【正文】 務(wù)委員會(huì)制度（1）院務(wù)委員會(huì)由院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)主持，黨總支書記、工會(huì)主席、院務(wù)委員（職能科長(zhǎng)）參加。第八條:手術(shù)室工作制度:1．凡在手術(shù)室工作人員，必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌原則。期間如遇有病人須安置妥當(dāng)，并第一時(shí)間聯(lián)系所屬接診醫(yī)生及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員，不得相互推委。第三條愛崗敬業(yè)，堅(jiān)守崗位，不得串崗，盡職盡責(zé)，自覺抵制不正之風(fēng)。不在工作場(chǎng)所大聲喧嘩嬉鬧，吃零食，不亂扔垃圾廢物，不隨地吐痰；工作期間不打私人電話，不做私人事情，也絕不許會(huì)客。，病員由有關(guān)科室的急診室醫(yī)師和急診室護(hù)士負(fù)責(zé)。十四、探視、要憑探視證(牌)，每次不超過兩人，學(xué)齡前兒童不得帶入病區(qū)，管理制度《醫(yī)院工作制度匯編》。醫(yī)務(wù)人員要主動(dòng)、熱情地接待住院病員，向其介紹住院規(guī)則及病房有關(guān)制度。第二篇：醫(yī)院工作制度醫(yī)院工作制度匯編醫(yī)院工作制度匯編十、不負(fù)責(zé)任，違反操作規(guī)程，致使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失者，根據(jù)情節(jié)輕重酌情賠償，醫(yī)院工作制度匯編。定期整理患者的各種投訴意見，對(duì)投訴意見進(jìn)行歸類總結(jié)，查找醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理中存在的問題，并向醫(yī)院提出相關(guān)管理建議。醫(yī)院要在顯著位置通過多種方式，如電子觸摸屏、電子顯示屏、公示欄、價(jià)目表等向社會(huì)公開收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，公示醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、常用藥品和主要醫(yī)用耗材的價(jià)格。醫(yī)院制定各類突發(fā)事件(包括公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害與事故等)應(yīng)急管理預(yù)案文件／手冊(cè)。（4）黨建目標(biāo)考核評(píng)比工作。醫(yī)院黨支部工作制度一、醫(yī)院黨支部是黨的基層組織，由黨員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，上級(jí)黨委審批。及時(shí)傳達(dá)院長(zhǎng)及各種行政會(huì)議做出的決定，并對(duì)具體執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。討論、論證本院臨床實(shí)踐中遇到的生命倫理難題，提出倫理咨詢意見。分析、評(píng)估輸血不良反應(yīng)和輸血后傳染病發(fā)生原因。定期召開醫(yī)院感染管理工作會(huì)議，研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的重大事項(xiàng)，遇有緊急問題及時(shí)召開會(huì)議會(huì)議。對(duì)新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展進(jìn)行嚴(yán)格審核并按規(guī)定上報(bào)。醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)工作制度醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)完成醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理，對(duì)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全進(jìn)行綜合評(píng)估，對(duì)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展提出切實(shí)可行的規(guī)劃。監(jiān)督、評(píng)價(jià)藥物處方,指導(dǎo)本院臨床各科室合理用藥。輸血管理委員會(huì)工作制度輸血管理委員會(huì)負(fù)責(zé)臨床輸血的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理、療效、質(zhì)量評(píng)估，確保輸血安全、合理、有效。醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)以維護(hù)人的健康利益、保進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)進(jìn)步、提高以病人為中心的服務(wù)意識(shí)為工作目標(biāo)，兼顧醫(yī)患雙方的利益,積極促進(jìn)醫(yī)院生命倫理學(xué)的實(shí)施與發(fā)展。文件的傳遞、傳閱要及時(shí)，擬辦意見要恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件，要認(rèn)真落實(shí)和催辦；處理后要及時(shí)將結(jié)果、情況向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)要向來文的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，制定以下制度：醫(yī)院行政查房由院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)組織實(shí)施，參與部門為職能科室負(fù)責(zé)人。1．黨支部委員會(huì)由院黨支部書記主持，一般情況下每季度召開一次，并根據(jù)工作需要隨時(shí)召開。七、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持群團(tuán)組織依照各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。每年年初召開一次職工代表大會(huì)，落實(shí)院務(wù)公開中對(duì)職工公開的內(nèi)容，充分發(fā)揮職工代表的民主權(quán)利。接待患者投訴必須堅(jiān)持熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公平的原則?？剖一蚵毮懿块T受理投訴后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)事科室和相關(guān)人員了解、核實(shí)情況，在查清事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上提出處理意見，并向投訴人反饋。、出院時(shí)(憑放行證)，必須經(jīng)過檢查后方可放行，否則傳達(dá)室有權(quán)查問或扣留。，核對(duì)入院證件，對(duì)入院的病員，應(yīng)詳細(xì)登記住院卡片及病歷首頁。對(duì)疑難危重病員應(yīng)立即請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視。要為人正直，作風(fēng)正派，做到自尊，自重，自愛，自強(qiáng)。⑵員工在試用期結(jié)束后可享受效益獎(jiǎng)金和職務(wù)津貼。事假不享受任何工資待遇，也可抵消每人每月3天的休息日，如有超過按超出的天數(shù)扣除相應(yīng)的工資。無菌溶液（注射用水、生理鹽水）要寫明開啟時(shí)間，超過12小時(shí)不能使用，葡萄糖溶液開啟后超過6小時(shí)不能使用。院領(lǐng)導(dǎo)行政查房每月一次，帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室，檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。三、院辦公室工作制度在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書，行政管理工作。每月第四周星期六上午為醫(yī)療行政查房的時(shí)間。報(bào)告事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、區(qū)域和事故主體自然情況。保障應(yīng)急設(shè)備的正常使用和安全出口的暢通。及時(shí)結(jié)案。醫(yī)院要加強(qiáng)全體人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育，組織其參加質(zhì)量管理活動(dòng)。成立愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)或小組，每年至少開會(huì)四次。禁止在病室內(nèi)吸煙，保持空氣清新。負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員的檔案，發(fā)放或辦理續(xù)聘證書，人事檔案的有關(guān)材料及時(shí)裝檔并報(bào)衛(wèi)生局。獲省部級(jí)先進(jìn)稱號(hào)者，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。第二節(jié) 黨建、思想政治工作制度一、黨建思想政治工作會(huì)議制度黨員大會(huì)：每?jī)蓚€(gè)月召開一次全院黨員大會(huì)，總結(jié)、報(bào)告黨總支工作；討論審議工作計(jì)劃、重大決策等；討論黨總支貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示及工作計(jì)劃和措施的落實(shí)；表彰先進(jìn)黨支部、黨小組和優(yōu)秀黨員；選舉出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；討論處分違反黨的紀(jì)律的黨員，處置不合格黨員等。對(duì)全院黨員進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的基本路線、黨的宗旨、科技文化知識(shí)等學(xué)習(xí)，方法采用理論聯(lián)系實(shí)際、形象具體，利用多媒體等電化教學(xué)形式。黨總支副書記分管黨建具體抓，科室黨支部書記直接抓支部黨建工作。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，必須寫出書面申請(qǐng)，由支部黨員大會(huì)討論。時(shí)間為周三午后。職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重大問題由工會(huì)委員會(huì)召集職工代表、組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，聯(lián)席會(huì)可邀請(qǐng)醫(yī)院行政、黨總支領(lǐng)導(dǎo)到席。二、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)行政查房醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)定期開展行政查房工作，各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加，深入到一線科室，重點(diǎn)檢查醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)、安全管理、后勤保障及科室工作等方面的工作情況，聽取病人和 臨床科室員工的意見和要求，及時(shí)研究解決相關(guān)問題。.五、每次接待來訪的內(nèi)容、處理結(jié)果都要填入《院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)門診工作接待巡視記錄本》，交辦公室保管，年終歸檔。 輝南縣康達(dá)醫(yī)院二、禁煙辦公室職責(zé)在醫(yī)院禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成禁煙日常工作。根據(jù)科室特點(diǎn)，制定具體的管理辦法并組織實(shí)施。三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。第一條凡新進(jìn)人員必須參加醫(yī)院舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，未經(jīng)崗前培訓(xùn)不得上崗。8第三條培訓(xùn)辦法及要求。輝南縣康達(dá)醫(yī)院根據(jù)本科室禁煙情況的特點(diǎn)，制定管理辦法并組織實(shí)施。提供戒煙、控?zé)熥稍冎笇?dǎo)。三、問責(zé)處理誡勉談話：取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格：作出書面檢查；通報(bào)批評(píng)：停職檢查；低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)：調(diào)整工作崗位；建議免職。由院領(lǐng)導(dǎo)按排班表負(fù)責(zé)接待，接待地點(diǎn)：一樓門診院長(zhǎng)接待室。院領(lǐng)導(dǎo)行政管理工作制度一、經(jīng)常深入科室調(diào)查研究院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入所分管的科室了解、掌握第一手情況，搞好協(xié)調(diào)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。實(shí)行民主集中制的原則，通過決議時(shí)必須有全院半數(shù)以上職工代表同意后為有效。黨總支領(lǐng)導(dǎo)成員自覺參加雙重組織生活會(huì)，全年參加支部、黨小組活動(dòng)不得少于六次。工會(huì)和共青團(tuán)組織實(shí)行推薦優(yōu)秀青年入黨。記錄應(yīng)全面、認(rèn)真并由專人保管。黨支部書記例會(huì)：每季度召開一次支部書記例會(huì)，支部書記匯報(bào)上季度工作，黨委布置下季度工作任務(wù)：研究、討論有關(guān)規(guī)章制度；黨建工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容：評(píng)選先進(jìn)黨支部和先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨員。９、發(fā)生生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象，按違反承諾處理。考勤表于每月25日?qǐng)?bào)到人事科，由人事科匯總，每季匯總一次。在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)職工的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)用垃圾和生活垃圾的管理，做到每日分開焚燒。由會(huì)長(zhǎng)總結(jié)半年和全年計(jì)劃生育工作。十二、質(zhì)量管理制度醫(yī)院必須把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，把質(zhì)量管理納入醫(yī)院的各項(xiàng)工作中。根據(jù)人員變動(dòng)，調(diào)整信訪人員，保證全院有健全的信訪工作網(wǎng)絡(luò)，并認(rèn)真履職。消防安全管理科室：綜合辦、保衛(wèi)科、總務(wù)科。各科室涌現(xiàn)的好人好事，收到患者家屬或單位的表揚(yáng)信，贈(zèng)送的牌匾等應(yīng)向院長(zhǎng)辦公室報(bào)告。夜間值班的同志，第二天休息半天。全院職工大會(huì)制度（1）職工大會(huì)由院辦公室或者工會(huì)組織全院職工參加。手術(shù)前后手術(shù)室護(hù)士應(yīng)詳細(xì)清點(diǎn)手術(shù)器械、敷料等之?dāng)?shù)目，并應(yīng)及時(shí)收拾干凈被血液污染的器械和敷料及時(shí)做消毒處理。嚴(yán)密觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應(yīng)或意外，應(yīng)及時(shí)處理，并報(bào)告醫(yī)師。每月曠工半天，扣除當(dāng)月10%的基本工資（指定休息日除外）每月曠工一天，扣除當(dāng)月20%的基本工資（指定休息日除外）每月曠工達(dá)兩天以上，按自動(dòng)離職處理（指定休息日除外）第二節(jié)病、事、休假今后所有員工，如遇有私事需請(qǐng)假的，都必須以書面的形式寫請(qǐng)假條提前遞交主管護(hù)士長(zhǎng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。員工每個(gè)月享有3天休息時(shí)間，具體按每周六、周日里的1天進(jìn)行有規(guī)則的輪休，或直接由醫(yī)院和科室根據(jù)工作情況進(jìn)行安排。第二條樹立白衣天職的職業(yè)形象，干一行，愛一行，履行自己的職責(zé)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療糾紛的發(fā)生，保證醫(yī)療安全。實(shí)習(xí)醫(yī)師、護(hù)士不得單獨(dú)值急診班。病房不得擅自收住病員。：賠護(hù)憑陪護(hù)證。受理投訴的科室和投訴接待人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取投訴人意見，核實(shí)相關(guān)信息，并如實(shí)填寫《醫(yī)院投訴登記表》，如實(shí)記錄投訴人反映的情況，并經(jīng)投訴人簽字確認(rèn)。每次接待群眾來訪內(nèi)容、處理結(jié)果都要填入《院長(zhǎng)接待日記錄表》，定期交辦公室保管、歸檔。醫(yī)院院務(wù)公開制度醫(yī)院院務(wù)除涉及國(guó)家秘密、公共安全，依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私以外，原則上應(yīng)予公開，并做到政策依據(jù)公開、程序規(guī)則公開、工作過程公開、實(shí)施結(jié)果公開。四、堅(jiān)持書記辦公會(huì)議。如遇特殊情況，必須由黨支部書記做出決定時(shí)，事后要向黨支部委員會(huì)報(bào)告。負(fù)責(zé)醫(yī)院文印、內(nèi)外勤務(wù)、郵電通訊、信訪接待等工作。突發(fā)事件預(yù)案終止后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組召開會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。每季度召開一次成員例會(huì)，特殊情況可臨時(shí)召開會(huì)議，分析護(hù)理質(zhì)量現(xiàn)狀，尋找護(hù)理質(zhì)量缺陷及薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施，制定下季度質(zhì)量責(zé)任目標(biāo)。制定病案質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及病案管理規(guī)章制度，審定各種醫(yī)用表格的式樣，并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)本院臨床需求，檢查審定各科用藥計(jì)劃，確定本院基本用藥目錄和處方手冊(cè)。根據(jù)醫(yī)療、護(hù)理、后勤、財(cái)務(wù)等實(shí)際情況及醫(yī)院的要求，結(jié)合本院的實(shí)際情況，制定質(zhì)量與安全標(biāo)準(zhǔn)。藥事管理與藥物治療委員會(huì)工作制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)藥品管理法》及其實(shí)施細(xì)則。根據(jù)有關(guān)資料討論和確定疾病診斷和手術(shù)名稱的統(tǒng)一命名，促進(jìn)本院疾病診斷和手術(shù)名稱書寫的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；制定病案書寫標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)提出對(duì)臨床醫(yī)師、護(hù)理人員寫好、用好病案的要求。護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)工作制度護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)，根據(jù)醫(yī)院的護(hù)理工作發(fā)展情況，調(diào)整和修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)及應(yīng)急工作中疑難問題的解決，包括人員、設(shè)備、藥品的調(diào)動(dòng)。采寫、審核、編發(fā)醫(yī)院宣傳報(bào)道稿，編印醫(yī)院簡(jiǎn)報(bào)及其他宣傳資料。二、黨支部委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度，充分發(fā)揮黨支部委員會(huì)的作用。（8）討論決定先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員等評(píng)選表彰，處分犯有錯(cuò)誤的黨員，處置不合格黨員。建立對(duì)應(yīng)急反應(yīng)進(jìn)行評(píng)估以及對(duì)醫(yī)院整體應(yīng)急能力進(jìn)行評(píng)估和脆弱性分析并能把結(jié)果用于持續(xù)改進(jìn)工作的機(jī)制。院領(lǐng)導(dǎo)接待日值班表由辦公室安排。公布醫(yī)院投訴電話，隨時(shí)接受患者及群眾的監(jiān)督。傳達(dá)室要建立并管好住院病人一覽表，以備探視者查詢。，醫(yī)生應(yīng)加以勸阻，如說明無效應(yīng)報(bào)科主任批準(zhǔn)，并由病員或其家屬出具手續(xù)。，節(jié)約水電，損壞或丟失醫(yī)院物品，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。，對(duì)需要轉(zhuǎn)院的急診病員，須事先與轉(zhuǎn)去醫(yī)院聯(lián)系，取得同意后方可轉(zhuǎn)院。第二章：?jiǎn)T工的聘用第一條受聘人從上班之日起，第一、第二個(gè)月為試用期。遲到、早退、現(xiàn)象每次扣2元罰款。嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度，抽液時(shí)應(yīng)仔細(xì)檢查藥瓶，如有損壞、沉淀、渾濁、變色、標(biāo)簽不清等，應(yīng)禁止使用。手術(shù)的全套器材、儀器、設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，以保證手術(shù)正常進(jìn)行。院周會(huì)制度（1）院周會(huì)由院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)主持，并負(fù)責(zé)安排議程，黨總支書記，各職能科科長(zhǎng)及各科室正副主任、護(hù)士長(zhǎng)等同志參加。負(fù)責(zé)處理夜間及假日非辦公時(shí)間內(nèi)的全院的醫(yī)療、護(hù)理等有關(guān)事宜；及時(shí)傳達(dá)、處理上級(jí)指示和緊急通知，簽收機(jī)密文件，承接未辦事項(xiàng)。凡是工作人員因公出差，接收院外任務(wù)時(shí)須向主管院長(zhǎng)請(qǐng)示。（4）此項(xiàng)工作列入各科室、科主任年內(nèi)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，并實(shí)行一票否決。搞好教育。每季度召開一次全體會(huì)議。十四、計(jì)劃生育工作制度成立計(jì)生工作專管組織。清潔員對(duì)醫(yī)院的室內(nèi)外衛(wèi)生每日早晨和中午必須在職工上班前把衛(wèi)生清掃完，下午職工下班后再清掃一遍。每月一次檢查城管工作，并將檢查結(jié)果，反饋全院。因急事不能事先請(qǐng)假者，可用電話或其他方式請(qǐng)假，否則按曠工處理。不允許醫(yī)院任何人員領(lǐng)帶親屬到門診各科室優(yōu)先就診，搞特殊待遇。支部黨員大會(huì)（黨小組會(huì)）：⑴科室黨支部每月召開一次黨員大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹院黨總支會(huì)議精神，落實(shí)各項(xiàng)決議和工作任務(wù)；組織學(xué)習(xí)科技文化和業(yè)務(wù)知識(shí)；講評(píng)入黨積極分子和預(yù)備黨員；搞好民主評(píng)議黨員民主評(píng)議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員冬訓(xùn)。民主生活會(huì)要充分發(fā)揚(yáng)民主，暢所欲言。增強(qiáng)透明度，接受群眾監(jiān)督。七、班子建設(shè)根據(jù)黨章規(guī)定，黨總支、科室支部要按期進(jìn)行換屆改選。通過開展多種形式的競(jìng)賽和寓教于樂的文體活動(dòng)引導(dǎo)和教育職工努力提高自身的思想道德文化技術(shù)素質(zhì)。一是開展適合青年第五篇：醫(yī)院工作制度輝南縣康達(dá)醫(yī)院 輝南縣康達(dá)醫(yī)院 3八、禁煙監(jiān)督員和巡查員有責(zé)任對(duì)吸煙人員進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)勸。三、科室禁煙負(fù)責(zé)人（各科主任、護(hù)士長(zhǎng)）職責(zé)落實(shí)科室無煙環(huán)境，全面負(fù)責(zé)本科室禁煙工作。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)禁煙規(guī)章制度。十二，本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。計(jì)劃生育相關(guān)政策，傳染病知識(shí)教育。第五條崗前培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部