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員工招聘合同書(留存版)

2024-11-15 23:57上一頁面

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【正文】 的其他情形;七、違反勞動合同的責任:勞動合同當事人違反勞動合同時,應當承擔相應的責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任的。乙方應遵守勞動紀律等相關規(guī)章制度,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,視為違約。本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)執(zhí)行。合同期從 ○至年月日止。公司予以辭職。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動協(xié)議。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。三、工作報酬:甲方于每月_ 十五 _日以貨幣形式支付乙方工資;甲方聘用乙方在試用期間,公司實行保底薪資為元;試用期過后,薪資發(fā)放標準參照公司薪資制度的相關規(guī)定實行。十、合同其他約定事項:十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任?!?. 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;2. 乙方被依法追究刑事責任的;3. 乙方考核被確定為不稱職的;4. 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的。完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務獎金。如連續(xù)3個月未完成月任務,按照百分比扣除月底薪?!?具下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰
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