【正文】 報訊（通訊員 李劍）近日，化產(chǎn)一車間全體管理人員例會月在會議室召開，會議由車間支部書記王書平主持。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。通過這一年多的工作和學習，我意識到要想干好服務窗口這一性質(zhì)的工作，就必須深入基層，了解辦事群眾的疾苦，才能為群眾辦好事辦實事。在日常生活中要保持一身清正廉潔，發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。第四篇：開展批評與自我批評民主生活會發(fā)言材料通過對科學發(fā)展觀的學習，使我對今后如何研究工作、如何開展工作有了更為清晰的思路。無論是不是自己分管的工作，都要進行深入的研究，增強對全局方方面面工作的認識程度。對于一些棘手的問題，很多時候選擇推一推、放一放、緩一緩，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，這也是享樂主義的表現(xiàn)。業(yè)務知識不夠鉆研。但是在深入調(diào)查研究上沒有下功夫，工作沉不下去，為教師、學生、家長服務意識不強，工作方法有時不夠恰當，不夠策略，表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，在有的問題上有些沖動，以自我為中心，不顧及他人的感受。例如：與個別班子成員溝通不夠，除了工作外，無私下心里溝通，導致相互之間有隔膜，個別工作態(tài)度有看法。習慣用表面思維看待問題。在學習范圍上，要深入研究黨在基層的方針政策，深入研究法律，要學習點哲學、經(jīng)濟學、歷史。同時在工作中要多與班子成員交流溝通，增進團結(jié)，在工作中做到交心談心，相互支持幫助、相互理解、相互信任。存在問題的主要原因是：一是對黨的作風就是黨的形象的認識還不夠明確；二是思想作風建設還沒有擺到頭等重要的位置；三是缺乏憂患意識。二、加強思想學習，增強改革創(chuàng)新意識。第二篇：開展批評與自我批評批評與自我批評開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶?！彪S后他要求每位管理人員總結(jié)自己近段時間的工作，說出成績和存在不足，其他管理人員進行考評。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在工作中努力實踐科學發(fā)展觀，推動科學發(fā)展，爭做優(yōu)秀社區(qū)工作者，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。要在全面貫徹科學發(fā)展觀過程中加強作風建設 必須把加強干部作風建設貫穿于全面落實科學發(fā)展觀的全過程，要堅持求真務實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，要強化公仆意識，反對以權(quán)謀私，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提出發(fā)展目標，研究落實措施。三、學習程度不夠。至于我工作、學習、生活中還存在的其他問題，希望同志們本著批評與自我批評的原則，知無不言，言無不盡，同時也更期望同志們對我未來的發(fā)展提出更多好的指導。連亞恩校長：聽取意見不全面。工作方法有待改進，局限于用老方法、老方式干事，有做表面文章的思想。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。比如：討論研究學校重大事項決策時，要先讓其他同志都發(fā)表意見，再拿出自己的決定。思想解放的力度還不夠大。以上