【正文】 的候選人 真正的問(wèn)題 不合格 令人驚訝的候選人 表現(xiàn)得非常的出色 不及格的候選人 不錄用沒(méi)有問(wèn)題 人才甄選的結(jié)果模式 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 永遠(yuǎn)堅(jiān)信并且運(yùn)用鄧小平先生的一句話來(lái)指導(dǎo)我企業(yè)的招聘思想 : “實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) !” 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 招聘有實(shí)戰(zhàn)能力的人 戰(zhàn)爭(zhēng)初期的最佳選擇 …… 相 關(guān) 影 視 片 段 參 考 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 招當(dāng)?shù)厝说膬?yōu)勢(shì) 創(chuàng)業(yè)初期的最佳選擇 …… 相 關(guān) 影 視 片 段 參 考 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 員工人員招聘之前 的工作檢查清單 經(jīng)營(yíng)模式?jīng)Q定了對(duì)應(yīng)的人才類(lèi)型 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 1未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展方向是 （ 1）在目前的客戶(hù)中發(fā)展更多的業(yè)務(wù) （ 2）維持已有客戶(hù)的現(xiàn)存業(yè)務(wù) （ 3）向新客戶(hù)促銷(xiāo)新產(chǎn)品 2產(chǎn)品的支持體系如何 （ 1）很強(qiáng) （ 2）一般 （ 3）很弱 3在看到投資回報(bào)前，你用多長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)招聘和培訓(xùn)人員 （ 1） 6個(gè)月 （ 2） 3個(gè)月 （ 3） 13個(gè)月 4在工作環(huán)境中，目前采用什么類(lèi)型的監(jiān)督方式 （ 1）有固定和完善的制度和監(jiān)督 （ 2）偶爾的監(jiān)督 （ 3）沒(méi)有監(jiān)督 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 5你投入多少時(shí)間來(lái)對(duì)新人員進(jìn)行培訓(xùn) （ 1）半個(gè)月 （ 2）一周 （ 3）少于一周 6你的人員如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估 （ 1）自己進(jìn)行績(jī)效評(píng)估 （ 2）得到來(lái)自公司的幫助 （ 3）完全依賴(lài)別人進(jìn)行績(jī)效的評(píng)估工作 7月內(nèi)你對(duì)人員的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和咨詢(xún)時(shí)間 （ 1）三天以上 （ 2）一至三天 （ 3）不到一天 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 產(chǎn)品的 銷(xiāo)售定位和難易程度 決定了 我們選擇人才的方向和范圍 ! 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 原來(lái)如此 探索標(biāo)準(zhǔn) * 關(guān)于年齡 * 關(guān)于學(xué)歷 * 關(guān)于經(jīng)驗(yàn) * 關(guān)于態(tài)度 * 關(guān)于相貌 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 項(xiàng)目 優(yōu)秀集中度 項(xiàng)目 優(yōu)秀集中度 年齡 2026 80% 婚姻 未婚 92% 性別 男 性