業(yè)加強勞動保護管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動保護和安全衛(wèi)生情況。企業(yè)負(fù)責(zé)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的技術(shù)培訓(xùn)，在崗期間定期進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。對職工記功、記大功、晉級和配發(fā)獎金，由工會提出建議并會同企業(yè)研究決定；擬對職工授予先進生產(chǎn)（工作）者、勞動模范榮譽稱號的，由工會提出建議并與企業(yè)協(xié)商后，向上級工會推薦。第三十五條在合同履行當(dāng)中如發(fā)生有關(guān)勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生等方面的問題，一方提議，并征得對方同意，可隨時召開會議進行協(xié)商談判，達(dá)成一致協(xié)議后實施。修改合同的過程應(yīng)按平等協(xié)商的程序進行，修改后的條款，其執(zhí)行與本合同具有同等法律效力。