【正文】 。村兩委班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進模范作用能否得到充分發(fā)揮，關(guān)鍵看支部書記。目前我鄉(xiāng)養(yǎng)殖業(yè)以發(fā)展奶牛業(yè)為主，我鄉(xiāng)現(xiàn)有奶牛14546頭，養(yǎng)殖效益高，一頭奶牛年效益達5000元以上。我們村歷年的負債尚有18萬余元，其中8萬元為村干部報酬?！盀楣僖蝗危旄Ｒ环健?，村干部雖官職不大，但責任重大，一個村面貌如何，主要看村干部的能力和為民辦實事的決心。①部分基層干部素質(zhì)不高。特別是在調(diào)配支部書記方面，要打破“老實人”、“本分人”當支書的傳統(tǒng)觀念，選那些在改革開放中冒出來的，富有開創(chuàng)精神的，能夠帶領(lǐng)一方群眾致富的能人擔任支部書記。利用各種渠道，尋找各種社會關(guān)系，采取多種形式，興辦企業(yè)，這項工作要納入年終考核，落實任務(wù)，明確責任，還要建立激勵機制。④棄田現(xiàn)象普遍。從走訪調(diào)查的情況看，黨員只有小學文化的占66%，55歲以上的黨員占43％，這說明黨員隊伍不僅文化層次較低，而且年齡老化，這樣的黨員，想起表率作用也有點力不從心。其次是抓好育人。我區(qū)有奶牛400頭，養(yǎng)殖效益高，全年一頭奶?？蓛糍?000元。第五篇：新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)的調(diào)查思考(村主任)各位領(lǐng)導(dǎo)：我是上虞市上浦鎮(zhèn)鮑岙村人，今年31歲，98年退伍，99年當選為村委會主任，03年又被鎮(zhèn)黨委任命為村黨支部書記，在今年的村級組織換屆選舉中，通過“兩推一選”和村民直選的辦法順利當選為村黨支部書記兼村委會主任。在目前的選舉工作新形勢下，農(nóng)村中的黨員也好，普通群眾也好，很大一部分還沒有養(yǎng)成理性思考、理性看人、理性投票的習慣，容易被一些人的話語所誘導(dǎo)，或者被宗族、宗派勢力所左右，所以我認為，在村干部的選舉，尤其是村黨支部書記的確定上，上級黨組織應(yīng)該有根大的決定權(quán)。要加強農(nóng)村入黨積極分子的培養(yǎng)教育，真正把本文來源于網(wǎng)絡(luò)站政治素質(zhì)好、有文化，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，勤勞致富的優(yōu)秀青年吸收入黨，不斷改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，創(chuàng)造新的生機和活力。另外我們還打算利用擁有水面面積1000余畝，風景秀麗、庫中又島的白岙水庫資源，發(fā)展休閑、旅游產(chǎn)業(yè)，等待有識之士前來投資。農(nóng)村社會矛盾有復(fù)雜化的趨勢，干擾了農(nóng)村基層組織建設(shè)在我鎮(zhèn)以及周邊尚在進行的換屆選舉情況看，農(nóng)村社會的一些深層次問題和矛盾逐漸暴露，在一些村的選舉，尤其在村委主任的競選中，宗派勢力當?shù)?，拉幫結(jié)派現(xiàn)象普遍，在農(nóng)民素質(zhì)及宗派、家族觀念的影響下，一些有較好素質(zhì)、敢管事、能干事的老的村干部往往在別人聲勢浩大的“拉票”行為中落選，會直接對對上級和村里的工作造成影響。村里原有的荒山、荒地、池塘等資源，要合理開發(fā)利用。鄉(xiāng)、村兩級應(yīng)大力支持，正確引導(dǎo)，組織良種，加強培訓，搞好服務(wù)。為此，我們在選好一班人，選準“領(lǐng)頭雁”的工作中，要解放思想，更新觀念，按照“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，讓一批政治素質(zhì)好，作風踏實，不謀私利，有奉獻精神，會管理，懂經(jīng)營的人脫穎而出。①部分基層干部素質(zhì)不高。上世紀90年代中期，大辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)時，部分村辦企業(yè)不從實際出發(fā)，不作市場分析盲目上馬，結(jié)果債臺高筑。三是利用大戶帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整?！按遄痈徊桓唬P(guān)鍵看支部；班子強不強，關(guān)鍵看班長”。農(nóng)村基層干部長期工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農(nóng)民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議，甚至謾罵。行政村工作開展的好壞，關(guān)鍵在村班子，村班子戰(zhàn)斗力的強弱，關(guān)鍵在村黨支部書記，因此必須選拔好、任用好支部書記這個角色。要建立健全財務(wù)管理制度，村里所有的收入要進帳，數(shù)額較大的開支要集體討論決定，定期公開財務(wù)，保證開支合理。在結(jié)構(gòu)調(diào)整時，要積極穩(wěn)妥，克服盲目性。二、解決農(nóng)村基層組織建設(shè)點主要問題的對策在這種形勢下，要解決目前農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的主要問題，建設(shè)一支富有戰(zhàn)斗力和開創(chuàng)精神的村級強班子、好班子，加快農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟，進一步增加農(nóng)民收入，必須從如下幾個方面下功夫：(一)抓住關(guān)鍵，建設(shè)一支富有戰(zhàn)斗力的村級班子，尤其要調(diào)配好支部書記。在調(diào)查的8個村中，平均負債8萬元，多者十幾萬元，僅有和平村沒有外債。農(nóng)村基層干部長期工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農(nóng)民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議，甚至謾罵。班子選好了，“一把手”選準了，農(nóng)民致富奔小康就會有希望。二是利用大戶帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。由于地理位置、資源狀況等因素的制約，老百姓歷來靠山吃山、靠田吃田，但現(xiàn)在種植的板栗經(jīng)濟效益不高，人均耕地也不到1畝，因此大量的勞動力都外出打工，留在村內(nèi)大多是老、少、病、弱人員，如在今年的選舉中，盡管我們做了不少宣傳、發(fā)動工作，但全村503位選民中參選的只有268人。要贏得民心，必須充分利用現(xiàn)有條件，增加集體經(jīng)濟收入，著力解決群眾在生產(chǎn)、生活中急需要解決的熱點、難點問題，如道路建設(shè)、農(nóng)田水利建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境整治等。調(diào)查顯示，村干部中，具有高中文化程度的僅占22％，由于文化水平不高，導(dǎo)致理解黨的方針，政策水平不高，決策能力，工作能力也就較差。選人的面要廣、路要寬，不拘一格，可以從經(jīng)濟大戶中有能力的黨員中選任，也可從外出打工的人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員和大中專畢業(yè)生中選任。二是充分利用各種資源。農(nóng)村稅費改革前，一畝田需要負擔的各項稅費在200元左右，沉重的負擔，導(dǎo)致農(nóng)民棄田外出打工，上級是按田提取各項稅費的，拋荒田的各項稅費只好由村舉債完成。還有部分黨員平常放松政治學，對己要求不嚴，思想還落后于一般群眾，調(diào)查報告《新形勢下有關(guān)農(nóng)村基層組織建設(shè)的調(diào)查思考》。把育人的重點放在提高黨員隊伍的素質(zhì)上，把教育培訓當作加強基層黨組織建設(shè)的治本之道和長久之計，在解決“有人辦事”的基礎(chǔ)上，進一步解決好“有能力辦事”的問題，區(qū)、鄉(xiāng)、村要有學習陣地，對支部書記，區(qū)、鄉(xiāng)要經(jīng)常集中重點培訓，對其他村干部和黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要經(jīng)常組織培訓，村黨支部也要定期組織黨員群眾學習，開展活動用好的典型教導(dǎo)人，用壞的典型警示人。要大規(guī)模發(fā)展，就要相應(yīng)地擴大種植牧草的面積。一、對我村基本情況的簡單介紹我們鮑岙村地處豫南半山區(qū)，全村201戶，603人，有水田600多畝，山林370畝，屬典型的水稻種植村。另外上級黨委政府要切實關(guān)心村級班子的工作，必要時在政策上、經(jīng)濟上給予適當?shù)膬A斜，在村干部遇到棘手問題，或者因工作原因受到打擊報復(fù)時，有關(guān)部門要及時、合法、嚴肅地作出處理，以維護村干部的威信和工作干勁。同時，黨支部對村委會、村經(jīng)聯(lián)社、團支部、婦代會等基層群眾組織既要敢于領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮其職能作用，又要善于領(lǐng)導(dǎo)，支持和保障這些基層組織依照法律和各自章程開展工作，為其開展活動創(chuàng)造必要的條件，把黨組織的意圖變成各村級組織的共同行動，拓寬黨同廣大農(nóng)民群眾的聯(lián)系渠道，促進農(nóng)村各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和社會的團結(jié)穩(wěn)定。我們鮑岙村通過農(nóng)田位置優(yōu)越、灌排暢通，適合種植蔬菜的特點，上掛企業(yè)、下聯(lián)農(nóng)戶，在市農(nóng)林水產(chǎn)局的大力扶持下，建立了500畝的蔬菜基地，成立了合作社，與上虞市東海食品有限公司簽訂購銷合同，提高了土地的經(jīng)濟效益，增加了農(nóng)民和村級集體經(jīng)濟收入。另外共青團、婦代會等群團組織基本上不能或很少開展工作。三是充分利用各種資源。2003年區(qū)農(nóng)