【正文】 思想道德風(fēng)險點是根據(jù)干部在世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績觀以及具體工作等六方面的一些表現(xiàn)找出來的。（六）制度機制風(fēng)險防控措施：制度機制風(fēng)險是在遵守和執(zhí)行各項制度的實踐中查找出來的，防范制度機制風(fēng)險，要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。高認真受理信訪舉報，對調(diào)查屬實的案件，嚴(yán)格按照《紀(jì)律處分條件》進行處理。第三篇：廉政風(fēng)險防控措施黔西氣象局廉政風(fēng)險防控措施為加強氣象部門廉政風(fēng)險防控管理工作，特制定廉政風(fēng)險防控措施如下：第一以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以加強制度建設(shè)為基礎(chǔ)，按照“層級管理、突出重點，先行先試、循序漸進，穩(wěn)步開展、積累經(jīng)驗”的要求，深入開展重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控工作，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的科學(xué)化水平。通過召開座談會、內(nèi)部相互點評、征求意見函等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見，并認真整理、研究和吸收借 鑒。同時，按照制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的要求，建立保障制度有效執(zhí)行的科學(xué)機制，切實增強制度的執(zhí)行力。第二條在制定風(fēng)險防控措施方面，做到四個結(jié)合，即與政務(wù)公開和黨務(wù)公開相結(jié)合、與落實懲防體系黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與職能工作相結(jié)合、與崗位職責(zé)管理相結(jié)合。（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私、不徇情。二、認真落實中心組學(xué)習(xí)計劃，加強教育、培訓(xùn)工作力度，強化督促檢查。，把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入干部職工年終考核。、述職述廉等制度。，要深入基層調(diào)查研究，對熱點、難點問題情況要明，嚴(yán)格把關(guān)，防止發(fā)生不良影響。、行政審批各種資料要做到及時歸檔，防止丟失、缺損等問題的發(fā)生。（三）物品（基建）采購類風(fēng)險點防控措施物品采購風(fēng)險點是指從事物品（基建）采購工作人員在辦公用品、儀器設(shè)備、設(shè)施改造等過程中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為，防控措施為：、程序?qū)嵤┎少?，禁止超預(yù)算實施采購。附件：崗位廉政風(fēng)險點崗位廉政風(fēng)險點第一條 根據(jù)崗位廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作要求，共查找出各類風(fēng)險點99個。，接受饋贈或宴請，可能在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理、人事管理等過程中產(chǎn)生違反法律和紀(jì)律規(guī)定、為當(dāng)事人說情、干擾辦事、收授請托人的好處等不廉潔問題。2．對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不夠，可能導(dǎo)致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮制度的剛性作用。，或參加受檢客戶的商業(yè)和娛樂活動，影響產(chǎn)品檢測公正性，可能產(chǎn)生不廉潔行為。、坐支、貪污非稅收入，或亂收費，收人情費，造成不廉潔行為的發(fā)生。，不按規(guī)定經(jīng)集體討論，公開招標(biāo)，受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定出租，可能產(chǎn)生不廉潔行為。，可能存在收受好處，產(chǎn)生不廉潔行為。年終財務(wù)決算時，由于帳表不符，可能造成財務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財務(wù)工作帶來不良影響。，引起企業(yè)不滿，產(chǎn)生投訴或行政復(fù)議的不良后果。，可能造成公車私用、酒后駕車、夜間不按規(guī)定入庫等不廉潔行為。，消極怠工，不能及時安排、有效落實自己份內(nèi)工作，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。，并按規(guī)定程序及時向同級財政部門報告，不隨意處置，防止固定資產(chǎn)的流失，并做好各類臺賬資料，完備交接手續(xù)。，嚴(yán)格自律，恪守原則，在干部考察、任免過程中堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法。、禮品、贊助和以加班費、誤餐費、過節(jié)費等名義支付的現(xiàn)金或有價證券；嚴(yán)禁由服務(wù)對象支付或報銷應(yīng)該由本人或者親屬支付的各種費用；嚴(yán)禁參加服務(wù)對象安排的宴請及唱歌、洗浴、旅游等高消費娛樂活動；嚴(yán)禁以權(quán)謀私強制或暗示服務(wù)對象接受指定產(chǎn)品或指定企業(yè)的服務(wù)；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便私自從事與檢驗檢測檢定相關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)銷等營利活動、向企業(yè)推薦產(chǎn)品或者以監(jiān)制、監(jiān)銷等方式參與經(jīng)營活動、以個人名義私自從事講課、咨詢等有償服務(wù)，確保檢驗檢測的公正性。一、執(zhí)法監(jiān)督類風(fēng)險點的防控措施（一）監(jiān)督檢查類風(fēng)險點的防控措施二、行政管理類風(fēng)險點防控措施（一）行政許可、行政審批風(fēng)險點防控措施行政許可、行政審批類風(fēng)險點是指行政許可、審批受理、審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果，防控措施為：、行政審批工作的人員要認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和工作文件，熟練掌握工作流程，認真遵守服務(wù)承諾、一次性告知、首問責(zé)任制等制度，防止因業(yè)務(wù)不熟導(dǎo)致工作失職。、子女及身邊工作人員的嚴(yán)格管理，平時加強教育，多提醒，防止發(fā)生不廉潔行為。,推進和諧建設(shè)。，明確各科室工作人員職責(zé)，做到人人工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)明確。（3）固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，注意防止國有資產(chǎn)丟失。加強作風(fēng)建設(shè)和軟硬件設(shè)施建設(shè)，促進服務(wù)水平不斷提高。對有廉政風(fēng)險表現(xiàn)的個人，及時進行誡勉談話、發(fā)監(jiān)察建議書、召開專題民主生活會、發(fā)廉政問責(zé)書等方式進行預(yù)警處置。各股室依據(jù)職能，編制權(quán)力目錄清單。思想道德風(fēng)險是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、健康情趣等方面存在的風(fēng)險；制度機制風(fēng)險是指單位在權(quán)力運行、監(jiān)督管理、民主決策等方面，由于制度不健全或缺乏先進性、科學(xué)性、實用性而帶來的風(fēng)險；崗位職責(zé)風(fēng)險是指個人在行使職權(quán)、履行職責(zé)過程中，因麻痹大意、玩忽職守而帶來的風(fēng)險。高嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則和規(guī)定等；對分管條線資金的使用和審批，嚴(yán)格按照財務(wù)制度，確保依據(jù)充分，憑證完整，手續(xù)規(guī)范，去向清楚；加強工作責(zé)任心，加強對分管工作的監(jiān)督檢查，提高工作實效；完善健全相關(guān)制度規(guī)定，防范廉政風(fēng)險；公布廉政風(fēng)險點和防控措施。高嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《行政監(jiān)察法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《信訪工作條例》等法規(guī)和規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則等；加強自律，不斷增強責(zé)任意識，嚴(yán)格廉政上交錢物的管理使用；嚴(yán)格按照街道財務(wù)制度，對每項資金的審批和使用確保依據(jù)充分，憑證完整，手續(xù)規(guī)范，去向清楚；公布廉政風(fēng)險點和防控措施。認真 13 執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理，局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。九是從事各類檔案管理的工作人員，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務(wù)檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補的損失。四是資產(chǎn)處臵過程中，處臵要合規(guī)，不隨意處臵，防止分局固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，堅持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準(zhǔn)遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準(zhǔn)確。三、防控（預(yù)警）措施（一）廉政風(fēng)險點（環(huán)節(jié)）綜合防控措施一是行政許可、行政審批（證、照）類風(fēng)險防控措施：行政許可、行政審批類風(fēng)險點是指分局行政受理審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。經(jīng)濟服務(wù)中心的工作職責(zé)：宣傳貫徹國家有關(guān)農(nóng)業(yè)的法律法規(guī)和黨在農(nóng)村的方針、政策；擬定全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中長期發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)業(yè)開發(fā)規(guī)劃科技興農(nóng)戰(zhàn)略，為全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；負責(zé)深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)，合作經(jīng)濟組織建設(shè)和鄉(xiāng)村經(jīng)濟組織建設(shè)，指導(dǎo)監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔(dān)、土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包合同管理工作；農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)查與統(tǒng)計；負責(zé)全鄉(xiāng)農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，提供農(nóng)技、農(nóng)機、農(nóng)村經(jīng)濟管理技術(shù)咨詢服務(wù)。（二）內(nèi)設(shè)科室及事業(yè)單位的工作職責(zé)組織科的工作職責(zé)：負責(zé)黨員干部的培養(yǎng)、教育和管理工作；黨費收繳工作；負責(zé)干部調(diào)配；干部、專業(yè)技術(shù)人員的招聘；工資福利；黨員、政府職工檔案管理以及老干部、農(nóng)村退休干部管理工作；協(xié)助黨委管理干部，承辦換屆選舉工作；負責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位干部的年度考核；黨員、干部以及機關(guān)、事業(yè)單位工資的年度統(tǒng)計工作；完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。**鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)泰紀(jì)發(fā)?2010?81號《關(guān)于對廉政風(fēng)險實行分級管理的通知》精神，結(jié)合實際，認真組織學(xué)習(xí)，對照風(fēng)險劃分等級，查找單位、科室、崗位工作人員在履行職責(zé)過程中有可能發(fā)生不廉潔行為，并專題研究制定防控措施。積極創(chuàng)造條件，配合上級政府建立并落實與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的農(nóng)村社會救助和社會保障體系，推進農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型合作醫(yī)療、醫(yī)療救助、社會救助、失的農(nóng)民保障等制度建設(shè)。計生辦的工作職責(zé)：負責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的計劃生育法規(guī)和方針政策，編制實施人口計劃，指導(dǎo)村計劃生育工作；負責(zé)流動人口計劃生育管理，嚴(yán)格查處違反計劃生育的案件；負責(zé)審查辦理計劃生育有關(guān)證明和手續(xù)；負責(zé)組織開展計劃生育宣傳技術(shù)服務(wù)；承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和上級主管部門交辦的其他工作。根據(jù)廉政風(fēng)險的等級，實行分級管理，分級負責(zé)。辦案人員對暫扣及罰沒物品要及時進行登記、入庫,物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。（三）資產(chǎn)管理風(fēng)險防控措施：一是購臵資產(chǎn)時，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。七是辦公室在對外宣傳工作中，要深入基層調(diào)查研究，對熱點、焦點、難點問題情況要明，嚴(yán)格把關(guān)，要有敏感性，防止不良影響事件發(fā)生。努力提高為人民服務(wù)的思想覺悟。高帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)和規(guī)定；帶頭執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則等；完善街道財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)審批、報銷流程；建立活動開展和采購物品的詢價、比價制度；完善街道公共設(shè)施建設(shè)及房屋裝潢、修建工作有關(guān)制度，嚴(yán)格招投標(biāo)制度；公布廉政風(fēng)險點和防控措施。嚴(yán)格執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則和規(guī)定等；對分管條線資金的使用和審批，嚴(yán)格按照財務(wù)制度，對每項資金的審批和使用確保依據(jù)充分，憑證完整，手續(xù)規(guī)范，去向清楚；認真學(xué)習(xí)經(jīng)濟工作相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章制度，防止履職不到位的風(fēng)險；加強廉政學(xué)習(xí)，遵守廉潔從政各項規(guī)定，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，不發(fā)生失職、瀆職行為；公布廉政風(fēng)險點和防控措施。第十排查廉政風(fēng)險。中層干部和一般干部崗位由各級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委（紀(jì)檢）共同負責(zé)監(jiān)管。建立定期檢查分析制度，對落實廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主決策、財務(wù)審批、“三重一大”制度等實行定期檢查分析，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正。從事此項工作的人員要熟悉業(yè)務(wù)，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各類培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，防止不實事求是、辦事不力、刁難客商等引起客商的申訴、投訴以及不廉潔的行為發(fā)生。（5）嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?，F(xiàn)金、各種印章、空白收據(jù)及其他票據(jù)安全完整。xxx招商服務(wù)局 2015年5月15日第五篇：崗位廉政風(fēng)險綜合防控措施疾控崗位廉政風(fēng)險綜合防控措施第一條 為進一步推進懲防體系建設(shè)，有效防范廉政風(fēng)險，避免發(fā)生失職、瀆職、不廉潔等問題。注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中心《公務(wù)接待管理制度》。，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。（二）人事管理風(fēng)險點防控措施人事管理風(fēng)險點是指從事人事工作的人員在對單位職工進行教育培訓(xùn)、人事變動、人事檔案、勞動合同、社保、招聘、定崗定員、干部考核考察、日?？记?、評優(yōu)評先等過程中違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為，防控措施為：、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，并按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。、節(jié)約公用物品的教育，做到不浪費和破壞公物，不將公用物品挪作私用。第七條 崗位廉政風(fēng)險點第一部分：共性類風(fēng)險點共性類風(fēng)險點又稱公共類風(fēng)險點，是指本中心工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，它包括思想道德、行為規(guī)范、機制制度等，具有共性特征。，違規(guī)使用印章印鑒或印章被盜用、丟失，可能對單位造成不良的影響和后果。，造成檢測結(jié)果不準(zhǔn)確或有毒有害試劑外泄，造成傷害等。四、事務(wù)管理類風(fēng)險點事務(wù)管理類風(fēng)險點指工作人員在人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、基建（物品）采購過程中，違反法律法規(guī)和上級規(guī)定，而產(chǎn)生不廉潔的行為。，對納入政府采購目錄的產(chǎn)品不經(jīng)政府招標(biāo)采購；對未納入目錄的產(chǎn)品不經(jīng)批準(zhǔn)隨意采購，可能產(chǎn)生不廉潔行為。第八條崗位廉政風(fēng)險點查找需要一個不斷完善的過程，要結(jié)合工作特點和崗位性質(zhì)不斷修正風(fēng)險點的內(nèi)容。，不按規(guī)定深入基層調(diào)查，偏聽偏信，可能造成失察失誤。，索取或者收受企業(yè)好處，或者謀取其他非法利益。，造成送檢樣品丟失，無法完成監(jiān)督檢驗、委托檢驗和計量檢定等不良后果。，未按規(guī)定及時上報或隱瞞不報，錯過了解決