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企劃部年度工作計劃專題(留存版)

2024-11-15 12:29上一頁面

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【正文】 等基本的崗位職能,以消費(fèi)者需求為中心,根據(jù)不同的市場環(huán)境,對市場運(yùn)作進(jìn)行策劃及指導(dǎo)。編制增加費(fèi)用(增加編制2人)——3600元*2人*10個月(318月)=7元四、【市場分析+市場調(diào)研】競爭激烈近年來,公司同仁辛勤而有效的生產(chǎn)營運(yùn)運(yùn)作,奠定了扎實而迅速的生產(chǎn)營運(yùn)管理經(jīng)驗,建立了有一定客戶資源的終端連鎖門店,為公司進(jìn)一步開拓市場打下了堅實的基礎(chǔ)??头哟蛻舴?wù)是公司聯(lián)系客戶的紐帶。中秋營銷方案的制定及相關(guān)工作的執(zhí)行籌備。各分店的促銷、新品推廣、市場合作推廣活動要報營運(yùn)總監(jiān)批準(zhǔn)后由市場部統(tǒng)一協(xié)調(diào)開展。我在具體的活動執(zhí)行工作中,也是在有計劃地完成專業(yè)沉淀,完成原始積累,并在今后的工作中修正。如果年終利潤指標(biāo)沒有達(dá)到,即使銷售指標(biāo)達(dá)到,那么我認(rèn)為我們還是沒有完成計劃。(二)為一品牌推廣(廣告宣傳):電視臺:電視臺作為我們商場品牌推廣的一個重要陣地,今年九月份公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要將包頭電視臺1套節(jié)目換在《包頭故事》片尾上,實際投入26萬,本次電視費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過20xx電視傳播費(fèi)用,這塊費(fèi)用已經(jīng)增加;電視廣播報:《電視廣播報》近年來一直受到包頭幾大商場的看好,王府井、包百、蘇寧、國美等長期占據(jù)著其主要版面,我們商場一直以來也把電視廣播報作為我們對外進(jìn)行品牌推廣一個陣地。會員門檻偏高。mcqyy.cOm第五篇:企劃部工作計劃企劃部以在同學(xué)中間增強(qiáng)梁林勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的影響力和一些具體活動的策劃為工作中心;為進(jìn)一步提高本學(xué)期企劃部工作質(zhì)量,增強(qiáng)與其他部門聯(lián)系與合作,加強(qiáng)組織、管理,特制定本計劃。企劃部工作計劃 篇5經(jīng)討論,我部本學(xué)期工作計劃如下:1. 內(nèi)部建設(shè): 生日會 blog:部門成員介紹、工作學(xué)習(xí)生活近況、信息發(fā)布 集體出游:本學(xué)期兩次,形式:一次看電影,一次唱k2. 內(nèi)部培訓(xùn): 百家講壇:鍛煉ppt和演講能力,提供專業(yè)互補(bǔ)平臺 辯論培訓(xùn) 策劃書書寫:主講人待定 面試經(jīng)驗交流:主講人待定3. 協(xié)會項目(配合協(xié)會協(xié)調(diào)開展) 投資比賽策劃 創(chuàng)業(yè)板論壇策劃 創(chuàng)業(yè)系列論壇大致日程安排:每2周:一次百家講壇,本學(xué)期34次,每次兩個主題,部門內(nèi)部人員主講。(這也是零售服務(wù)行業(yè)普遍存在的問題)二、 主觀原因:,價格與質(zhì)量跟市場沒有明顯的優(yōu)勢,缺乏特色。因為只有公司關(guān)懷員工,時時刻刻為員工謀福利;員工才會安心踏實的為公司而努力工作。在目標(biāo)銷售總額的前提下實現(xiàn)扭虧為盈。堅持進(jìn)行專業(yè)知識學(xué)習(xí),用來提高個人的創(chuàng)新及邏輯思維能力,為超市的策劃與樹立企業(yè)形象工作打好堅實的基礎(chǔ)。對一年間市場調(diào)研結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析,制定公司及市場部發(fā)展策略及方向。會員卡/購物卡推廣方案的執(zhí)行。進(jìn)一步開發(fā)微信、微博的推廣宣傳渠道,豐富網(wǎng)絡(luò)宣傳活動內(nèi)容,使網(wǎng)絡(luò)推廣更具廣泛有效化,擴(kuò)大市場競爭范圍。 目前,市場部前三項工作統(tǒng)一由剛?cè)肼毑痪玫氖袌鰧T及市場經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行,市場工作僅限于被動應(yīng)付執(zhí)行,未能很好的主動出擊,完成市場部應(yīng)該實現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)部門的職責(zé),且20xx年間市場部間接性人員不足,市場部很多工作在一定程度上受限,20xx年,希望在合理完善的人員配置上,完成市場部應(yīng)該起到的策略規(guī)劃作用。制定《物品管理規(guī)定》。五、部門管理團(tuán)隊建設(shè)和人才儲備做好本部門的人才儲備工作,合理搭配、培養(yǎng),使部門工作順暢有序,同時做好部門內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)工作,有計劃的組織部門員工培訓(xùn)和部門集體活動,營造團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取的工作樂園。產(chǎn)品宣傳手冊的修改要10天左右,等全部設(shè)計完成,統(tǒng)一進(jìn)打樣和印刷。完成時間11月11日。當(dāng)中,雖然有經(jīng)過市場部的轉(zhuǎn)型和職責(zé)的延伸,但本質(zhì)工作并沒有變化,主要職責(zé)還是負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行中遠(yuǎn)行的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、產(chǎn)品策劃、品牌推廣和網(wǎng)絡(luò)傳播的實施,現(xiàn)就企劃部在2012的工作計劃進(jìn)行發(fā)布:一、企業(yè)文化期刊這是每個月必須完成的企業(yè)文化建議的一個重點項目,在今后的期刊實施中,與行政部全力協(xié)作,把各部門的期刊投稿正式納入績效考核中,同時也把各辦事處參與期刊建議的投稿要求也納入行政部的績效考核中,規(guī)定各部門、辦事處必須每個月投稿一篇,由部門主管在每個月20號前通過郵箱、OA或其它網(wǎng)絡(luò)通訊工具傳送到企劃部文化專員處進(jìn)行匯總,并由期刊的主編、總經(jīng)理秘書、兼職顧問(魏婷)進(jìn)行審核。黨團(tuán)工委文化建設(shè)A、黨團(tuán)工委組織的活動策劃積極參與黨團(tuán)工委的組織活動中,在11月份中旬安排爬玉環(huán)榴島最高峰田螺山,位于古城鄉(xiāng)區(qū)域。B、輔助類小禮品設(shè)計:打個沃爾達(dá)商標(biāo)和宣傳語的U盤、名片夾等,完成三維模型的繪制和效果圖渲染C、產(chǎn)品包裝的完善:對包裝進(jìn)行改進(jìn)和完善,涉及到嘜頭、產(chǎn)品說明書、合格證等,在接受市場的反饋后,進(jìn)行及時的改進(jìn)。組織各地辦事處同時跟進(jìn),并借此功能積極開展網(wǎng)絡(luò)營銷。網(wǎng)站推廣物管篇:下發(fā)活動物品按物品分類出入庫、規(guī)范采購和出入庫流程。b策劃人員一名負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推廣策劃、促銷策劃、廣告語提煉和資料匯編;宣傳方案制定等;。產(chǎn)品定位根據(jù)目前市場現(xiàn)狀,隨著產(chǎn)品的更新?lián)Q代、新系列產(chǎn)品的推出和銷售區(qū)域的情況變化,為提高與同類產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢,擴(kuò)大市場份額,在保證利潤的同時,建議逐步調(diào)整產(chǎn)品價格,采用中、低價格策略,增加產(chǎn)品競爭力;同時,進(jìn)一步深化家家知品牌影響力及競爭力,20xx年整年計劃打造家家知品牌產(chǎn)品(拳頭產(chǎn)品),豐富拳頭產(chǎn)品種類,整年全力對家家知拳頭產(chǎn)品進(jìn)行推廣(產(chǎn)品促銷、店員激勵、平面宣傳、網(wǎng)絡(luò)推廣),最終打造屬于家家知獨有的品牌產(chǎn)品,提升品牌及產(chǎn)品競爭力。結(jié)合市場情況制定出活動計劃。14年市場調(diào)研第三波(市場動態(tài)調(diào)查+其他主題調(diào)查)。元旦、圣誕雙節(jié)活動。四、關(guān)于20xx的營運(yùn)目標(biāo)。在平時的工作生活中,根據(jù)聽取廣大消費(fèi)都對我超市的印象與建議。加上外出務(wù)工者觀念轉(zhuǎn)變,一部分人選擇往內(nèi)地的城市發(fā)展,外出務(wù)工人員減少,導(dǎo)致我們的消費(fèi)群體數(shù)量有所下降。,推出更豐富的會員活動,促進(jìn)會員消費(fèi),提高會員的忠誠度,并吸收發(fā)展新會員。第三,服從秘書部的管理與指導(dǎo),協(xié)助中心其他部門的工作在開展好企劃組工作的同時,我們還將積極配合系里的各項工作,積極協(xié)助各部門的工作。人員欠缺,管理不夠完善。其它廣告:在一些促銷活動中我們在《雙子廣告》、《生活周刊》、《電視廣播報》等媒體做具有時效性推廣活動,這些媒體費(fèi)用約為0左右,這些廣告費(fèi)的支出是為了促銷活動能夠更好開展,取得更好的成效。組建“飛龍專線購物車”有以下幾個優(yōu)勢:能樹立飛龍超市在藍(lán)山消費(fèi)都心里良好的企業(yè)形象,形成良好的消費(fèi)者口碑。團(tuán)隊,在于有效溝通沒有一個團(tuán)隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達(dá)到團(tuán)結(jié)和諧的。針對18年公司市場費(fèi)用特點(無及月度市場費(fèi)用預(yù)算,臨時性費(fèi)用過多且公司上下無任何把
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