【正文】 的其他情形；七、違反勞動合同的責任：勞動合同當事人違反勞動合同時，應當承擔相應的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任的。乙方應遵守勞動紀律等相關規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)執(zhí)行。合同期從 ○至年月日止。公司予以辭職。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。4． 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。三、工作報酬：甲方于每月_ 十五 _日以貨幣形式支付乙方工資；甲方聘用乙方在試用期間，公司實行保底薪資為元；試用期過后，薪資發(fā)放標準參照公司薪資制度的相關規(guī)定實行。十、合同其他約定事項：十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任?！?． 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；2． 乙方被依法追究刑事責任的；3． 乙方考核被確定為不稱職的；4． 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務獎金。如連續(xù)3個月未完成月任務，按照百分比扣除月底薪?！?具下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰